作者：中國社會科學院大學馬克思主義學院教授，中國社會科學院馬克思主義研究院馬克思主義發(fā)展史研究室主任、研究員 孫應帥

黨員干部是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒骨干。擁有理性平和、積極向上的心態(tài)，有助于黨員干部成長成才。在全面深化改革背景下，努力建構黨員干部的積極心態(tài)，推動黨員干部擺正工作態(tài)度、改善工作作風，不斷通過擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)為廣大人民群眾帶來更多的獲得感幸福感。

從思想層面努力夯實信念基礎、獲得正向回饋

一方面，加強理想信念教育，夯實黨員干部積極奮進的信念基礎。中國共產黨歷來重視思想建黨、理論強黨。黨的二十大強調要“加強理想信念教育，引導全黨牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者”。在全面深化改革的背景下，加強理想信念教育，應弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人的精神譜系，深入開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，持續(xù)抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，發(fā)揮典型示范和先鋒模范的引領作用，完善思想政治工作體系，推動理想信念教育常態(tài)化制度化，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學、真懂、真信、真用。當前，大多數黨員干部在入黨動機、政治意識和追求進步的心態(tài)上都是積極健康的，只要方式對路、方法對頭，引導得當、激勵正向，黨員干部的積極心態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情就能被持續(xù)有效地激發(fā)，黨員干部自身的成長發(fā)展也能與國家民族的復興事業(yè)同頻共振。同時，在社會“內卷”日益激烈、工作壓力日益增大、生活節(jié)奏日益加快、心理疾病日益增多的情況下，黨員干部也需要健康心理的干預和調適。應適度開展干部積極心理學建設，推廣入職人格測試，普及心理學知識，設置心理干預師等，助力黨員干部減輕心理壓力、清除心理障礙、筑牢心理防線，從而建構積極向上的“陽光心態(tài)”。

另一方面，推動經濟社會高質量發(fā)展，夯實黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的社會基礎。良好的社會環(huán)境和交往關系是建構黨員干部積極心態(tài)的環(huán)境因素和社會基礎。改革開放以來，隨著經濟體制、社會結構、利益格局、文化傳播、思想觀念的深刻變化，黨員干部的心態(tài)也發(fā)生了變化。一些黨員干部的身份榮譽感、干事創(chuàng)業(yè)的拼勁、擔當作為的干勁受到了一些影響。隨著改革開放和社會實踐的發(fā)展，改革進入攻堅期和深水區(qū)，一些深層次的社會結構問題日益顯現(xiàn)、利益固化的藩籬亟須破除。應堅持社會主義市場經濟改革方向，堅定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。同時，推動實現(xiàn)全體人民共同富裕，這是中國式現(xiàn)代化的本質要求之一。習近平總書記強調：“實現(xiàn)共同富裕不僅是經濟問題，而且是關系黨的執(zhí)政基礎的重大政治問題。”為此，建立科學有效的公共政策體系，形成人人享有的合理分配格局，持續(xù)提高中等收入群體比重，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)基本公共服務均等化，把保障和改善民生建立在經濟發(fā)展和財力可持續(xù)的基礎之上。黨員干部作為社會的一分子，在為實現(xiàn)全體人民共同富裕的奮斗過程中，其教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障，家庭生活條件、福利待遇乃至親友生活的改善，也將使黨員干部在從事為人民服務的事業(yè)中看到幸福生活的希望，獲得社會環(huán)境和交往關系改善的正向回饋。

從組織層面積極改進領導方法和工作方法

首先，善于運用一切從實際出發(fā)的領導方法和工作方法，摸清黨員干部的真實心態(tài)。中國共產黨歷來十分重視黨的領導方法和工作方法的改進。習近平總書記指出：“堅持從實際出發(fā)、實事求是，不僅是思想方法問題，也是黨性強不強的問題。”“要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功。”要了解基層黨員干部和人民群眾的真實情況，就要眼睛向下、腳步向下，撲下身子、沉到一線，近的遠的、好的差的都要看，干部群眾表揚的、批評的都要聽。通過“蹲點調研”“調查問卷”“走訪座談”“解剖麻雀”等調研方式，現(xiàn)場看、當面聽、直接問和“七嘴八舌式”的討論才能把黨員干部的真實心態(tài)摸清楚。此外，習近平總書記還提出：“系統(tǒng)觀念是具有基礎性的思想和工作方法”，要求在統(tǒng)籌推進黨和國家各項事業(yè)中注重通盤考慮、系統(tǒng)謀劃。這些領導方法和工作方法對于摸清黨員干部的心態(tài)現(xiàn)狀，具有指導意義。

其次，切實解決形式主義、官僚主義問題，進一步增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁。基層黨員干部既要貫徹落實黨中央和上級部署的路線方針政策，又要解決人民群眾急難愁盼的問題，肩負著協(xié)調、管理、服務等多重任務，處于直面人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益矛盾沖突的第一線，更需要積極心態(tài)來緩解壓力。因此，應更加關心關愛基層黨員干部，為基層黨員干部“紓壓減負”，盡可能避免文山會海，避免要材料過多過急、攤派任務頻繁隨意、督查檢查考評過多過頻等情況。此外，應持續(xù)推進落實中央八項規(guī)定，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，抓住“關鍵少數”以上率下，力爭通過深化改革切實解決黨內外形式主義、官僚主義問題，從而激發(fā)更多黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使黨員干部能騰出更多精力干事業(yè)、謀發(fā)展。

最后，大力營造風清氣正的政治生態(tài)，增強黨員干部擔當作為的干勁。風清氣正的政治生態(tài)，能夠促使黨員干部形成清正廉明、積極健康的從政心態(tài)。各級黨組織應深入推進全面從嚴治黨，以黨的政治建設統(tǒng)領黨的建設各項工作，堅持新時代黨的組織路線，突出政治標準選賢任能。各級紀檢監(jiān)察部門應嚴明紀律規(guī)矩，持之以恒正風肅紀，反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對金融、國有企業(yè)、政法、糧食購銷等權力集中、資金密集、資源富集的重點領域加大查處力度，堅持受賄行賄一起查，加大對行賄行為懲治力度，營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步增強黨員干部清廉做事的干勁，使黨員干部逐步建構起清正廉明、積極健康的從政心態(tài)。