思想政治工作從根本上說是做人的工作。國網(wǎng)天津市電力公司（以下簡稱“國網(wǎng)天津電力”）黨委緊緊抓住“人”的根本，探索形成“信、新、心”三字經(jīng)工作模式，在引領(lǐng)人、凝聚人、服務(wù)人上下功夫，努力做好國有企業(yè)思想政治工作。

念好“信”字經(jīng)，舉旗定向引領(lǐng)人

習(xí)近平總書記指出：信仰、信念、信心，任何時(shí)候都至關(guān)重要。小到集體個(gè)人，大到國家民族，只要有信仰、信念、信心，就會(huì)愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。國有企業(yè)要固守黨的精神支柱和政治靈魂，筑牢廣大干部職工的共同思想基礎(chǔ)。一是樹牢忠誠信仰。思想政治工作是通過動(dòng)員組織教育群眾，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)。對國有企業(yè)來說，關(guān)鍵要堅(jiān)持用理想信念塑造人的靈魂、提升人的品質(zhì)，使之成為引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的思想之旗、精神之魂。國網(wǎng)天津電力把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝第一內(nèi)容，創(chuàng)新開展“‘學(xué)創(chuàng)新理論 解發(fā)展難題’黨的二十大精神‘微宣講’”“黨組織書記大講堂”等，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)定組織信任。組織在政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上給機(jī)會(huì)，職工就越信任組織、越有歸屬感，黨組織的政治功能和組織功能就能越強(qiáng)大。國網(wǎng)天津電力暢通“有事找黨組織”渠道，打造“一單位一思政”平臺，鼓勵(lì)職工常態(tài)化報(bào)告自己在想什么、需要什么、關(guān)注什么，堅(jiān)持依靠組織解疑破難。建立“書記談心日”“書記走進(jìn)門”等常態(tài)機(jī)制，推動(dòng)突出矛盾、主要問題在第一時(shí)間解答、在基層一線化解，讓組織成為職工群眾“主心骨”。三是激發(fā)干事信心。國有企業(yè)思想政治工作根本任務(wù)是最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。國網(wǎng)天津電力將思想政治工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，用全國首個(gè)電力“雙碳”先行示范區(qū)、國網(wǎng)系統(tǒng)首個(gè)“時(shí)代楷模”等多個(gè)“首創(chuàng)”成果鼓舞士氣、振奮精神，以企業(yè)發(fā)展成效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)信心。

念好“新”字經(jīng)，靶向施策凝聚人

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的力量。國有企業(yè)思想政治工作要因人而異、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，探索符合時(shí)代要求、適應(yīng)受眾需求的方式方法。一是把握新形勢。社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，必然對職工的思想觀念、價(jià)值取向、利益訴求產(chǎn)生影響。形勢越是復(fù)雜多變，我們越要牢記思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱、只能前進(jìn)不能停滯、只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)付。國網(wǎng)天津電力定期開展形勢任務(wù)宣講，創(chuàng)新分層、分眾、分時(shí)“送課進(jìn)基層”與“清單式”點(diǎn)播回放模式，季度編發(fā)《形勢任務(wù)教育讀本》，把黨情國情企情講明白，把形勢任務(wù)政策講透徹，引導(dǎo)職工與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振。二是區(qū)別新對象。思想政治工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，只有多一些“用戶思維”“需求導(dǎo)向”，將心比心、見人走心，才能深入人心、打動(dòng)人心。國有企業(yè)必須緊密結(jié)合不同群體思想和生產(chǎn)生活實(shí)際，分眾施策、因人施教，在推己及人中促進(jìn)情感互動(dòng)、實(shí)現(xiàn)思想共鳴。國網(wǎng)天津電力推行“精準(zhǔn)思政”，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，與老同志追憶往昔奮斗史，激發(fā)榮譽(yù)感；與青年骨干當(dāng)“兄弟”，與他們談最近難干的工作、分享干成事的快樂，宣泄苦悶感；與“90后”“00后”新生代職工聊發(fā)展通道、聊工作技能，助他們尋求價(jià)值感，增強(qiáng)各類群體融入發(fā)展的主動(dòng)性。三是落實(shí)新要求。使命任務(wù)拓展到哪里，思想政治工作就做到哪里。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對推進(jìn)思想政治工作作出一系列重要部署，賦予“生命線”新的時(shí)代價(jià)值。國網(wǎng)天津電力以《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》作為開展工作的根本遵循，印發(fā)“專項(xiàng)方案”和“若干措施”，建立“二十四節(jié)氣表”，推動(dòng)各項(xiàng)要求一貫到底，讓廣大職工始終品到思想政治工作的“鹽味”。

念好“心”字經(jīng)，春風(fēng)化雨服務(wù)人

解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，是馬克思主義物質(zhì)利益原則在思想政治工作中的具體應(yīng)用。國有企業(yè)必須把滿足職工需求放在重要位置，巧用細(xì)心、用心、誠心三把鑰匙，打開職工“心鎖”。一是細(xì)心觀察。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力。”我們只有在細(xì)處找準(zhǔn)思想政治工作的突破口、牢記工作對象是活生生的人，才能“以情動(dòng)人”“入腦入心”。國網(wǎng)天津電力建立針對性調(diào)研、主動(dòng)性報(bào)告、常態(tài)化溝通“三項(xiàng)機(jī)制”，依托信息化平臺形成職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研“問卷庫”，常態(tài)化把準(zhǔn)職工思想脈搏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)人，選樹典型、正面示范，以身邊人講身邊事、以身邊事感染身邊人。二是用心溝通。用心才能強(qiáng)心，用情才能換真情。隨著時(shí)代發(fā)展，跨越時(shí)空的聊天工具越來越便捷、直抵人心的真情實(shí)感越來越珍貴，這就要求思想政治工作既要“動(dòng)腿”，更要“用心”。國網(wǎng)天津電力以組隊(duì)伍聚合力、深調(diào)研訪實(shí)情、辦實(shí)事解難題“三步走”，開展職工“思想動(dòng)態(tài)調(diào)研行”；建立公司黨委、專業(yè)部門、基層黨委“三級聯(lián)系”機(jī)制，開展“走遍支部”調(diào)研服務(wù)，推動(dòng)思想政治工作做在一線、做在現(xiàn)場。三是誠心解決。新時(shí)代國企只有堅(jiān)持以人為本，真正解決為了誰、依靠誰這一根本問題，把職工的急事難事當(dāng)作自己的家事辦好，才能最大限度發(fā)揮思想政治工作效能。國網(wǎng)天津電力常態(tài)化實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”機(jī)制，上到政策理論宣貫、下到支部日常學(xué)習(xí)，大到職工薪酬福利、小到食堂一餐一食，凡是與職工切身利益相關(guān)的事，多征求職工意見、多聽取群眾心聲，避免“拍腦門”“一招鮮”，用充滿誠意的實(shí)際行動(dòng)滿足職工的利益訴求、精神需求。

（執(zhí)筆人：李統(tǒng)煥 趙歌 趙璐 周楠）