人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。無論是把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，還是把群眾滿意作為我們黨做好一切工作的價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)，都凸顯了黨一以貫之的價值理念和初心使命。組織工作的服務(wù)對象是黨員、干部、人才和廣大群眾，組織工作是做人的工作，政治性、政策性、與人民群眾利益的關(guān)聯(lián)性非常強(qiáng)，必須始終堅持人民至上、厚植為民情懷，把群眾觀點、群眾路線根植于心、踐之于行，貫穿組織工作全過程、各方面，切實筑牢黨長期執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和群眾根基。
堅持以人民利益為“無我追求”，站穩(wěn)黨的根本政治立場。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須始終堅持人民群眾的主體地位，切實把人民至上的理念踐行到新時代黨的組織路線各項任務(wù)中去。要樹牢群眾觀點,旗幟鮮明地將習(xí)近平總書記教育觀的人民立場作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，在各級干部教育培訓(xùn)中加以強(qiáng)化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把人民放在心中最高位置，追求我將無我、不負(fù)人民的精神境界，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要激勵干部作為,堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加大激勵力度，鮮明實干導(dǎo)向，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，不斷解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，努力讓人民過上更美好的生活。要強(qiáng)化群眾評價,通過開展選人用人“一報告兩評議”、組織工作滿意度調(diào)查等工作，為群眾參與評判組織工作搭建平臺、暢通渠道，借助群眾的眼睛去洞察組織工作的成敗得失，弄清群眾期盼、找準(zhǔn)工作差距、明確努力方向，努力提高組織工作的滿意度和組織部門的公信力。
堅持以人民需要為“至上使命”，自覺踐行黨的根本宗旨。我們黨自成立以來就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，始終走在時代前列、得到人民衷心擁護(hù)是我們黨生存和發(fā)展的根本所在。組織工作踐行黨的根本宗旨，具體就是要體現(xiàn)到旗幟鮮明地選拔好干部、配備好班子、使用好人才、夯實好基礎(chǔ)，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。要突出實績選干部,堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍瑢⒐ぷ鲗嵖兣c群眾公認(rèn)度作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，探索建立多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部的機(jī)制，切實把堅持在發(fā)展中保障和改善民生，緊盯群眾“急難愁盼”問題的干部選出來、用起來。要聚焦基層強(qiáng)基礎(chǔ),牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)為主要目標(biāo)，深化黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)載體、完善服務(wù)制度，著力提高基層黨組織整體服務(wù)能力和水平。要圍繞發(fā)展聚人才,堅持黨管人才原則，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心的有機(jī)統(tǒng)一，讓更多人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍，為黨和人民的事業(yè)矢志奮斗。
堅持以人民呼聲為“解題秘鑰”，走深走實黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！吨袊伯a(chǎn)黨組織工作條例》明確把堅持黨的群眾路線作為組織工作遵循的基本原則。做好組織工作，必須真正貫徹黨從群眾中來、到群眾中去的根本工作方法。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，要擴(kuò)大群眾參與度，積極探索有利于保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的決策機(jī)制，讓群眾的意見和建議在干部選任工作中得到尊重，提高選人用人的公信度。在基層組織和黨員隊伍建設(shè)中，要增強(qiáng)群眾組織力，建立健全各級黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，織密黨建網(wǎng)格組織體系，深化“兩單一響應(yīng)”試點工作機(jī)制，推動黨員干部常態(tài)化下基層、辦實事、解難題。在人才生態(tài)和人才隊伍建設(shè)中，要提升人才服務(wù)力，建立健全黨委聯(lián)系專家制度，常態(tài)化開展“惠企愛才”專班走訪，及時幫助解決人才工作和生活中的實際困難，大力營造尊才愛才的濃厚氛圍，切實以有力度、有溫度的服務(wù)換取群眾的幸福度、滿意度。（作者：中共常州市金壇區(qū)委常委、組織部部長 王海波）
