一個(gè)企業(yè)的黨委書記在抓班子、帶隊(duì)伍中扮演著“班長(zhǎng)”的角色，在切實(shí)履行黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”中發(fā)揮著重要的作用。一名優(yōu)秀的黨委書記，會(huì)“種好責(zé)任田”，同時(shí)也是行政一把手的好搭檔，工作到位不越位、補(bǔ)位不缺位；會(huì)有意識(shí)地加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升“政治三力”，做到政治過硬；會(huì)因材施教，積極布道，把隊(duì)伍建設(shè)得朝氣蓬勃、斗志高昂；善用“拇指文化”，不吝嗇對(duì)員工的贊美，及時(shí)給予鼓舞和信心；是營(yíng)造氣氛的高手，能點(diǎn)燃“員工心中的火”，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大的力量。
不同企業(yè)的主業(yè)不同，對(duì)干部隊(duì)伍的專業(yè)能力素質(zhì)要求不盡相同。但總體上來看，對(duì)不同企業(yè)的黨委書記的要求還是有很多共性的一面。思維方式?jīng)Q定一個(gè)人的思想與行為。筆者認(rèn)為，企業(yè)黨委書記至少要具備以下四種思維方式。
一、黨建思維
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。黨委書記必須“在黨言黨”，做講政治的表率，充分認(rèn)識(shí)黨的十八大以來黨中央高度重視國(guó)資國(guó)企黨建工作的大形勢(shì)，強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，將全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任擔(dān)起來，大膽作為。
黨委書記要經(jīng)常分析本單位一個(gè)時(shí)期黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)是什么，黨建工作優(yōu)勢(shì)有哪些、劣勢(shì)有哪些、薄弱環(huán)節(jié)有哪些；要經(jīng)常思考怎樣抓黨建、怎樣打造特色黨建，思考怎樣將黨建工作優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)。要和黨員干部、員工講清楚為什么要抓黨建，解決怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)全局工作、引領(lǐng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的問題，杜絕將黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成“兩張皮”。
“把方向、管大局、保落實(shí)”的九字規(guī)定，是國(guó)有企業(yè)黨組織融入公司治理的核心指導(dǎo)原則。企業(yè)在落實(shí)這一原則的過程中，需要黨委書記想得遠(yuǎn)一些、看得深一些，分清主次、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況提出思路、指明方向，做好頂層設(shè)計(jì)，當(dāng)好“指揮官”。黨委工作部門作為黨務(wù)工作的具體操作部門，要像制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或?qū)ｍ?xiàng)工作規(guī)劃一樣，根據(jù)黨委的要求進(jìn)行具體細(xì)化，制定好本單位下一步、下幾步乃至未來一個(gè)時(shí)期的黨建工作方案和實(shí)施路線圖。
黨委書記必須把準(zhǔn)政治方向，不折不扣抓好上級(jí)黨委精神和各項(xiàng)工作安排的貫徹落實(shí)。如學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國(guó)的首要政治任務(wù)，但是，上級(jí)黨委的安排部署很多方面是原則性、指導(dǎo)性的安排，抓學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)，不是照本宣科或者以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件就行了。好的策略是深謀遠(yuǎn)慮的結(jié)果，理論方針政策要向具體行動(dòng)轉(zhuǎn)化，黨委書記必須帶頭“學(xué)思踐悟”，吃透上級(jí)的精神，摸清下面的情況。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，親自抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案的制定和落實(shí)，科學(xué)地指導(dǎo)黨委工作部門與本單位的具體實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地制定本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。
二、經(jīng)營(yíng)思維
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、是硬道理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)好全靠自己，沒有誰(shuí)會(huì)來托底。黨委書記不能就黨建抓黨建，必須講責(zé)任，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)敏銳性，在戰(zhàn)略落地、市場(chǎng)營(yíng)銷中積極參與，抓黨組織作用發(fā)揮，做到黨建工作的頂層設(shè)計(jì)與企業(yè)中心工作“同頻共振”。
