實現鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)做好“三農”工作是關鍵，實現鄉(xiāng)村振興，農民是主體，產業(yè)是基礎，人才是根本，要充分發(fā)揮好“鄉(xiāng)土人才”的作用，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力。

發(fā)掘鄉(xiāng)土人才，起好帶頭作用。“三百六十行，行行出狀元”，人才各行各業(yè)都有。在農村，有農民企業(yè)家、種植高手、養(yǎng)殖能人和能工巧匠等。他們生于本地、長在本地，對腳下這片鄉(xiāng)土充滿感情，無疑是一筆亟待開發(fā)的寶貴財富。這些“田秀才”“土專家”，常年活躍在生產第一線，具有豐富的生產實踐經驗。他們的經驗、技術，有著很強的針對性，具有可操作、易推廣、見效快的特點，推廣開來就可能會出現“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一鄉(xiāng)農村”的效應。

做好人才回引，助力產業(yè)發(fā)展。把鄉(xiāng)土人才“聚”起來，可利用人社、農業(yè)農村以及鄉(xiāng)村振興部門培訓陣地和職業(yè)技能鑒定提升，搭建鄉(xiāng)土人才交流平臺、創(chuàng)業(yè)平臺，將有發(fā)展?jié)摿?、有技藝傳承力的鄉(xiāng)土人才集聚起來，使鄉(xiāng)土人才擰成一股繩，實現鄉(xiāng)土人才工作與鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展互促共進。

建立激勵機制，營造合適土壤。要建立健全一套行之有效的政策機制，讓鄉(xiāng)土人才真正守得住、干得好。把握政策力度，把優(yōu)秀且政治思想過關的鄉(xiāng)土人才納入村干部后備人才庫，為村干部隊伍提供后備人才保障。提供優(yōu)惠政策，給予鄉(xiāng)土人才生產信息、生產技能等方面的政策、資金和技能支持，幫助鄉(xiāng)土人才把產業(yè)做大做強，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才發(fā)展自我、造福農村的積極性。（云南省昭通市彝良縣洛旺鄉(xiāng)黨委 張小川）