第二批主題教育開展以來，中國建材集團緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，結合層級下移的特點，以“四下基層”為重要抓手，切實把握其蘊含的人民至上的深厚情懷，傳承弘揚其優(yōu)良作風，深入踐行其工作方法，走好新時代群眾路線，高質高效推動第二批主題教育走深走實、見行見效。

理論宣講到基層 答好“一線聚心”卷

中國建材各單位針對不同層級、不同領域、不同對象等實際，找準理論宣傳契合點，突出抓好全員覆蓋，打通理論武裝“最后一公里”，推動理論武裝進基層、進一線、進班組。中研院開展“五個一”微黨課活動，指導基層黨組織圍繞一個黨課主題、講述一個黨史故事、解讀一個黨建要求、結合一個企業(yè)現(xiàn)狀、解決一個實際問題講授專題黨課，推動主題教育走深走實。中復神鷹西寧公司班子成員以上率下，深入聯(lián)系點黨支部開展領學、講微黨課、調查研究等活動，營造主題教育濃厚氛圍，強化全體黨員“學思想、強黨性”的熱情和主動性，由“要我學”向“我要學”轉變，鍛造每位黨員學習的“內驅動力”。中材節(jié)能工程分公司堅持讀原文原著，充分利用好線上線下等各類資源，以領導干部領學、黨員大會集中學、個人自學、階段性應知應會問卷答題檢驗學習效果等形式，強化理論武裝，增強政治本領。

走訪調研入基層 答好“一線取經”卷

中國建材各單位深入一線聽真聲音、挖真問題、找真“藥方”。泰山石膏動員全級次企業(yè)和全體干部員工精細打磨“一毛錢成本節(jié)約計劃”，統(tǒng)籌推進降本、提質、增效，努力在破解瓶頸難題中找新路，在搶抓發(fā)展機遇中謀新篇。山東工陶院確定領導班子成員基層聯(lián)系點，梳理擬調研單位的重點關注事項，深入生產車間、實驗室，走向市場，實現(xiàn)針對性、差異化調研。中國建材裝備通過“統(tǒng)一領題+自選命題”方式，聚焦8個調研方向，確定形成21個調研課題，推行“調研一個專題、解決一類問題、推動一域工作、建立一套機制”的“四個一”模式，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

交流接訪下基層 答好“一線聽聲”卷

中國建材各單位堅持走好新時代群眾路線，通過座談交流、實地查看、隨機走訪等多種方式，察民情、訪真情，到群眾中找辦法，匯集干部職工集體智慧與力量。天山水泥安排總部中層以上黨員領導干部為基層一線企業(yè)定點聯(lián)系人，在基層一線設置“書記接待日”“總經理接待日”，每月進行一次不打招呼、直奔基層，直接聽取群眾意見建議，目前共收集157條意見建議。地勘中心四川總隊建立“民呼我為、接訴即辦”機制，努力解決群眾煩心事揪心事，針對信訪積案由黨委負責同志帶案下訪、上門回訪，面對面答難題、解矛盾，成功息訴息訪，并通過“一對一”聯(lián)系幫扶解決問題。

現(xiàn)場辦公在基層 答好“一線解難”卷

中國建材各單位把破難題、促發(fā)展作為現(xiàn)場辦公的重要內容，努力把問題解決在一線、工作落實在一線。北新建材指導所屬企業(yè)充分發(fā)揮建材行業(yè)優(yōu)勢，積極參與涿州災后重建，開設“建材大集”，創(chuàng)新服務模式，組建“農居煥新”小分隊，為受災群眾量身定制裝修方案，為老百姓提供綠色環(huán)保健康優(yōu)質的建材。中材葉片開展“建言獻策”活動，鼓勵全員解放思想創(chuàng)新思路，就日常工作中遇到的難點、業(yè)務工作推進的堵點、服務職工群眾中的盲點提出合理化建議，9月和10月共收集96條建議，推動“翻新員工食堂”等一系列惠民措施相繼落地。瑞泰科技堅持“一張清單”推動學習成果轉化，梳理提煉集體研學的建議意見，各部門和各黨支部博采眾長、群策群力，將集體智慧轉化為工作方法和方案，提升工作質效。（文章來源：中國建材集團有限公司）