堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，中國航天科工三院306所（以下簡稱306所）黨委全面深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，推進黨建工作與中心工作深度融合，不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治引領(lǐng)，把準高質(zhì)量發(fā)展之舵

306所黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實“兩個一以貫之”，始終堅持將黨的領(lǐng)導融入改革發(fā)展各環(huán)節(jié)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展全局，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，建立并完善“三重一大”事項決策議事規(guī)則，確保黨委作用融得進、落得實。

306所黨委緊密圍繞“服務國家戰(zhàn)略、服務國防建設(shè)、服務國計民生”，持續(xù)開展常態(tài)化戰(zhàn)略研究，精心謀劃“一二三三十”中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃，出臺了《三○六所工藝振興戰(zhàn)略工作方案》《三○六所未來十年材料體系規(guī)劃論證》等一系列謀篇布局的戰(zhàn)略舉措，把好企業(yè)發(fā)展之舵。

多年來，306所聚焦國防武器裝備對新材料的應用需求，致力于“材料牽引裝備”目標，持續(xù)推動航天特種材料技術(shù)向?qū)I(yè)化、系列化、集成化方向發(fā)展，先后承擔70余個型號預研、研制、批產(chǎn)任務，逐步發(fā)展成為具有一定規(guī)模和行業(yè)影響力的軍工行業(yè)重點材料研究所和重大工程材料總體單位。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先進材料與工藝技術(shù)在軍民格局中協(xié)調(diào)發(fā)展，306所構(gòu)建了基于北京—鎮(zhèn)江—蘇州“一所三地”、輻射“京津冀”和“長三角”兩大經(jīng)濟區(qū)、面向全國的新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，打造做實做強新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支點，多年保持營業(yè)收入、利潤總額年均增速超20%。

突出強基固本，夯實高質(zhì)量發(fā)展之基

306所黨委實施“三基”建設(shè)鞏固強化工程，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。通過編制《黨員發(fā)展流程》《“三會一課”規(guī)范記錄》《黨支部和黨支部委員責任清單》規(guī)范組織建設(shè)、組織生活、黨員管理，將日常工作“清單化”，具體事項“模板化”，持續(xù)提升黨支部工作標準化規(guī)范化水平。指導各黨支部結(jié)合部門實際，扎實開展“黨建+發(fā)展/創(chuàng)新/質(zhì)量/安全/市場/服務”實踐活動，通過組織“創(chuàng)新講堂”、舉辦安全實操培訓、責任先鋒評比等豐富活動，打造“一支部一特色”品牌。

306所黨委始終將完成重點、難點、關(guān)鍵點任務作為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的切入點和發(fā)力點，讓黨旗飄揚在“陣地”，讓黨員沖鋒在“火線”。每年聚焦重大專項、重點型號“急難險重新”任務，創(chuàng)建黨員突擊隊，組織黨員承諾踐諾，用行動彰顯先鋒作用。多年來，306所上百支黨員突擊隊在科研生產(chǎn)主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿、疫情防控第一線，沖鋒在前、創(chuàng)新在前、吃苦在前，累計取得國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先重大成果60余項。

突出人才強企，凝聚高質(zhì)量發(fā)展之力

人才是第一資源。306所黨委大力實施人才強企戰(zhàn)略，著力為一流的企業(yè)培養(yǎng)一流的人才隊伍。

規(guī)范領(lǐng)導干部選拔任用程序，堅持把“忠誠、干凈、擔當”作為干部選拔任用的首要條件，選人用人滿意度連續(xù)五年保持100%；打造“賦能—晉升—培養(yǎng)—再提升”聚能生態(tài)，推進中層領(lǐng)導干部裂變式培養(yǎng)體系，持續(xù)提升領(lǐng)導干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力；持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導人員隊伍結(jié)構(gòu)，干部隊伍中碩士及以上占比達75%，85后領(lǐng)導人員占比31%；完善從嚴監(jiān)督與管理體系，建立覆蓋人事、紀檢、審計等多部門信息溝通機制，保障干部健康成長。

大力推行“選、用、育、留”全方位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，從2004年第一名博士入所到2020年形成百人博士團隊，306所聚集高學歷人才的速度不斷加快。職工中擁有大學本科以上學歷人數(shù)比例達50％以上，培養(yǎng)出一批省部級專家、集團公司首席專家、國家級技能大師人才。建立科技人才量化考核模式，通過營造良好的創(chuàng)新環(huán)境和實施多元化激勵手段，一大批技術(shù)骨干活躍在各條創(chuàng)新戰(zhàn)線，為國家航天事業(yè)貢獻智慧力量。

突出文化育人，鑄就高質(zhì)量發(fā)展之魂

文化是一個國家、一個民族的靈魂，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的立身之本。306所黨委堅持文化鑄魂，持續(xù)開展道德講堂、志愿服務、救助捐贈、扶貧采購、航天科普等群眾性精神文明活動，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚傳承愛國奮斗精神、新時代國企精神，凝練培育出“跨越、超越、卓越”特色文化，為航天特種材料事業(yè)發(fā)展凝心聚力賦能。

306所黨委大力開展典型選樹宣傳，倡導和培育科學家精神、企業(yè)家精神和工匠精神，充分利用各級媒體平臺講好航天特材故事，一大批典型人物事跡被眾多主流媒體宣傳報道，展現(xiàn)了新時代航天材料人的良好精神風貌。

突出監(jiān)督主責，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之堤

306所黨委始終嚴守紀律和規(guī)矩，堅持依法治企，確保安全發(fā)展。實施黨風廉政建設(shè)責任清單管理，建立廉潔風險庫、規(guī)范建立領(lǐng)導干部廉潔檔案，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設(shè)，聚焦“六大紀律”，深化運用“四種形態(tài)”，規(guī)范從嚴開展執(zhí)紀審查，有效發(fā)揮震懾作用。聚焦招標投標、重大基建項目、“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展專項監(jiān)督，保障監(jiān)督體系實現(xiàn)全級次、全業(yè)務覆蓋，有力保障了企業(yè)經(jīng)營和干部履職“雙安全”。深化反腐倡廉宣傳教育，設(shè)計“紀委—支部—個人”三級教育模型，組織“家書抵萬金”“廉潔由你發(fā)聲”“清風伴特材”音頻視頻征集展映等特色活動，打造廉潔文化品牌，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

“根”深促葉茂，“魂”固方致遠。站在新的歷史起點，306所黨委將繼續(xù)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)異的企業(yè)發(fā)展業(yè)績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮！

（作者單位：中國航天科工三院306所）