“大局意識(shí)不強(qiáng)，重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)不力，思想上有疙瘩，畏首畏尾、不愿擔(dān)當(dāng)，建議約談提醒或交流使用。”不久前，在寧夏回族自治區(qū)黨委組織的干部政治素質(zhì)考察中，一位縣領(lǐng)導(dǎo)被亮“黃牌”。近些年，寧夏將政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察作為選人用人首要關(guān)口，形成了具體務(wù)實(shí)的考察路徑。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。寧夏回族自治區(qū)黨委先后于2020年2至3月、8至9月和2022年7至8月三次組織開展干部政治素質(zhì)專項(xiàng)考察，通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，為選人用人提供重要參考。

三次考察，主題鮮明，綜合考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在新冠疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、檢視政治素質(zhì)表現(xiàn)以及是否具備促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展能力等方面。“政治素質(zhì)考察需破解憑感覺下結(jié)論及對(duì)政治表現(xiàn)千人一面、模糊描述的難題。”寧夏回族自治區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人說，這三次政治素質(zhì)專項(xiàng)考察，通過工作實(shí)績(jī)印證政治素質(zhì)，全面、辯證地對(duì)干部進(jìn)行分析、作出評(píng)價(jià)，考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

“我們努力把‘講政治’具象為用數(shù)據(jù)說話、以事例支撐。既看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展數(shù)據(jù)、效能目標(biāo)考核排名和各類巡視督查整改等情況，通過客觀數(shù)據(jù)對(duì)政績(jī)‘打分’；又看干部群眾評(píng)價(jià)，通過和各級(jí)干部、知情人、商事主體、基層干部群眾交談，了解考察對(duì)象的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)。”自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)人介紹。

在2020年2至3月的疫情防控專項(xiàng)考察中，考察組累計(jì)聽取了1624名干部群眾的意見，共確定疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀干部151名；當(dāng)年8至9月的領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)專項(xiàng)考察中，考察組與5200余名干部群眾進(jìn)行了考察調(diào)研談話，共發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部163名……在三次考察中，寧夏將政治過硬、表現(xiàn)突出的班子正職和470名政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入干部培養(yǎng)儲(chǔ)備名單。

寧夏歷次考察均對(duì)表現(xiàn)欠佳的領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整建議，對(duì)政治素質(zhì)考察不合格的干部，一律排除擬提拔或進(jìn)一步使用范圍。截至目前，自治區(qū)黨委組織部已先后約談10個(gè)縣（區(qū)）、18個(gè)區(qū)直單位班子主要負(fù)責(zé)人，提出整改要求。2020年，對(duì)1名表現(xiàn)欠佳的縣長(zhǎng)和1名政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的區(qū)直單位副職進(jìn)行調(diào)整，對(duì)2名違反政治紀(jì)律和工作紀(jì)律的干部予以組織處理，對(duì)9個(gè)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子作出調(diào)整。

就考察中發(fā)現(xiàn)的部分干部在知識(shí)積累、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力方面的欠缺，寧夏有針對(duì)性地實(shí)施專業(yè)能力提升工程，2019年以來開展教育培訓(xùn)項(xiàng)目230多個(gè)。“通過專題培訓(xùn)，我們?cè)谀芰ι嫌辛诉M(jìn)一步提升。”參加培訓(xùn)的寧東能源化工基地管委會(huì)副主任、靈武市市長(zhǎng)楊玉龍表示。

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)能上能下，寧夏以政治素質(zhì)專項(xiàng)考察激活廣大干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。“經(jīng)過三次考察，查不足、改缺點(diǎn)，今后開展工作更有針對(duì)性了。”寧夏回族自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，寧夏已出臺(tái)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、受處理處分干部教育管理等10余項(xiàng)制度，通過考核和容錯(cuò)兩項(xiàng)制度疊加發(fā)揮作用，干部擔(dān)當(dāng)作為更有保障、更有干勁。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年02月02日 11 版）