國企改革三年行動目前已完成七成任務目標，2022年迎來決戰(zhàn)決勝、沖鋒攻堅的關鍵時期。越是這種時候，越要鍥而不舍、迎難而上，突出問題導向、目標導向、效果導向，以更加奮進的姿態(tài)將改革推向縱深，確保進度達標、效果達標。

市場化經(jīng)營機制加速落地，國資布局優(yōu)化系統(tǒng)深入，國資監(jiān)管大格局加速構建……2020年以來，全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)攻堅克難，推動三年行動取得一系列重要階段性成果。但是，當前改革中仍存在進展不平衡、穿透基層不夠、機制轉換不到位等問題，還有不少硬骨頭要啃，打好這場“收官戰(zhàn)”需要付出艱苦努力。

要聚焦重點難點，確保“鈴響交卷”。三年行動推進至今，好改易改的任務大多已經(jīng)完成。當前，一方面要對照三年行動具體要求，聚焦進度相對滯后、差距仍然明顯的任務，有的放矢、提速加力。另一方面，已完成的還要狠抓改革實效，確保“形神兼?zhèn)?rdquo;，堅決杜絕“紙面”改革和“數(shù)字”改革。

要擴大改革“覆蓋面”，提升改革“穿透力”。三年行動明確提出的各項改革任務，都要在各層級國有企業(yè)全面落實。要層層壓實責任，堅決破除“中梗阻”“隔熱層”，切實打通“最后一公里”。有效激發(fā)一線干部職工探索創(chuàng)新積極性，確保“規(guī)定動作”高質(zhì)量、“自選動作”有特色，改革成效才會更加顯著。

國務院國資委最新數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)2021年實現(xiàn)營業(yè)收入36.3萬億元、凈利潤1.8萬億元，效益增長創(chuàng)下歷史最好水平，不僅彰顯了國企改革方向對頭、措施得力，也堅定了國有企業(yè)繼續(xù)啃硬骨頭、涉深水區(qū)的決心。只要堅持以釘釘子精神狠抓落實，就一定能按時高質(zhì)量完成國企改革三年行動目標任務，取得經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的改革成效。

(記者王希)新華社北京1月20日電