思路決定了工作的質(zhì)量和效果。黨委書記必須了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，必須了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、重點(diǎn)難點(diǎn)工作，必須關(guān)注公司當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)全局工作做到心中有數(shù)，才能在務(wù)實(shí)中務(wù)虛，決定黨建工作的“抓手”“打法”，形成抓黨建工作的思路。一個(gè)時(shí)期內(nèi)或階段內(nèi)黨建工作要抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)或效果，通過哪些方式去實(shí)現(xiàn)，著力點(diǎn)是什么，從什么地方突破，就能夠在腦海里立體呈現(xiàn)。同時(shí)，在參與重大決策時(shí)，黨委書記通過前期調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)重難點(diǎn)工作情況的全面掌握，根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律做出科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，提出高質(zhì)量的意見和建議，就能為企業(yè)減少試錯(cuò)成本，并以專業(yè)權(quán)威和理性判斷贏得他人的信賴。
不斷加強(qiáng)政治理論和黨務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，這是黨委書記履行好主責(zé)主業(yè)的前提。同時(shí)，黨委書記必須不斷學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目投資管理知識(shí)，日常工作中有意無意去熟悉了解現(xiàn)場(chǎng)施工工藝及操作流程知識(shí)，這也是黨委書記的必修課，是黨委書記履行好“一崗多責(zé)”的基本功。黨委書記不斷豐富自身的知識(shí)體系，那么他無論是深入黨建聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)項(xiàng)目投資建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作，還是在公司各種會(huì)議上調(diào)度黨建融入中心工作，都能做到言之有物、言之有序；同時(shí)，才能圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、重點(diǎn)難點(diǎn)工作，融會(huì)貫通運(yùn)用“黨建共建”“黨建+安全”“黨建+經(jīng)營(yíng)”“黨建+課題研究”“黨建+文化”“黨建+品牌”等模式，凝聚發(fā)展合力，構(gòu)建黨建共建、項(xiàng)目共管、共創(chuàng)共贏的基層治理新格局，切實(shí)增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍服務(wù)項(xiàng)目投資建設(shè)的能力，形成一盤棋的格局。
三、人本思維
人力資源是企業(yè)的第一資源。黨委工作的主要對(duì)象是“人”，黨委書記必須講作為，時(shí)刻扮演好“團(tuán)隊(duì)指揮官、員工的成長(zhǎng)教練、團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)者、規(guī)則的制定者與維護(hù)者”等角色，認(rèn)真抓好引才、育人、留人、用人等工作，激發(fā)創(chuàng)新人才活力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
管理的本質(zhì)是管人，管人的重心則是用人。黨委書記必須“知人善用”，這是集團(tuán)公司黨委對(duì)子分公司黨委書記的兩個(gè)重點(diǎn)考核指標(biāo)項(xiàng)之一。“任人為賢、人盡其才”是用人的基本原則，“知人善用”是評(píng)價(jià)黨委書記在干部人事工作質(zhì)量高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。黨委書記必須高度關(guān)注干部員工尤其是中層干部和骨干員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，充分掌握每一名干部員工的素質(zhì)、能力和性格特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，把合適的人放在合適的崗位上，使其才盡其用。將合適的人與合適的人安排在一起組成團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的長(zhǎng)處最大限度發(fā)揮出來，貢獻(xiàn)其個(gè)人價(jià)值。
黨委書記必須扛起干部隊(duì)伍建設(shè)的重任。做企業(yè)既要讓員工有好的收入期待，也要為員工的生存能力負(fù)責(zé)。專業(yè)能力和專長(zhǎng)是員工安身立命之本。黨委書記必須牽頭研究制定本單位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，確定培養(yǎng)目標(biāo)和方向；必須全方位抓領(lǐng)導(dǎo)干部“三力”提升，將業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)為管理高手，構(gòu)建起自己的科學(xué)思考邏輯；必須著眼業(yè)務(wù)能力建設(shè)，依托知行學(xué)院、投資課堂、各種線上平臺(tái)等內(nèi)外部資源，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；必須充分調(diào)動(dòng)干部員工的內(nèi)驅(qū)力，提升其管理自我的能力；必須大力培養(yǎng)對(duì)本職工作專心致志、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解的癡迷者。要努力成為一流的激勵(lì)大師，堅(jiān)持賞罰分明和公平公正的原則，獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)者、激勵(lì)奮斗者、善待勞動(dòng)者、處罰懶惰者，靈活運(yùn)用柔性關(guān)懷和剛性管理，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)始終充滿戰(zhàn)斗力和迎難而上的精神。
