科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相輔相成。推動兩者實現(xiàn)深度融合，要著力把握基礎融合、人才復合、機制耦合三個關鍵

當前，實現(xiàn)高質量發(fā)展既依賴發(fā)展載體即產(chǎn)業(yè)體系的轉型升級，也依賴發(fā)展動力即創(chuàng)新能力的不斷提高。在這個過程中，科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相輔相成。推動兩者實現(xiàn)深度融合，要著力把握基礎融合、人才復合、機制耦合三個關鍵。

基礎融合是實現(xiàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的前提。

追根溯源，無論是創(chuàng)新能力的提升，還是產(chǎn)業(yè)體系的轉型升級，背后都有基礎學科、基礎技術、基礎理論的推動助力。為此，應當加強基礎研究，通過深化基礎研究體制機制改革，優(yōu)化基礎學科建設布局，構筑全面均衡發(fā)展的高質量基礎學科體系，全方位增強基礎研究能力。

應針對核心產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展短板，加快實施產(chǎn)業(yè)基礎再造工程，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎研究和關鍵共性技術、前瞻技術、戰(zhàn)略性技術，加大基礎研究投入，集成要素、優(yōu)化流程、培育人才，夯實產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的根基。

人才復合是實現(xiàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的支撐。

從表面看，從事科技工作與從事市場經(jīng)濟活動的人才并非同一類型。但從實質看，科技工作者與企業(yè)家都是具備較強創(chuàng)新和開拓精神的人才，雙方具有較為直接和緊密的聯(lián)系。

在加快推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的背景下，應該大力鼓勵培養(yǎng)復合人才，打通科技體系與產(chǎn)業(yè)體系的人才交流通道，構建有利于人才在兩套體系之間自由流動的體制機制，充分釋放人才的積極性與創(chuàng)造性，為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合提供有力支撐。

機制耦合是實現(xiàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的保障。

想要把科技創(chuàng)新的成果真正運用到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，關鍵因素是科技創(chuàng)新成果的價值實現(xiàn)機制能否發(fā)揮作用。應建立長期有效的科技成果轉化中試平臺，圍繞城市主導產(chǎn)業(yè)體系，建設一批概念驗證、中試熟化、小批量試生產(chǎn)等面向社會開放的中試平臺，助力成果得到合理轉化，提高科研人員成果轉化的積極性。

應構建科學、合理、可持續(xù)的成果轉化激勵機制，改善成果轉化環(huán)境，對科研機構進行成果轉化的項目，可給予適量補貼；對研發(fā)投入較大的企業(yè)，除申請稅費減免外也可定量申請補貼。通過推進相關激勵政策，打消企業(yè)顧慮，鼓勵企業(yè)大膽創(chuàng)新，營造良好的成果轉化環(huán)境。

（作者為中央黨校（國家行政學院）經(jīng)濟學教研部副教授）