中國中鐵股份有限公司直屬黨委（以下簡稱中國中鐵直屬黨委）堅決扛起加強企業(yè)總部和派出機構黨建工作主體責任，扎實履行全面提升黨建質量專職專責，把深入開展主題教育作為重大政治任務，聚焦總要求和根本任務，錨定具體目標，做好真、深、實、融、嚴、長“六字功”，以當好“三個表率”、建設模范央企總部的擔當作為，示范帶動主題教育謀劃高站位、推進高起點、落實高標準、全程高質量。
做好“真”字功，在組織領導上突出真抓實干。第一時間成立中國中鐵主題教育領導小組總部組，黨委主要領導落實第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，以高度的政治責任感和使命感謀劃部署總部及派出機構主題教育工作。精心設計主題教育方案，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，把開展主題教育與培育塑造對黨忠心、組織同心、干事專心、服務貼心“四心”直屬黨委品牌有機融合、一體推進，研究制定《主題教育工作方案》，明確10項重點工作、41項具體任務。打出一套工作機制“組合拳”，形成集中調度、報告點評、跟蹤問效、聯(lián)系服務、交流研討、示范引導“六項”工作機制。發(fā)揮宣傳主陣地作用，連續(xù)集中報道主題教育經驗做法、進展成效；加強互學互鑒，印發(fā)黨支部主題教育學習交流、專題黨課、調研報告匯編；評選主題教育優(yōu)秀專題黨課和優(yōu)秀調研報告，營造比學趕超的濃厚氛圍。
做好“深”字功，在理論學習上突出學深悟透。牢牢把握理論學習這一主線，印發(fā)《明確主題教育理論學習有關事項的通知》，明確“學什么、怎么學、如何做”。采取“領學+解讀”“共學+研討”“自學+感悟”“周三周五”讀書日等多種方式，持續(xù)掀起理論學習熱潮。健全完善跟進學習工作機制，及時梳理習近平總書記最新重要講話和重要論述，編發(fā)《學習資料匯編》9期，做好學習研究闡釋。主題教育啟動以來，所屬黨組織共計召開黨員大會259次，召開黨組織委員會議185次，講授專題黨課38次，開展實地見學35次，形成了“理論中心組示范學、黨組織書記領頭學、黨員干部踴躍學、聯(lián)系實際深入學”的大學習格局。
做好“實”字功，在調查研究上突出實招實效。突出在“實”字上下功夫，推動調研工作見真章、求實效。緊扣“十二個方面”調研內容，開展制約企業(yè)高質量發(fā)展問題大梳理、難題大排查。建立總部部門和基層單位“一對一”聯(lián)系點機制，總部及派出機構黨員領導干部聚焦黨建引領、價值創(chuàng)造、科技自強、深化改革、優(yōu)化布局、完善監(jiān)管、守牢安全底線等，確定調研課題87項，深入184個三級公司、項目部、車間等基層一線，摸實情、尋良策、出實招，撰寫調研報告88篇、67.4萬字。以調研課題、發(fā)現(xiàn)問題、工作任務、成果轉化運用情況為要素，打通“調、研、用”全鏈條，健全完善了一系列解決問題、改進工作、推動發(fā)展的制度、機制、措施。
做好“融”字功，在推動發(fā)展上突出深度融合。大力推動黨的建設融入中心工作，以模范央企總部建設的新成效檢驗主題教育成果。加強組織建設，按照“組織嚴密、管理順暢、運轉協(xié)調、強化實效”原則，優(yōu)化調整組織設置，以系統(tǒng)觀念推動創(chuàng)建“四心”黨建品牌，積極構建以“十個文化”為內涵的總部文化理念體系，建立“四講、五訪、六談”思想政治工作法清單，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能。加強數(shù)字賦能，搭建智慧黨建平臺，涵蓋“組織建設、政治引領、教育培訓、黨風廉政、群團工作、創(chuàng)先爭優(yōu)”六大模塊，暢通黨支部工作的主動脈和微循環(huán)，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用強起來、實起來、亮起來。加強隊伍建設，部署開展總部素質提升三年行動，通過領導班子帶頭上講臺、全員覆蓋式集中輪訓、卓越講壇、“強素質作表率”讀書活動、高質量發(fā)展難題攻關小組等方式，持續(xù)提升總部黨員干部政治能力、學習研究能力、改革創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力、服務協(xié)同能力、合規(guī)管理能力“六種能力”，讓黨建成為看得見的生產力。加強黨建帶群建，開展“奮力拼搏促發(fā)展勇攀高峰建新功”勞動競賽，組織召開青年建功新時代座談會，發(fā)出“效益提升我先行，價值創(chuàng)造當先鋒”倡議，號召全體員工立足崗位建新功、服務發(fā)展作貢獻。加強制度建設，健全黨建工作責任制，統(tǒng)籌推進黨支部標準化建設、晉位升級考評、黨建述職評議制度建設，促進黨建工作職責明晰化、內容規(guī)范化、操作程序化、考核模塊化，推動黨建工作全面過硬。
做好“嚴”字功，在檢視整改上突出刀刃向內。大力發(fā)揚自我革命精神，實行檢視整改項目化推進、清單式管理、銷號制落實，確定主題教育整改整治問題173項、整改措施362項。圍繞提升“六種能力”，部署開展總部及派出機構黨員干部隊伍作風提升行動，確定整改整治問題146項、整改措施270項，細化完善直屬黨委、所屬黨組織、黨員個人“三張清單”，確保責任到崗、任務到人，立行立改、逐項整改。常態(tài)化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“急難愁盼”問卷調查，聚焦群眾關心關切的10個方面，真正將暖心事辦到職工群眾心坎上。堅持“當下改”與“長久立”相結合，聚焦企業(yè)高質量發(fā)展，扎實做好規(guī)章制度“立改廢釋”，推動健全制度體系、形成長效機制。
做好“長”字功，在作風建設上突出抓常抓長。圍繞長效化作風建設，扎實開展黨風廉政教育和紀檢干部隊伍教育整頓，建立重大節(jié)日期間常態(tài)化開展監(jiān)督檢查和廉潔提醒工作機制，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。圍繞樹牢正確政績觀，引導黨員干部真抓實干謀發(fā)展。圍繞密切聯(lián)系群眾，弘揚“四下基層”優(yōu)良作風，建立深入基層、大興調研、工作督導協(xié)同推進機制，力爭把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。嚴格落實中國中鐵勤儉辦企業(yè)十不準，建立“大興儉樸之風”工作機制，針對“辦文辦件辦會辦事”“用水用電用車用餐”加強監(jiān)督檢查，深化教育引導，促進勤儉節(jié)約蔚然成風。（中國中鐵股份有限公司直屬黨委）