黨委書記要善于做干部員工的思想政治工作。要通過主動(dòng)輔導(dǎo)+積極輔導(dǎo)+行為輔導(dǎo)+隨機(jī)輔導(dǎo)+榜樣示范等，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，引導(dǎo)員工培養(yǎng)良好的習(xí)慣，樹立正確的思維方式。日常工作中要去認(rèn)真經(jīng)營(yíng)人心，及時(shí)了解掌握干部員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，有效地管理好員工的忠誠(chéng)度。要懷著對(duì)干部員工的深厚感情，從學(xué)習(xí)上、工作上、生活上等方面，通過面談和電話、微信等方式，經(jīng)常性地做好與干部員工的交流溝通，讓干部員工感受到公司的關(guān)注和重視。要有海納百川的寬廣胸懷，將思想政治工作走進(jìn)員工心里，及時(shí)洞悉員工的內(nèi)心需求。甚至走進(jìn)員工家里，不定期開展暖心家訪，認(rèn)真聽取員工及其家屬的合理訴求，真正地把員工及其家庭的事當(dāng)做自己的事，及時(shí)妥善解決矛盾，真誠(chéng)地做好安撫鼓勁，幫助其放下包袱，疏導(dǎo)好情緒，心情舒暢地在企業(yè)樂業(yè)敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而形成企業(yè)強(qiáng)大的執(zhí)行力。
四、精細(xì)思維
沒有精細(xì)化意識(shí)的單位，黨建工作往往表現(xiàn)為一般化，方方面面都一般，沒有特色和亮點(diǎn)。而做到精細(xì)化管理的單位，黨建工作大多有特點(diǎn)、有經(jīng)驗(yàn)。黨委書記必須講產(chǎn)出，樹立精細(xì)思維，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、務(wù)實(shí)主義和工匠精神，以“建百年工程、筑傳世精品”為目標(biāo)，高質(zhì)量打造黨建“先導(dǎo)工程、鑄魂工程、堡壘工程、護(hù)航工程”，形成品牌示范效應(yīng)。
必須精心組織，抓理論武裝打造“先導(dǎo)工程”。黨委書記必須推動(dòng)理論學(xué)習(xí)融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，建立健全落實(shí)第一議題學(xué)、中心組集中學(xué)、“三會(huì)一課”常態(tài)學(xué)、主題黨日活動(dòng)學(xué)、智慧黨建平臺(tái)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)等長(zhǎng)效機(jī)制，傾力打造精品黨課，將理論學(xué)習(xí)課堂做到“有溫度”“有深度”“有高度”，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效，用黨的精神砥礪黨員干部的志向。
必須精耕細(xì)作，抓宣傳引導(dǎo)打造“鑄魂工程”。企業(yè)要想運(yùn)作好必須有統(tǒng)一的意志，在文化認(rèn)同的問題上沒有商量的余地，不能是“各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)”，否則就無法凝聚力量來實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。黨委書記必須領(lǐng)導(dǎo)宣傳思想文化戰(zhàn)線保持高度的責(zé)任心、耐心、恒心，堅(jiān)守初心，樹立精品意識(shí)，堅(jiān)持工匠精神，創(chuàng)作精品力作，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，多維度、全方位、立體式搭建宣傳體系，通過高質(zhì)量的宣傳思想文化工作引導(dǎo)好員工的信仰和價(jià)值追求，助推“管心”工作更好地出成效。
必須精準(zhǔn)施策，抓強(qiáng)基固本打造“筑壘工程”。要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，持續(xù)抓好“五化”黨支部建設(shè)，結(jié)合公司重難點(diǎn)工作，精心思考策劃“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)”的創(chuàng)建，找準(zhǔn)服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的切入點(diǎn)，最大限度發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。學(xué)習(xí)是文化傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、能力提升之路、團(tuán)隊(duì)重構(gòu)之要，黨委書記要做打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的堅(jiān)定行動(dòng)者，把基層黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，教育全體干部員工把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，把心思用在工作上。
必須精進(jìn)不休，從嚴(yán)從實(shí)打造“護(hù)航工程”。君子愛才，取之有道。黨委書記必須教育全員走正道，涵養(yǎng)廉恥感和感恩心，守住底線，干凈干事。必須敢于較真，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、總體戰(zhàn)，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底，讓兩級(jí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、“拼、嚴(yán)、精、快、優(yōu)”五字作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則成為帶電的高壓線。
思維方式與工作方式是道與術(shù)的關(guān)系。稻盛哲學(xué)及其系列叢書的核心思想是其提出的人生方程式：人生=能力*熱情*思維方式，思維方式是干事創(chuàng)業(yè)能否成功的前提和基礎(chǔ)，思維方式對(duì)了，方向就對(duì)了，人生就能成功。隨著黨的二十大勝利召開和集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略升級(jí)目標(biāo)的確定，新的藍(lán)圖已經(jīng)展開，新的征程已經(jīng)開啟。黨委書記需要時(shí)刻保持思考，建立正確的多元化的思維方式，只有如此，才能在新的趕考路上取得新的更大的成績(jī)。
（作者：李繼良，五礦二十三冶 ）
