【摘要】數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在推動生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式產(chǎn)生深刻變革。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化背景下，職業(yè)選擇的空間與范圍不斷拓展，職業(yè)選擇靈活化、個性化、多元化成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代青年職業(yè)選擇的新特征，數(shù)字化的乘數(shù)效應(yīng)也更能滿足青年多樣化個性化就業(yè)需求。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，青年應(yīng)具有前瞻性的職業(yè)規(guī)劃與主動提升職業(yè)能力的意識，增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，才能在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代找到適應(yīng)時代要求、個人與社會發(fā)展需要的新職業(yè)。

【關(guān)鍵詞】數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代  青年職業(yè)選擇    數(shù)字化    

【中圖分類號】C916    【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

我國正處于經(jīng)濟(jì)社會全面數(shù)字化升級的全新發(fā)展階段，“加快數(shù)字化發(fā)展、建設(shè)數(shù)字中國”已經(jīng)成為我國第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的重要內(nèi)容。在數(shù)字化浪潮之下，數(shù)字技術(shù)給我們帶來的不只是學(xué)習(xí)、生活、工作、消費(fèi)等的便利與變化，而且為青年的職業(yè)選擇帶來了更多的可能性，為青年職業(yè)發(fā)展帶來了新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)，更為青年有效、深度地參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了前提與基礎(chǔ)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的新職業(yè)生成與分化

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指“使用數(shù)字化的知識及信息作為生產(chǎn)要素、以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為載體的經(jīng)濟(jì)活動”①。有學(xué)者從狹義與廣義的角度來界定數(shù)字經(jīng)濟(jì)：“狹義的理解是將數(shù)字經(jīng)濟(jì)看作一種與數(shù)字技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，廣義的理解則將數(shù)字經(jīng)濟(jì)視為一種經(jīng)濟(jì)活動的組織方式。”②但無論是作為一種產(chǎn)業(yè)，還是經(jīng)濟(jì)活動的組織方式，數(shù)字經(jīng)濟(jì)總是與重要的生產(chǎn)要素——數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)有機(jī)地結(jié)合在一起。數(shù)字技術(shù)是數(shù)據(jù)收集、存儲、傳輸、處理與應(yīng)用的技術(shù)，其將在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到?jīng)Q定性作用，從根本上改變并重組社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)與消費(fèi)模式，決定著經(jīng)濟(jì)社會信息傳播、流通及其利用的方式與效能，形成新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式、新社會關(guān)系等，進(jìn)而帶來市場、資本、產(chǎn)業(yè)、平臺、資源、職業(yè)等一系列的變化。由此可以看出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代是數(shù)字技術(shù)帶入或應(yīng)用到一切經(jīng)濟(jì)社會活動領(lǐng)域的新發(fā)展階段，是“數(shù)據(jù)資源與數(shù)字技術(shù)整合形成的數(shù)字要素逐漸滲透到人類社會經(jīng)濟(jì)活動的所有領(lǐng)域”③的發(fā)展時期。

從技術(shù)發(fā)展史與人類社會發(fā)展史的角度來看，不同的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形態(tài)總是與其時代的技術(shù)變革創(chuàng)新緊密相聯(lián)。技術(shù)的變革與創(chuàng)新總會促使生產(chǎn)要素發(fā)生根本性的改變，進(jìn)而產(chǎn)生新的社會分工，催生與之相適應(yīng)的各種新職業(yè)、新崗位。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代也因?yàn)閿?shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，同樣催生出與之相適應(yīng)的一些新職業(yè)與職業(yè)樣態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代來臨意味著各行各業(yè)各領(lǐng)域?qū)?shù)字技術(shù)相關(guān)人才的強(qiáng)大需求，而且隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，將會出現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)與崗位人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。數(shù)字人才又可以分為“數(shù)字技術(shù)型專業(yè)人才和一般人才，其中數(shù)字技術(shù)型人才還可以細(xì)分為底層/基礎(chǔ)技術(shù)人員和應(yīng)用技術(shù)人才。”④底層/基礎(chǔ)技術(shù)人才是掌握基礎(chǔ)性數(shù)字技術(shù)的人才，應(yīng)用技術(shù)人才是掌握數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)的人才，而一般人才則是非數(shù)字技術(shù)型人才，是從事與數(shù)字化相關(guān)其他工作或者利用數(shù)字化的技術(shù)手段去完成相關(guān)工作的人才。

