“我們扎根基層書寫青春、揮灑汗水、收獲成長，在廣闊的農村天地遇見更好的自己。”凌源市瓦房店鎮(zhèn)選調生高永波說道。

近年來，凌源市堅持把基層作為選調生的“練兵場”，注重搭建平臺壯筋骨、抓實培訓提能力、關心關愛促成長，推動選調生在凌源茁壯成長、快速成才。

拓寬維度，搭建平臺“勤礪兵”

“2022年底，我第一次完成了全村2223人的走訪，一次次的入戶交談，不斷拉近了我與這個村莊的距離。群眾滿意的笑臉和感謝的話語，都是我努力前行的莫大動力。”凌源市東城街道辛杖子村黨總支部書記助理蘭天琦說道。

嚴格落實選調生到村工作制度，凌源市先后選派14名選調生到村任職，建立完善“三級聯(lián)動”幫扶機制，由“副縣級領導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+村書記”組成“導師團”與到村任職選調生精準對接，幫助參與村級事務管理工作，切實從全方位提升服務群眾能力。

“入職以來，在村里開展入戶調查、卡口執(zhí)勤、土地征收，也到市里參與過換屆選舉、志愿服務、信訪接待，這些經歷讓我對基層百姓的生活有了更深入的了解，更加堅定了我扎根基層、服務群眾的理想信念。”凌源市小城子鎮(zhèn)楊大營子村黨總支部書記助理金易權說道。

拓寬實踐歷練的維度，凌源市大力推行“多崗位練兵、全方位提升”的歷練模式，抽調選調生參與縣鄉(xiāng)領導班子換屆選舉、百合節(jié)志愿服務、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市等全市集中性工作78人次。擇優(yōu)選派選調生26人到鄉(xiāng)村振興、招商引資、應急維穩(wěn)等重要領域和關鍵崗位進行歷練。

延伸深度，抓實培訓“嚴育兵”

“從校園來到基層，我農村工作經驗近乎于零，是省、市、縣各級組織部門接連舉辦的‘套餐式’培訓解決了我的本領恐慌危機。”凌源市宋杖子鎮(zhèn)選調生趙東方說道。

構建“全面培養(yǎng)、專項精進”的培訓體系，每年舉辦選調生專題培訓班1次，并結合選調生專業(yè)特長、性格特點、能力優(yōu)勢、短板不足等要素，科學設置政治教育、農業(yè)發(fā)展、經濟建設等各領域的集中培訓和專題業(yè)務培訓8個班次，切實打造“專且精”的選調生隊伍。截至目前，凌源市共組織選調生參加各類培訓75人次，累計培訓超過8000學時。

“開展村情要素調研時，需要到村民家訪實情，板凳要坐，水要喝，聽不懂的話不要裝懂，既要肯學又要肯問。”凌源市牛營子鎮(zhèn)白尺溝村黨支部書記助理劉佳欣說道。

凌源市認真指導選調生開展國情調研，通過“全程跟蹤+定期調度”的模式，全面培養(yǎng)提升選調生的調查分析能力，高質量完成村情要素綜合情況報告14份、專題調研報告8篇。拍攝制作的《凌源選調生2022年度在村工作紀實片》獲得了廣泛好評，其精華版《在遼西大地上書寫青春》在學習強國平臺上發(fā)表。

提升溫度，秉持真心“厚愛兵”

“組織一直是我們最信賴的堅強后盾。一應俱全的辦公設備讓我們可以專心工作，經常性的談心談話使我們愈加堅定團結，堅實的后勤保障伴我們茁壯成長。”凌源市松嶺子鎮(zhèn)三皇廟村黨委書記助理代祥龍說道。

凌源市認真落實各項關心關愛舉措，用真心和真情做好選調生工作。加強日常管理，嚴格執(zhí)行選調生請示報告、思想匯報、請銷假等各項制度，采取“交流座談+實地訪談+個別約談”的方式，全面了解選調生思想動態(tài)、工作狀態(tài)和生活近態(tài)。目前，組織開展交流座談6次、實地訪談17人次、個別約談1人次，協(xié)調解決選調生反映的實際問題累計16件。

同時，充分用好各項獎勵激勵政策，累計投入專項資金31.5萬元用于服務群眾、國情調研、教育培訓、一次性安置等各項支出，全力為選調生營造安心便捷的成長環(huán)境。（中共凌源市委組織部 劉洋）