西昌市緊緊圍繞建設(shè)社會主義現(xiàn)代化西昌發(fā)展需要，不斷加大結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔力度。

建好源頭儲備“蓄水池”。將推薦、了解優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部、黨外干部作為每年開展全覆蓋班子運行調(diào)研“規(guī)定動作”，采取調(diào)研了解、不定時召開優(yōu)秀干部座談會、無領(lǐng)導(dǎo)小組測試、集中攻堅等多種形式把群眾公認(rèn)、實績突出的干部儲備起來；加大公開考調(diào)、考錄、選調(diào)工作力度，確保“源頭活水”，2021年至今考調(diào)、招錄結(jié)構(gòu)性干部近百人。

搭好選拔任用“點將臺”。堅持以事則人導(dǎo)向，從構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的“需求側(cè)”著眼，從干部培養(yǎng)選拔使用的“供給側(cè)”發(fā)力，對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮呐刹俊I(yè)干部、少數(shù)民族干部、黨外干部大膽提拔、及時啟用。換屆以來，提拔女干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部、黨外干部共計300余人。

走好素質(zhì)提升“先手棋”。將女少非、專業(yè)干部教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，把優(yōu)秀年輕干部、新提拔使用干部作為培訓(xùn)重點，以市委黨校、對口聯(lián)系高校為主陣地，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教師資源，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，有計劃、有步驟地組織理論培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，不斷幫助干部豐富閱歷、增長才干、切實提高干部的履職能力。2021年至今共培訓(xùn)結(jié)構(gòu)型干部1200余人次。

種好吃勁鍛煉“試驗田”。注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉，積極選派年輕干部到護(hù)林防火、鄉(xiāng)村振興、新區(qū)建設(shè)、文旅招商、土坯房大磚房改造等急難險重崗位“蹲苗”歷練，讓他們在面對和處理突發(fā)事件、棘手問題中積累經(jīng)驗，提高駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。（中共西昌市委組織部 陳靜芬）