從職業(yè)生成的角度來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代新職業(yè)的產(chǎn)生是數(shù)字技術(shù)不斷創(chuàng)新并融合到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級而帶來的新業(yè)態(tài)與商業(yè)模式的必然結(jié)果。我國自2019年到2021年發(fā)布了四批共56個新職業(yè)。這些圍繞著數(shù)字技術(shù)發(fā)展而衍生出來的新職業(yè)，分別是：2019年4月公布的人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等13個職業(yè)；2020年2月公布的智能制造工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員等16個職業(yè)；2020年7月公布的區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等9個職業(yè)；2021年3月公布的集成電路工程技術(shù)人員、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員等18個職業(yè)。這些新職業(yè)有的是因?yàn)閿?shù)字技術(shù)應(yīng)用發(fā)展帶來的傳統(tǒng)職業(yè)的升級，如無人機(jī)駕駛員；有的是數(shù)字技術(shù)直接催生的高端專業(yè)技術(shù)類職業(yè)，如人工智能工程技術(shù)人員；有的是信息化應(yīng)用的衍生類職業(yè)，如數(shù)字化管理師。隨著新一代數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，由數(shù)據(jù)所驅(qū)動的市場分工將會進(jìn)一步深化，超級細(xì)化的分工模式也會不斷出現(xiàn)，一些新興的職業(yè)將會不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)職業(yè)也在不斷地式微、被升級或被淘汰，這已經(jīng)成為職業(yè)更迭發(fā)展的必然趨勢。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代青年職業(yè)選擇的特征

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代將形成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化的局面，使得生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等活動的信息傳遞鏈條越來越短，由此會不斷催生出很多相關(guān)的職業(yè)。有預(yù)測顯示，未來五年，新職業(yè)人才的需求量會明顯增大，“預(yù)計(jì)需要人工智能人才近500萬人、云計(jì)算工程技術(shù)人員近150萬人、建筑信息模型技術(shù)員近130萬人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬人、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員125萬人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬人、電子競技員近200萬人、電子競技運(yùn)營師近150萬人、無人機(jī)駕駛員近100萬人。”⑤顯然，這些職業(yè)都是圍繞著數(shù)字技術(shù)發(fā)展而衍生出來的新就業(yè)機(jī)會與就業(yè)崗位，選擇這些職業(yè)的主力軍應(yīng)是具有較高信息技術(shù)素養(yǎng)的青年。而這些青年的職業(yè)選擇也會表現(xiàn)出與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代相符合的諸多特點(diǎn)。

第一，職業(yè)選擇靈活化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，很多工作機(jī)會與就業(yè)崗位是由數(shù)字技術(shù)的發(fā)展與數(shù)字生態(tài)環(huán)境所決定的。如中國信息通信研究院發(fā)布的《2020—2021年數(shù)字化就業(yè)新職業(yè)新崗位研究報告》顯示：2020年微信生態(tài)衍生的就業(yè)機(jī)會達(dá)到3684萬個，微信小程序開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等工作機(jī)會超過780萬個，小程序、企業(yè)微信、微信支付等服務(wù)商共帶動290萬就業(yè)機(jī)會。⑥這些衍生出來的職業(yè)與崗位沒有冗長的產(chǎn)業(yè)鏈條，更沒有復(fù)雜的合作模式，往往不受物理空間的限制，沒有線下生產(chǎn)條件要求的制約，甚至沒有嚴(yán)格的獨(dú)占性工作時間限制，工作任務(wù)量完全可以根據(jù)自己的意愿來確定，而且可以從線上運(yùn)用自媒體工具便捷地工作，職業(yè)或崗位績效考評與質(zhì)量監(jiān)控體系也都依托數(shù)字化平臺運(yùn)作，表現(xiàn)得更為隱匿、柔和、迅速，即不需要現(xiàn)實(shí)物理空間復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)與組織方式就能夠遵從一定的規(guī)則工作。這種靈活化的就業(yè)模式特別適合追求個人時間與空間自由相平衡、追求工作與生活相平衡的青年人。同時，因?yàn)榍嗄耆后w一般能夠較為熟練地應(yīng)用信息技術(shù)，所以他們能更加便捷高效靈活地獲取新職業(yè)信息，并最可能獲得新的職業(yè)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代信息流通迅速，一些新職業(yè)信息可能隨時會發(fā)布出來，青年在賽博空間之中尋找到合作的機(jī)會與適宜的職業(yè)成為可能，即青年職業(yè)選擇的空間與范圍得以拓展，選擇的方式更加便捷與靈活，選擇的機(jī)會也不斷增多。

