合規(guī)建設(shè)已成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)做強(qiáng)做大、健康發(fā)展的必然要求，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。在此過程中，企業(yè)合規(guī)不能再簡(jiǎn)單停留在合法依規(guī)的基礎(chǔ)層面，而應(yīng)將其納入企業(yè)常態(tài)化管理，持續(xù)強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，由外及內(nèi)推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè)，以現(xiàn)代化治理手段推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

從深圳的探索經(jīng)驗(yàn)來看，首先，合規(guī)建設(shè)必須從思想意識(shí)層面形成更具社會(huì)效應(yīng)的廣泛共識(shí)；其次，要以問題為導(dǎo)向，從發(fā)展實(shí)際出發(fā)，秉承敢闖敢試的改革創(chuàng)新精神，持續(xù)完善相應(yīng)體制機(jī)制與規(guī)章準(zhǔn)則，構(gòu)建起一套行之有效的合規(guī)體系，激發(fā)企業(yè)合規(guī)意愿，激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。其中，寶安區(qū)作為深圳推進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的示范城區(qū)，正從“政府+行業(yè)+企業(yè)”三個(gè)維度發(fā)力，強(qiáng)化政策支持，探索形成刑事合規(guī)、行政合規(guī)、信用合規(guī)、行業(yè)合規(guī)、廉潔合規(guī)“五位一體”的合規(guī)建設(shè)體系，并通過一系列舉措全面構(gòu)建合規(guī)建設(shè)保障體系，為建立健全適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的企業(yè)合規(guī)體系探明前路。

從企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用來看，合規(guī)建設(shè)是一項(xiàng)“一把手”工程，合規(guī)意識(shí)必須由上至下予以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，方能有效推動(dòng)體系建立。在有了良好合規(guī)認(rèn)知的基礎(chǔ)上，才能建立起一套完整的預(yù)防、控制、監(jiān)督、問責(zé)、優(yōu)化機(jī)制，培育建立完善的合規(guī)人才隊(duì)伍，將合規(guī)建設(shè)融入企業(yè)管理的每個(gè)流程環(huán)節(jié)；并將其全面內(nèi)化為企業(yè)文化的重要組成部分，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，進(jìn)而持續(xù)提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)提供有效保障和助力。

特別是對(duì)有國(guó)際化經(jīng)營(yíng)需求的外向型企業(yè)而言，合規(guī)更是其“走出去”的客觀要求與重要基礎(chǔ)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)及境內(nèi)外合規(guī)監(jiān)管趨嚴(yán)，合規(guī)已成為衡量企業(yè)發(fā)展實(shí)效的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，國(guó)際化企業(yè)更需以合規(guī)建設(shè)為指引，學(xué)習(xí)、熟悉、遵守、尊重各國(guó)的體制機(jī)制、監(jiān)管體系、法律規(guī)章、歷史文化等，做好國(guó)內(nèi)國(guó)際規(guī)則銜接與機(jī)制對(duì)接，善于識(shí)別企業(yè)面臨的合規(guī)義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，合理建立適于自身發(fā)展的合規(guī)體系；要讓合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力成為像產(chǎn)品、技術(shù)一樣的發(fā)展軟實(shí)力，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的種種挑戰(zhàn)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)力與品牌國(guó)際影響力，使之為我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高水平對(duì)外開放貢獻(xiàn)更大力量。