堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，國(guó)有企業(yè)高度重視黨建工作，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，但一些黨支部仍存在政治學(xué)習(xí)不嚴(yán)實(shí)、黨建和業(yè)務(wù)融合不深入、內(nèi)生動(dòng)力和活力不足、班子發(fā)揮作用不充分等問題，黨支部建設(shè)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

健全工作機(jī)制。一是規(guī)范組織設(shè)置。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整支部設(shè)置。根據(jù)重大任務(wù)需要，及時(shí)組建臨時(shí)黨支部。合理配置支部班子，由本部門本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，并盡量吸收?qǐng)F(tuán)支部書記、工會(huì)小組長(zhǎng)擔(dān)任支委，以推動(dòng)黨、政、工、團(tuán)協(xié)同。二是明確責(zé)任機(jī)制。分類明責(zé)，引領(lǐng)履職。健全黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、黨支部書記、黨支部委員責(zé)任清單和黨支部月度重點(diǎn)工作提醒清單，將支部建設(shè)責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)具體化制度化，落實(shí)到人。分類考責(zé)，倒逼履職。黨支部書記向上級(jí)黨組織和本部門本單位黨員大會(huì)述職；黨支部委員在專題會(huì)或年度考核會(huì)述職，也可以結(jié)合分工向黨委職能部門述職。三是區(qū)分評(píng)價(jià)重點(diǎn)。研究改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)時(shí)突出黨建引領(lǐng)作用，部署黨建工作時(shí)強(qiáng)化服務(wù)保障中心工作的導(dǎo)向。在年度考核、任期考核和其他相關(guān)考核中，對(duì)黨建和業(yè)務(wù)工作同考核、同評(píng)價(jià)。越往下，考核工作要越簡(jiǎn)化，避免層層加碼。

推進(jìn)“兩個(gè)基本”。一是加強(qiáng)基本服務(wù)保障。以流程圖、模板、參考問答等形式，明確黨務(wù)操作流程、操作方法，推動(dòng)黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。建立一支理論功底扎實(shí)、專業(yè)能力過硬的黨務(wù)工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、分層開展的黨務(wù)培訓(xùn)工作格局。建強(qiáng)用活信息化平臺(tái)，發(fā)揮線上宣傳資訊、業(yè)務(wù)管理、學(xué)習(xí)教育、交流服務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析、考核監(jiān)督等功能。二是加強(qiáng)基本機(jī)制完善。落實(shí)無黨員空白網(wǎng)點(diǎn)包掛幫扶、黨建指導(dǎo)員機(jī)制，有效提升覆蓋面。嚴(yán)格選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范推選程序，確保選出來的優(yōu)秀黨員得到群眾高度認(rèn)可，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和組織歸屬感，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感。壯大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務(wù)骨干，實(shí)行黨員佩戴黨員徽章上崗。

落實(shí)融合要求。一是樹立“大黨建”理念。年初制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，統(tǒng)籌黨建、組織、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)青等資源。建立健全與業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目工程的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)手策劃專題方案，強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)深度融合意識(shí)，積極探尋黨建工作的抓手和著力點(diǎn)。二是加強(qiáng)活動(dòng)載體創(chuàng)新。開展黨支部 （黨小組） 領(lǐng)題破題活動(dòng)，組建黨員突擊隊(duì)，打造攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)陣地。推動(dòng)黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，定期開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議。堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)開路、典型引路、試點(diǎn)探路，培育叫得響、立得住、推得開的黨建工作“試驗(yàn)田”“高產(chǎn)田”。三是用好思想政治工作傳家寶。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，滿足新生代員工多元化需求。黨員獲得功勛榮譽(yù)表彰或受到組織處理、紀(jì)律處分，黨組織應(yīng)及時(shí)鼓勵(lì)或談話提醒。將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，在員工子女入學(xué)、看病醫(yī)療等方面，積極提供幫助。積極挖掘、培育選樹職工群眾身邊的典型人、典型事，鼓勵(lì)廣大職工群眾認(rèn)真對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

（來源：《旗幟》2022年第4期；作者單位：中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司黨建工作部）