對青年群體而言，他們更愿意去嘗試新生事物，也善于捕捉數(shù)字技術(shù)發(fā)展所帶來的新商機(jī)，他們對自身職業(yè)興趣、愛好與發(fā)展目標(biāo)也處于探索與調(diào)整的階段，很多人喜歡體會與嘗試不同的職業(yè)經(jīng)歷，豐富自己的職業(yè)閱歷與經(jīng)驗(yàn)，尋找適合自己的職業(yè)生活與職業(yè)定位。這種職業(yè)的探索與調(diào)整期是源于他們不了解與不明確自己的職業(yè)定位，或者是為了證明自己職業(yè)能力的需要，表現(xiàn)出較為明顯的自我、自主的青春特征。他們有的是在充分估量自己實(shí)力的基礎(chǔ)上追求更高平臺，有的是為了在不斷的職業(yè)轉(zhuǎn)換中去找尋新的發(fā)展機(jī)會，有的是在不斷變更職業(yè)的過程中去發(fā)現(xiàn)自己喜歡或合適的職業(yè)……顯然，數(shù)字技術(shù)發(fā)展所帶來的不受時空限制的新職業(yè)給他們提供了更多體驗(yàn)、選擇的機(jī)會和發(fā)展的可能，這種選擇的靈活性特征也將隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展愈發(fā)明顯。

第二，職業(yè)選擇個性化。青年的突出特征之一就是求新求奇求異，不愿被束縛，追求自主性。他們喜歡新生事物，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，甚至勇做時代的弄潮兒。在職業(yè)選擇中，他們更愿意堅(jiān)持“我的職業(yè)我做主”的自主性原則，表現(xiàn)出敢為人先的明顯個性化特征。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代是一個更為開放、自由與富有創(chuàng)造力的時代，為青年嘗試、體驗(yàn)與從事新職業(yè)，滿足自己的個性選擇與追求提供了全新的就業(yè)市場。2021年BILIBILI聯(lián)合DT財(cái)經(jīng)發(fā)布的《新360行：2021年青年新職業(yè)指南》顯示，超過78%的青年更加青睞符合自己興趣愛好的新職業(yè)，也愿意嘗試新職業(yè)。⑦隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，以及新時代人們對美好生活追求多元化的需要，已經(jīng)衍生出了更多滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新理念、新需要的新興職業(yè)，如測評類、生活規(guī)劃類、職業(yè)代操作類、興趣圈層服務(wù)類、寵物生活服務(wù)類、游戲行業(yè)類、陪伴類、線下游戲類、形象服務(wù)類等⑧，這些新職業(yè)為青年提供去嘗試、體驗(yàn)與選擇的機(jī)會。更為重要的是，這些新職業(yè)可能與一些青年自己所擁有的興趣、愛好、專長相一致，符合他們的個性特點(diǎn)與需求，使得他們的內(nèi)在需求能夠得到最大限度的滿足，個性與特長能夠得到最大限度的發(fā)揮，他們的生活樂趣與從事的職業(yè)實(shí)現(xiàn)有機(jī)交融。因?yàn)閿?shù)字技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展與人們對高質(zhì)量生活品質(zhì)的追求會不斷衍生出更為精細(xì)化、多元化的新職業(yè)，從而使得越來越多的青年在面臨職業(yè)選擇的時候，不只是考慮基本的生存問題，而是會更多地考慮是否符合自己的興趣愛好與價值認(rèn)同，考慮是否能夠體現(xiàn)自己生活的品質(zhì)化追求，考慮是否能夠滿足展現(xiàn)自我與實(shí)現(xiàn)自我價值的需要，而不再是簡單地盲從性選擇那些被傳統(tǒng)觀念認(rèn)可的有地位、有尊嚴(yán)的職業(yè)。

第三，職業(yè)選擇多元化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代為青年個人職業(yè)選擇帶來了更多的便利性條件，職業(yè)選擇的靈活性與自主性明顯增強(qiáng)。多元化的職業(yè)選擇成為青年職業(yè)選擇的常態(tài)。

