學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國稀土集團黨委持續(xù)鞏固深化主題教育質(zhì)效，以“保障國家稀土產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈自主可控、促進國家稀土科技高水平自立自強、建設(shè)國家稀土戰(zhàn)略科技力量”為目標(biāo)，凝心聚力推動科技創(chuàng)新工作見成果，不斷提高企業(yè)核心競爭力、增強核心功能，在建設(shè)現(xiàn)代化稀土產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實發(fā)揮好科技創(chuàng)新作用。

以科研為“強引擎” 推進關(guān)鍵技術(shù)成果化

以科研投入推動主題教育見成效、稀土科技創(chuàng)新見成果。2023年上半年，中國稀土集團研發(fā)經(jīng)費投入較去年同期提高49.1%，研發(fā)投入強度較去年同期提升0.59個百分點，其中工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度較去年同期提升0.24個百分點。今年上半年獲授權(quán)專利56件，其中發(fā)明專利20件；新增2個省級創(chuàng)新平臺；發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各1項；正牽頭參與起草國家標(biāo)準(zhǔn)7項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項。

堅持理論指導(dǎo)實踐，推動科創(chuàng)向新向好。推進所屬企業(yè)完成多項自主創(chuàng)新成果，廣州建豐研發(fā)出定制級碳酸鋇產(chǎn)品，填補了國內(nèi)碳酸鋇行業(yè)物理性質(zhì)控制技術(shù)的空白，打破了國際壟斷；中稀北京研究院突破釹鐵硼清潔生產(chǎn)技術(shù)和可生長堆離子型稀土開采工藝；廣西國盛新建應(yīng)用于激光材料重要前驅(qū)體的低雜質(zhì)5N高純氧化釹生產(chǎn)線達標(biāo)達產(chǎn)。

以調(diào)研為“助推器” 推進攻關(guān)布局體系化

中國稀土集團將主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究與推動發(fā)展相結(jié)合，加強稀土行業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)研，深入所屬企業(yè)開展調(diào)研座談，挖掘技術(shù)需求、問題100余條，聚焦6項問題進行立項攻關(guān)，加快化解生產(chǎn)企業(yè)難點、堵點，加強前瞻部署，建設(shè)稀土資源綠色高值應(yīng)用創(chuàng)新基地。

鍛長板，加快礦山開采和冶煉分離技術(shù)攻關(guān)。中稀北京研究院承擔(dān)的國家重點研發(fā)計劃項目課題“高效可控浸取與生態(tài)修復(fù)重建一體化工程技術(shù)與示范”，設(shè)計了一種客土層下注液的離子吸附型稀土礦可生長式開采提取方法，開采過程中浸礦液“上不見天、下不接地”，破解了原有開采工藝存在的水土流失、地表水污染、尾礦生態(tài)修復(fù)難等問題，實現(xiàn)了離子型稀土礦開采高浸出率和高生態(tài)修復(fù)率的“雙高”目標(biāo)。

中國稀土集團研究院所屬國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心（以下簡稱工程中心），通過現(xiàn)場調(diào)研、取樣、攻關(guān)試驗，確定了離子型稀土無銨開采提取工藝的優(yōu)化方案，進一步完善了離子型稀土礦山無銨化綠色開采技術(shù)，有效提高了稀土資源回收率、降低了產(chǎn)品雜質(zhì)，并實現(xiàn)了礦山與分離廠之間的有效銜接、無縫聯(lián)動，預(yù)期將帶來可觀的經(jīng)濟效益。

補短板，強化稀土材料定制化和新材料制備技術(shù)研究。在市場上形成差異化優(yōu)勢，同時突出稀土平衡應(yīng)用，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。充分利用重大項目牽引，加快研發(fā)稀土高質(zhì)化基礎(chǔ)材料制備技術(shù)和稀土材料定制化技術(shù)，為布局稀土新材料及其應(yīng)用提供支撐，建立“揭榜掛帥”機制，進一步強化要素集聚，推動中國稀土集團新材料產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。

以發(fā)展為“指南針” 推進自主協(xié)同融合化

堅持自主創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新雙輪驅(qū)動作為科創(chuàng)工作總體思路，在產(chǎn)業(yè)鏈前端，以自主創(chuàng)新為主，加快技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)發(fā)展迫切需求鍛長板；在產(chǎn)業(yè)鏈后端，以協(xié)同創(chuàng)新為主，強化全國創(chuàng)新資源集聚，加快產(chǎn)業(yè)培育補短板、育新板。

加強多層次平臺建設(shè)，以內(nèi)外協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)多層次科研平臺錯位發(fā)展。推進內(nèi)部科研平臺建設(shè)，在中國稀土集團研究院“修煉內(nèi)功”提升內(nèi)部科研平臺管理水平和協(xié)同能力的同時，同步推進建設(shè)各級企業(yè)科技創(chuàng)新工作室；按照“一個中心、全國一盤棋”的思路，推進協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)，推進重點實驗室等協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)，加快實現(xiàn)高水平稀土科技自立自強和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強全方位機制保障，建設(shè)科技創(chuàng)新政策特區(qū)?？苿?chuàng)部、研究院協(xié)同工作，建立涵蓋項目歸集、項目立項、項目實施的統(tǒng)籌機制，形成科技攻關(guān)鏈閉環(huán)；以“制度上授權(quán)賦能，機制上減負增富”強化考核激勵機制；健全人才引育機制，加快建立多層次人才隊伍；推動創(chuàng)新部門協(xié)同機制，形成科技攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)培育閉環(huán)。將全方位機制作為科技發(fā)展的大力推手，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈協(xié)同”。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者、江西省“最美科技工作者”涂愛鵬，是中國稀土集團人才引育的典型人物。扎下身子在一線車間沉淀20年，從稀土門外漢成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干。他和工友們反復(fù)試驗，用了不到一年時間成功解決了萃取槽體有機流通和難反萃等生產(chǎn)問題，不僅保障了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行，也將此項產(chǎn)能提高近300%。加強數(shù)字業(yè)務(wù)賦能，建設(shè)行業(yè)信息化轉(zhuǎn)型示范區(qū)。編制了以“163”（激活一個智慧大腦，打造六朵應(yīng)用云，構(gòu)筑三個賦能平臺）數(shù)智稀土架構(gòu)為愿景的信息化總體規(guī)劃；啟動信息化一期項目，推進五類21項項目建設(shè)，滿足集團綜合管控與業(yè)務(wù)的緊迫需求；構(gòu)建稀土數(shù)字化生態(tài)，推進5G建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，協(xié)同打造“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、贛州稀有金屬交易所等稀土數(shù)字生態(tài)圈；推進礦山智慧轉(zhuǎn)型，深化生產(chǎn)融合，加快推進全業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。