清心為治本，直道是身謀。自開展清廉民企建設以來，山西省長治市上黨區(qū)泰都村鎮(zhèn)銀行將清廉理念全面融入日常業(yè)務和經營活動之中，以普惠金融為使命，以嚴格管理為保障，堅持“支農支小”市場地位，有力支持區(qū)域經濟社會發(fā)展，為推動當?shù)亟洕鐣哔|量發(fā)展積聚金融動能。
以黨建為引領 筑牢廉潔防線
堅持以強化思想鑄廉、以警示教育固廉、以嚴管厚愛促廉。將黨風廉政建設與主題教育深度結合，通過開展黨支部主題教育集中學習研討、支部書記講授廉政黨課、紀檢委員通報違紀違規(guī)典型案例、召開警示教育大會等形式，將清廉金融文化融入黨的建設和企業(yè)文化建設大格局，不斷推動廉潔文化建設融入基層治理，持續(xù)激發(fā)泰都“廉”動力，引導全行員工樹立“以廉為美、以廉為榮、以廉為樂”的清廉價值觀。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以“企業(yè)廉建，黨員先行”為要求，結合“三會一課”、黨課培訓、主題黨日活動等方式，加強對黨員干部的廉政教育和職業(yè)道德教育，通過黨員先鋒崗的引領作用形成齊心合力推動企業(yè)清廉建設的良好局面。同時，在筑牢政治忠誠、深扎思想根基、發(fā)揮組織功能、凝聚黨建合力、匯聚工作合力上下功夫，以扎實作為推動高質量發(fā)展，為當?shù)匕l(fā)展提供金融支持。
豐富教育形式 培養(yǎng)清廉意識
樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人。通過采取每日晨夕兩會、每周雙學、逢學必考的方式，強化員工學習培訓，每月組織員工觀看警示教育專題片、召開警示教育會議，聘請外部律師講解身邊案例，開展以“事事謹記合規(guī)，人人主動合規(guī)”為主題的演講比賽、學習強國答題競賽等形式多樣的教育活動，引導全員筑牢清廉、合規(guī)理念。形式多樣的教育活動使全員廉政風險意識得到進一步提高，并開始重新審視工作崗位和手中的權力，真正從思想上將“要我廉”轉化成“我要廉”。通過開展廉潔教育活動，員工的廉潔信念更加堅定，廉潔意識明顯增強，工作責任心和職業(yè)自覺性也顯著提高。
弘揚廉潔文化 營造廉潔氛圍
走進泰都村鎮(zhèn)銀行，無論在網(wǎng)點大廳，還是辦公樓道，處處體現(xiàn)著“廉”元素。在營業(yè)大廳一側專門開辟黨群讀書室，購置各類書籍、報刊、雜志，精心打造“廉潔書吧”。在這個“充電站”，員工通過班前一小時、班后一小時的時間來閱讀書籍、了解更多廉潔方面的知識，從而在工作中更清楚地明白崗位上關于廉潔的風險點和防范的重點，在潛移默化中提升了自律意識。同時，泰都銀行的辦公走廊還設置“以文化人，以廉養(yǎng)德”主題廉潔文化墻，一個個廉潔準則、一句句廉潔格言，積極營造了“崇廉、學廉、尚廉、守廉”的濃厚氛圍，時刻警醒全體員工嚴守職業(yè)操守，緊繃廉潔之弦。為推進清廉民企創(chuàng)建見實效，泰都村鎮(zhèn)銀行還把窗口崗位廉潔治理提升服務質量作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升風清氣正的工作風貌，樹立起金融行業(yè)廉潔為民的良好形象，得到了業(yè)務往來群眾的一致認可。
建立長效機制 鞏固監(jiān)督成效
強化制度建設，推動建立健全長效機制，聚焦風險防控，完善內控體系，從源頭防范風險，堵塞制度漏洞，及時完善了黨支部、董事會、嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策機制和議事規(guī)則等修訂完善公司內控制度共275項，并形成制度匯編；強化內部審計與監(jiān)督，緊盯關鍵節(jié)點、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮遠程監(jiān)控、“紀審聯(lián)動”監(jiān)督合力作用，加大對財務、信貸等重點領域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保對問題不遮掩、不隱瞞；強化全行紀律作風建設，每周組織各部門各支行負責人召開工作例會，學習相關文件和傳達重點工作，不定期深入基層開展網(wǎng)點員工上下班工作紀律、會議內容傳達、內控制度執(zhí)行情況等抽查，進一步錘煉全行員工工作作風，切實提升履職能力，有效杜絕崗位廉潔風險。結合工作實際完善內部廉潔從業(yè)相關制度，如銀行從業(yè)人員“十個嚴禁”、信貸從業(yè)人員“五條禁令”、財務費用審批流程、重大事項報告管理辦法等，以制度建設明紀律、嚴規(guī)矩、守底線。
清廉創(chuàng)建工作是一項基礎性、長期性的工作，需要久久為功。下一步，泰都村鎮(zhèn)銀行將繼續(xù)奮發(fā)進取、務實篤行，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，始終堅持以積極的態(tài)度和行動營造誠信經營環(huán)境，將清廉建設與業(yè)務發(fā)展相融合，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構建，為上黨人民提供優(yōu)質的金融服務。（譚軒文）