近幾年，有關(guān)“斜杠青年”話題成為學(xué)術(shù)界探討的熱點(diǎn)、社會大眾討論的焦點(diǎn)。斜杠青年的出現(xiàn)不只是因?yàn)榍嗄耆后w特立獨(dú)行的青春特征使然，更是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度必然會出現(xiàn)的一種職業(yè)樣態(tài)，是“在當(dāng)代信息網(wǎng)絡(luò)化社會場、就業(yè)靈活化社會場、組織扁平化社會場的綜合作用下興起的”⑨。而且隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不只是青年群體會出現(xiàn)“斜杠”現(xiàn)象，其他群體也會出現(xiàn)相應(yīng)的職業(yè)樣態(tài)。身處數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，發(fā)達(dá)的數(shù)字技術(shù)可以讓市場與商業(yè)運(yùn)作模式更加靈活與便捷，企業(yè)或商家可以將更多的工作任務(wù)進(jìn)一步分解與打散，人們完全可以采用更為便捷的信息技術(shù)與手段，有時間、有精力、有條件、有能力在不同職業(yè)間找尋更適合自己的天地。這種多元職業(yè)的整合性選擇模式會給青年帶來更多的職業(yè)體驗(yàn)與探索，他們會更加自主性地追求自己想要的職業(yè)生涯，不只是解決經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與自我生存的問題，更是挖掘多種潛能、實(shí)現(xiàn)多種可能性的現(xiàn)實(shí)途徑與手段。

新業(yè)態(tài)產(chǎn)生新經(jīng)濟(jì)，新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)新動能，新動能轉(zhuǎn)而推動新職業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的就業(yè)思維隨著環(huán)境發(fā)生改變，相應(yīng)也帶來了職業(yè)規(guī)劃的轉(zhuǎn)變。美國商業(yè)雜志《福布斯》指出了未來職業(yè)場域的三大發(fā)展趨勢：一是個人不會只停留在單一的產(chǎn)業(yè)之中，二是沒有完美單一的工作，三是工作與生活的整合。人們的職業(yè)選擇表現(xiàn)為多元性整合模式與流動性的特征，人們不再需要在工作與生活之間求得平衡，而是將工作與生活有機(jī)地融合為一個整體。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代尤其是隨著人工智能的發(fā)展，那些重復(fù)性工作將逐漸被機(jī)器人所代替，這會帶來更多富有創(chuàng)新性的新職業(yè)與新崗位，使得青年人的職業(yè)選擇更為開放、自由與多元。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代技術(shù)增長加速所產(chǎn)生的“乘數(shù)效應(yīng)”給青年就業(yè)帶來的影響

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代是數(shù)字技術(shù)與數(shù)據(jù)迭代更新速度加快、高度發(fā)達(dá)的發(fā)展階段，其對人類社會的影響是迅速而徹底的，對青年職業(yè)選擇的影響也是直接而深刻的。

數(shù)字化的乘數(shù)效應(yīng)加快了職業(yè)更新速度。數(shù)字技術(shù)的發(fā)達(dá)，尤其是人工智能的發(fā)展使得不少人擔(dān)心技術(shù)的顛覆性力量，擔(dān)心眾多現(xiàn)存的職業(yè)會被替代，擔(dān)心面臨著失業(yè)的危險與可能。實(shí)際上，在技術(shù)發(fā)展史上一直存在著對新技術(shù)發(fā)展帶來失業(yè)的擔(dān)憂現(xiàn)象，有的發(fā)展階段甚至出現(xiàn)了付諸實(shí)際行動的對抗活動。無論是文學(xué)作品中唐吉珂德對風(fēng)車的執(zhí)著攻擊行為，還是曾經(jīng)的英國工人對抗蒸汽織機(jī)的盧德運(yùn)動，都是無法接受新技術(shù)所帶來改變的典型例證。但是，數(shù)字化帶來的優(yōu)勢也十分明顯。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代技術(shù)增長加速所產(chǎn)生的乘數(shù)效應(yīng)加快了職業(yè)更新的速度，這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。隨著中國數(shù)字化紅利優(yōu)勢凸顯，移動支付、網(wǎng)購、共享經(jīng)濟(jì)、電子政務(wù)等蓬勃興起。事實(shí)也證明，“技術(shù)進(jìn)步帶來的新增就業(yè)機(jī)會要遠(yuǎn)多于其替代的就業(yè)機(jī)會”。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會不斷催生出更多新的職業(yè)可以供青年選擇，可以預(yù)見，人機(jī)協(xié)同、人機(jī)共生的職業(yè)景象將是未來社會的主要工作模式。

