江西省組織部長會議為抓緊抓實全年組織工作指明了方向、明確了重點、規(guī)劃了路徑。江西省九江市彭澤縣深入實施黨建“強基賦能提質(zhì)”行動，助推組織創(chuàng)先、黨員創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)新。

鍛造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，推動組織創(chuàng)先。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地作用。打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的樣板。圍繞“打造新時代鄉(xiāng)村振興的樣板之地”，印發(fā)抓黨建促鄉(xiāng)村振興實施方案、第一書記和工作隊選派管理辦法，選樹一批鄉(xiāng)村振興示范黨組織和鄉(xiāng)村振興實訓(xùn)基地，推動縣委常委等對包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村班子運行情況進行“回訪”，扎實做好軟弱渙散村黨組織預(yù)警整頓。爭當黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的示范。構(gòu)建“網(wǎng)格化”管理體系和“一委一居一中心”的黨建模式，抓實黨員干部聯(lián)系支部、包聯(lián)網(wǎng)格制度，持續(xù)推動社區(qū)黨群服務(wù)中心改造提升。以“支部共建，黨員同行”“模范機關(guān)，特色支部”活動為抓手，持續(xù)抓好機關(guān)與社區(qū)支部聯(lián)建、支部聯(lián)學(xué)、支部聯(lián)動。樹立黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境的標桿。深入推進“雙幫雙促”“萬企興萬村”活動，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)一辦”和“一對一”幫扶特派員作用，以抓好“兩新四重”為著力點，以完善兩新工委運行機制為保障，探索構(gòu)建“兩新”黨務(wù)工作者專職化建設(shè)體系，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助力優(yōu)化營商環(huán)境。

鑄造絕對忠誠的政治品格，推動黨員創(chuàng)優(yōu)。黨員教育管理是黨的基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，要不懈提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。傳承紅色基因。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色文化，高標準打造長征主題文化園，在紅色名村海形村打造研學(xué)基地，依托縣委黨校、縣黨性黨風(fēng)黨紀教育館和中共彭澤中心縣委舊址、江西解放第一渡遺址等平臺，持續(xù)強化黨員干部的黨性錘煉。展現(xiàn)紅色擔(dān)當。建立健全干部下派工作機制，緊扣黨的建設(shè)、項目推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革攻堅等中心工作，聚焦“六大戰(zhàn)區(qū)”“六大行動”等重點任務(wù)，深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，積極開展比學(xué)趕超能力提升活動，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部把投身疫情防控、防汛抗洪等急難險重任務(wù)第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，挺身而出、英勇奮斗，切實做到在急難險重中講擔(dān)當、敢作為，當先鋒、作表率。書寫紅色榮光。圍繞迎接黨的二十大的主題主線，扎實做好“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)、“新時代贛鄱先鋒”選樹學(xué)和“鄉(xiāng)村好青年”選培等工作，抓實優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等的服務(wù)保障工作，大力宣傳各領(lǐng)域先進事跡，引導(dǎo)激勵黨員干部堅守初心使命。

打造質(zhì)效雙優(yōu)的黨建品牌，推動工作創(chuàng)新。擴大黨組織的認知度、知名度、美譽度和忠誠度，對于提升基層黨組織服務(wù)能力和組織形象具有重要意義。深耕黨建品牌高地。以農(nóng)村（社區(qū)）流動黨員分類管理試點縣、信息化建設(shè)“一張網(wǎng)”等工作為契機，健全流動黨員流出前、流出后、返鄉(xiāng)后全過程管理機制。持續(xù)推動“一鄉(xiāng)一主題，一村一品牌”“一社區(qū)一特色”“一支部一特色”“一企一品”，著力攻重點、抓關(guān)鍵、出新招，在黨建引領(lǐng)招商引資、工業(yè)發(fā)展、生態(tài)創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、民生改善、社會治理等方面走前列、樹標桿，力爭每個領(lǐng)域做到“三個一”，做成一批可供借鑒的典型案例、形成一套可供推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗、打造一批可供參觀的示范亮點，以黨建引領(lǐng)推動重點工作的創(chuàng)新，促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、跨越式進步。構(gòu)建人才集聚洼地。堅持黨委聯(lián)系專家制度，扎實推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，出臺彭澤縣人才尊優(yōu)計劃2.0版本，建立人才服務(wù)“一站式”窗口，用信息化手段整合彭澤縣供應(yīng)鏈資源，形成“一核引領(lǐng)、多點布局、智慧管理”的發(fā)展格局。以“四個一”（一張圖、一張網(wǎng)、一個數(shù)據(jù)庫、一個管理平臺）為建設(shè)思路，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“三化”（經(jīng)營精細化、服務(wù)智能化、管理數(shù)字化）。依托彭澤縣智創(chuàng)中心和“智慧農(nóng)業(yè)”云平臺，建立彭澤縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園智庫，引進省內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科研機構(gòu)和高?？蒲袌F隊入駐工作，實現(xiàn)培養(yǎng)本地鄉(xiāng)土人才與招引高層次專業(yè)人才雙促進、雙提升。守好機關(guān)黨建陣地。以“打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)”為目標任務(wù)，堅持“兩強化三納入”的思路，持續(xù)抓好“模范機關(guān)，特色支部”創(chuàng)建活動。強化對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強工委委員和成員單位，建立黨群部門聯(lián)系縣直機關(guān)制度；強化對機關(guān)黨建工作的調(diào)研，堅持“定期調(diào)閱”“隨機抽查”，并建立書面通報制度。把縣直單位抓基層黨建工作履職情況納入分管縣領(lǐng)導(dǎo)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的監(jiān)督考核；納入書記年度考核評先評優(yōu)范疇；納入后備干部培養(yǎng)計劃，建立機關(guān)黨務(wù)干部信息庫，同業(yè)務(wù)骨干同等對待、同步考察、同時使用，進一步激發(fā)機關(guān)黨建活力。（作者：樊珈妤 江西省九江市彭澤縣委常委、組織部部長）