本報沈陽訊 （通訊員 遼組軒）近日，遼寧印發(fā)《中共遼寧省委組織部關(guān)于組織工作服務(wù)保障遼寧全面振興新突破三年行動的意見》，從加強干部、人才、基層黨建、考核有關(guān)工作制定10個配套文件，著力推動組織工作在服務(wù)大局中精準定位、積極作為，為實施遼寧全面振興新突破三年行動提供有力保障。

實施政治能力提升計劃，筑牢實干擔(dān)當(dāng)促振興的思想根基。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深化黨的二十大精神教育培訓(xùn)，突出抓好習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神的專題培訓(xùn)，實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念宗旨教育計劃。健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度、黨委（黨組）“第一議題”制度，確保黨中央決策部署不折不扣貫徹落實。把樹立和踐行正確政績觀情況作為干部教育培訓(xùn)等重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀偏差。

健全干部工作機制，建設(shè)堪當(dāng)振興發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。強化政治導(dǎo)向識人、需求導(dǎo)向選人、事業(yè)導(dǎo)向用人，落實好干部發(fā)現(xiàn)使用機制。做深做實干部政治素質(zhì)考察，常態(tài)化開展無任用調(diào)研、擔(dān)當(dāng)作為情況專題調(diào)研，大力提拔在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的干部。圍繞重大戰(zhàn)略實施、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，分級分類組織開展重要專題培訓(xùn)。制發(fā)遼寧省全面振興新突破工作實績考核方案，整合優(yōu)化工作實績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，以考促干、獎優(yōu)罰劣。加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，制定整治“躺平式”干部實施辦法。統(tǒng)籌做好追責(zé)問責(zé)和容錯糾錯工作，鼓勵干部放開手腳、大膽作為。著眼風(fēng)清氣正，加強干部選拔任用工作監(jiān)督、干部日常管理監(jiān)督、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點崗位干部管理監(jiān)督。

創(chuàng)新引進用好人才制度機制，集聚各類人才引領(lǐng)驅(qū)動振興發(fā)展。深入實施“興遼英才計劃”，每年培養(yǎng)支持一批各領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新人才（團隊），聚焦三年行動重點任務(wù)組織“興遼英才”設(shè)立科研項目，推動解決一批“卡脖子”難題。大力推進人才成果轉(zhuǎn)化，組織百名科學(xué)家與企業(yè)家、百項科技創(chuàng)新成果與重點產(chǎn)業(yè)對接，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，提升科技成果本地轉(zhuǎn)化率。吸引集聚海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才，創(chuàng)建沈大國家級人才集聚平臺，深化“手拉手”以才引才專項行動、“百萬學(xué)子留遼來遼”系列引才活動，落實生活補貼、?。ㄗ猓┓垦a貼等優(yōu)惠政策，推動高校畢業(yè)生留遼來遼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。健全完善校地合作工作機制，深化人才、教育、科技等方面合作。

構(gòu)建基層黨組織高效運行機制，推動基層黨組織和黨員在三年行動中擔(dān)重任、當(dāng)先鋒。推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“黨群共同致富”活動，實施新一輪農(nóng)村集體經(jīng)濟扶持計劃，派強用好駐村第一書記和工作隊。深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，積極推進“幸福新社區(qū)”建設(shè)，深化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)，選優(yōu)配強社區(qū)工作者隊伍。開展強黨建促發(fā)展系列行動，在國企開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機融合；在機關(guān)開展“強黨建、創(chuàng)模范、謀發(fā)展”專項行動，深化“黨建+營商環(huán)境建設(shè)”；在學(xué)校開展“強黨建、優(yōu)教育、育人才”專項行動，推動基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)、高等教育內(nèi)涵式發(fā)展；在醫(yī)院開展“強黨建、優(yōu)醫(yī)療、促健康”專項行動，推進健康遼寧建設(shè)。推進“領(lǐng)導(dǎo)干部進園區(qū)進企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項行動，選派4.53萬名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)各類市場主體6.09萬個，把“問題化解率”“企業(yè)滿意率”等作為檢驗專項行動成效的重要參考。