數(shù)字化的乘數(shù)效應(yīng)更能滿足青年多樣化個性化就業(yè)需求。數(shù)字化新職業(yè)并不是單一的崗位，其與文科理科都可以相融合。目前，我們正處于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的初始階段，青年有著不同的職業(yè)選擇與職業(yè)觀念，有的在意職業(yè)的社會地位與社會貢獻(xiàn)度，有的追求工作的相對穩(wěn)定性，他們的職業(yè)觀念與選擇仍然會受到個體的文化水平、專業(yè)技能、生活境遇、自我期待、學(xué)習(xí)能力以及線上線下復(fù)雜多元價值觀念等多種因素影響。數(shù)字化的乘數(shù)效應(yīng)帶來的職業(yè)多元化，不僅可以滿足不同學(xué)科背景青年的就業(yè)需求，更可以擴(kuò)展其職業(yè)選擇范圍、增強(qiáng)其敢于面對挑戰(zhàn)的勇氣和信心。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)來臨，分析這一時代青年職業(yè)選擇的特點(diǎn)，期望能夠讓更多的青年具有前瞻性的職業(yè)規(guī)劃與主動提升自己職業(yè)能力的意識，能夠順應(yīng)與融入時代發(fā)展的潮流，保持旺盛的、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，才能更好地做出適應(yīng)時代要求、個人與社會發(fā)展需要的職業(yè)選擇。應(yīng)依據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代對各類人才的需求，打破傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)范式，根據(jù)數(shù)字技術(shù)發(fā)展態(tài)勢與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，建構(gòu)專業(yè)集群性式發(fā)展的新工科、新理科、新文科，不斷進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，注重青年發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)化青年的基本科技素養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新發(fā)展能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，增強(qiáng)其在未來職場上的職業(yè)發(fā)展?jié)摿εc職業(yè)勝任力。同時應(yīng)進(jìn)一步完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺運(yùn)作與相關(guān)商業(yè)發(fā)展模式等的監(jiān)管支持政策，鼓勵青年創(chuàng)新人才進(jìn)行技術(shù)改革與創(chuàng)新等激勵政策，以及多元化、靈活化職業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益保障政策，為青年從事與數(shù)字技術(shù)相關(guān)的新職業(yè)、成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代優(yōu)質(zhì)的人力資源提供政策方面的支持。

（作者為山東大學(xué)博導(dǎo)，山東青年政治學(xué)院政治與公共管理學(xué)院院長、教授）

【注：本文系國家自然基金中外合作項(xiàng)目“心相連——通過跨領(lǐng)域合作提高大學(xué)生心理保健服務(wù)水平：在中國山東省濟(jì)南市高校中的實(shí)施研究”之子項(xiàng)目“實(shí)施ACE-LYNX介入模式促進(jìn)大學(xué)生心理健康的國際合作研究——山東青年政治學(xué)院的實(shí)踐”（項(xiàng)目編號：81761128033）階段性成果】

【注釋】

①武振楠：《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的變革思考》，《商場現(xiàn)代化》，2021年第18期。

②胡翼青、張一可：《如何破局：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代傳媒業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》，《南方傳媒研究》，2021年第12期。

③保建云：《世界各國面臨數(shù)據(jù)與數(shù)字技術(shù)發(fā)展的新挑戰(zhàn)》，《人民論壇》，2022年第2期。

④陶小龍、肖培：《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人力資本的價值特點(diǎn)與開發(fā)策略》，《信息與管理研究》，2021年第12期。

⑤戚聿東、丁述磊、劉翠花：《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代新職業(yè)發(fā)展與新型勞動關(guān)系的構(gòu)建》，《改革》，2021年第9期，第66頁，第69頁。

⑥《2020—2021年數(shù)字化就業(yè)新職業(yè)新崗位研究報告》。

⑦⑧《新360行：2021年青年新職業(yè)指南》。

⑨謝俊貴、呂玉文：《斜杠青年多重職業(yè)現(xiàn)象的社會學(xué)探析》，《青年探索》，2019年第2期，第37頁。

責(zé)編/賈娜    美編/陳媛媛

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