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【鄉(xiāng)村振興】為“鄉(xiāng)村CEO”們上好課

鄉(xiāng)村要振興,人才很重要。眼下,被稱為“鄉(xiāng)村CEO”的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在一些地方漸漸火起來。他們是回鄉(xiāng)大學生、農(nóng)民合作社帶頭人或者是家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)大戶、復轉(zhuǎn)軍人等,共同特點是有文化、懂管理、會經(jīng)營。

人社部近日發(fā)布的《農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員已經(jīng)超過286萬人,預測全國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人有150萬人的需求缺口。涌入農(nóng)村熱土的“CEO”們?yōu)檗r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來新理念和新氣象,但也有些人出現(xiàn)“水土不服”:有的大學生反映所學理論難以指導農(nóng)業(yè)實踐;有的經(jīng)理人懷著壯志雄心,扎根農(nóng)村后卻發(fā)現(xiàn)找不到發(fā)展方向;還有的“CEO”難以適應(yīng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境,最終放棄。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要擔負指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、帶動農(nóng)民增收、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的重任。因此,要先為“鄉(xiāng)村CEO”上好課。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù)顯示,截至2022年全國共有36所農(nóng)業(yè)高校、167家農(nóng)業(yè)職業(yè)院校承擔了培育任務(wù),有196家農(nóng)民合作社、139家農(nóng)業(yè)企業(yè)、1142所其他民辦機構(gòu)參與了培育工作,累計培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3.8萬人次。

給“鄉(xiāng)村CEO”們上課,并不僅僅是將大家召集到一起開個講座、辦個培訓那么簡單。不同的農(nóng)村,實際情況各不相同。有的要做好“土特產(chǎn)”文章,有的要盤活集體經(jīng)濟,有的要打響旅游名片……人才培育方向也應(yīng)有所側(cè)重。有針對性地培養(yǎng)“鄉(xiāng)村CEO”,做足前期需求分析,充分了解培訓對象特點,并結(jié)合區(qū)域、資源以及社會發(fā)展實際需求,實施分層分類培訓,這是提升學習效果、達到學以致用的重要前提。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展,都是實踐性極強的課題。從各地開展的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓來看,傳統(tǒng)的課堂理論授課,往往將“解題思路”落在表面,對于生產(chǎn)和發(fā)展的指導性不強,實用性相對不足。即便有些參觀訪問類型的培訓設(shè)置,也流于形式,缺乏對實踐的深度分析總結(jié)和現(xiàn)場操作性的教育教學。要讓農(nóng)業(yè)經(jīng)理人真正服務(wù)助力“三農(nóng)”,不妨創(chuàng)新上課方式,開啟“特色教學”,堅持理論與實踐并重。如以各級各類農(nóng)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社等為實訓基地,以通俗易懂的案例教學讓農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“沉浸式”參與其中,從實操中掌握規(guī)律,從實踐中總結(jié)思路,或許能獲得更加貼合田野大地的方法論。

各地紛紛聘請有豐富教學和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀教師、知名專家和有突出業(yè)績的農(nóng)技推廣人員授課、實訓,培訓“鄉(xiāng)村CEO”,滿足學員實際需求。由于培訓對象來自社會各個層面,知識文化水平不一,要補的課程也不相同。比如,大學生知識水平高,但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗不足;種養(yǎng)大戶熟悉農(nóng)事,但發(fā)展思路比較局限;村委會成員有一定鄉(xiāng)村治理的經(jīng)驗,但要作為農(nóng)村發(fā)展帶頭人在學法用法方面還有不足。“鄉(xiāng)村CEO”面向未來鄉(xiāng)村發(fā)展的不同方向,有差異化培訓需求,更適合推行小班課、師徒制等多種形式的培訓,針對學員的需求和短板高效培養(yǎng),可能比“上大課”更靠譜。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培訓是長期的過程,他們需要邊學邊用、邊用邊學。培訓結(jié)束后,仍需加強信息溝通反饋,重視參訓學員在實踐過程中的指導和服務(wù),實行分級評測、動態(tài)管理。同時,科學追蹤評價培訓效果,確保農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的能力真正得到提升,能運用所學助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。

責任編輯:張宏莉
標簽: 鄉(xiāng)村振興