全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。要將各方英才集聚到鄉(xiāng)村振興的偉大實(shí)踐中來(lái)，讓更多敢想敢為又善作善成的優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村“沃野”上建功立業(yè)。

青年干部是鄉(xiāng)村振興的主力軍。呂梁市中陽(yáng)縣以“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”為抓手，探索實(shí)施全鏈條管育服務(wù)體系，著力打造一支“經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干”的到村（社區(qū)）工作大學(xué)生隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

集中訓(xùn)+導(dǎo)師帶+一線練，三位一體精心育才

采取集中培訓(xùn)、案例教育、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流的方式，圍繞基層黨務(wù)、村民自治、“三資”管理、廉潔紀(jì)律等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。推送10余名優(yōu)秀到村工作大學(xué)生參加省、市培訓(xùn)，培訓(xùn)返回后及時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享所學(xué)、所思、所感、所悟，共同促進(jìn)能力提升。

實(shí)行“2+1”導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、包片（包村）干部擔(dān)任“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，由村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記等擔(dān)任“實(shí)踐導(dǎo)師”，建立培養(yǎng)關(guān)系85對(duì)。將農(nóng)村工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法手把手傳授、面對(duì)面指導(dǎo)、心貼心交流，加快專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

到村（社區(qū)）工作大學(xué)生全部按規(guī)定擔(dān)任“兩委”辦主任、報(bào)賬員和網(wǎng)格員，安排到防返貧監(jiān)測(cè)、環(huán)境整治、“清化收”、基層治理等一線鍛煉，在干中學(xué)、練中干，接通“地氣”，經(jīng)受“摔打”，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，打牢基層工作的底色和“樁基”。

任務(wù)管+制度管+考核管，三“管”齊下校準(zhǔn)方向

建立“八個(gè)一”工作機(jī)制，組織扎實(shí)開展走訪一遍全村農(nóng)戶、制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃、作出一份公開承諾、參與一個(gè)重大項(xiàng)目、記錄一本工作日志、寫好一份調(diào)研報(bào)告、聯(lián)系一戶困難群眾、辦好一些惠民實(shí)事等“八個(gè)一”活動(dòng)。將“八個(gè)一”活動(dòng)開展情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾、錘煉成才。

建立“十項(xiàng)制度”日常管理機(jī)制，堅(jiān)持“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同完成大學(xué)生的日常管理，建立日常考勤、請(qǐng)銷假、去向公示、備崗、工作例會(huì)、工作紀(jì)實(shí)、常態(tài)化督導(dǎo)、請(qǐng)示報(bào)告、跟蹤管理、安全責(zé)任等十項(xiàng)工作制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓好落實(shí)。

建立“四項(xiàng)考核”管理機(jī)制，日?？己擞煽h委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)同村（社區(qū)）黨組織共同實(shí)施，縣委組織部每半年開展1次抽查，將抽查結(jié)果作為考核考評(píng)重要依據(jù)。結(jié)合完成工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)以及崗位職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行試用期滿考核、年度考核和5年服務(wù)期滿考核。

生活關(guān)心+政治關(guān)懷+心理關(guān)愛，“三維”保障激發(fā)熱情

為85名大學(xué)生全部在村（社區(qū)）安排住宿用房，配備筆記本電腦，配備書包、U盤、工作日志和工作手冊(cè)“四件套”。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作補(bǔ)貼政策，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，符合引進(jìn)高層次人才政策的落實(shí)相關(guān)待遇。

將黨員發(fā)展計(jì)劃向到村（社區(qū)）工作大學(xué)生傾斜，把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的“好苗子”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)工作表現(xiàn)良好、符合任職條件的，及時(shí)依法依規(guī)選入村“兩委”班子。

健全“談心談話”制度，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與到村（社區(qū)）工作大學(xué)生定期“面對(duì)面”談話，了解到村工作大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況，聽取意見和需求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，幫助他們樹立信心、扎根基層、安心工作。

下一步，中陽(yáng)縣將全方位做好到村（社區(qū)）任職大學(xué)生管理工作，著力培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，為中陽(yáng)縣高質(zhì)量發(fā)展匯聚起新生力量。（中共中陽(yáng)縣委組織部）