原標(biāo)題：以作風(fēng)建設(shè)提升發(fā)展效能（治理者說）

發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)向上向善，才能以好作風(fēng)好形象創(chuàng)造新偉業(yè)

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能松懈。深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，才能更好凝聚干事合力、創(chuàng)業(yè)激情，把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。近年來，山東平度堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把牢“實”的導(dǎo)向，堅持“嚴(yán)”的基調(diào)，著力鍛造干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)推動發(fā)展效能提升。

哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。為了更好把工作做到群眾心坎上，我們以鎮(zhèn)街為依托，開展了“萬名干部進(jìn)萬家”活動，黨員干部深入田間地頭、大街小巷，實打?qū)崬槿罕娊怆y題、送溫暖，先后打造出“您好·老鄉(xiāng)”大走訪、“夜訪萬家連民心”等活動品牌?；顒娱_展以來，累計1萬多名干部參與調(diào)研，走訪群眾5萬多戶，為群眾辦實事500多件次。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記為民造福是最大政績，真研究問題、研究真問題，就一定能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，重點要看能不能善始善終、善作善成。我們堅持把開展“作風(fēng)能力提升年”活動與解決群眾急難愁盼問題緊密結(jié)合，什么事“煩”就列入整治范圍，什么事“難”就納入攻堅范疇，通過抓重點、補短板、強弱項，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。在為民服務(wù)方面，以解決12345熱線反饋問題為抓手，把民生實事往深里抓、往實里做。今年上半年，平度的為民服務(wù)熱線辦理過程滿意率為99.87%、結(jié)果滿意率為94.68%，同比分別提升0.8、5.1個百分點。在為企服務(wù)方面，面對一些中小微企業(yè)的經(jīng)營困難，制定出臺28條惠企政策，讓企業(yè)感受到黨和政府的溫暖。

“選好一個人，激勵一大片。”用人導(dǎo)向最重要、最根本，也最管用，對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。平度提出“實在實干實績”的選用導(dǎo)向，不唯年齡、不唯學(xué)歷，在吃勁崗位大力選用能干事的干部。2021年以來，累計提拔重用干部8批次、257人次，其中從一線提拔的干部占比達(dá)73.9%。我們堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格落實四級問責(zé)處理機制；給因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議的干部加油鼓勁，讓“實干家”專心干事、讓“探路人”放開手腳。同時，針對抓落實中存在的流程掣肘、效率低下等問題，推進(jìn)流程再造，構(gòu)建了“大園區(qū)”“大城建”“大交通”“大農(nóng)業(yè)”“大文旅”等體制機制，優(yōu)化職能分工，形成了“分工不分家，心往一處想，勁往一處使”的工作局面。

風(fēng)正好揚帆，氣正能聚力。發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)向上向善，才能以好作風(fēng)好形象創(chuàng)造新偉業(yè)。奮進(jìn)新征程、建功新時代，平度將持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，縱深推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，腳踏實地、真抓實干，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（作者為山東省平度市委書記）