“年關(guān)前后，一方面要帶頭入戶走訪，做好用火用電安全宣傳，還要及時摸排務(wù)工返鄉(xiāng)情況，召開一次返鄉(xiāng)人員座談會……”近日，湖北省鄖西縣六郎鄉(xiāng)“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”來到康家梁村，為去年8月剛剛接任村黨支部書記的李兵布置了春節(jié)“作業(yè)”。在“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”的“壓力”下，李兵很快進(jìn)入角色，康家梁村2023年全鄉(xiāng)年度考核名列前茅。
“成長作業(yè)”是鄖西縣新任村黨組織書記“成長計劃”中的重要一環(huán)。聚焦村黨組織書記新老交替、青黃不接的難題，近些年來，鄖西縣大力實施“青藍(lán)結(jié)對”計劃，組建18個“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”，對任職不滿3年的村黨組織書記實行“多對一”指導(dǎo)幫帶，著力培養(yǎng)一批在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上能挑大梁、成大事、擔(dān)大任的村黨組織書記隊伍。
“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”定期到村指導(dǎo)，現(xiàn)場協(xié)助解決疑難問題，結(jié)合當(dāng)前重點工作和適應(yīng)程度，為新任村黨組織書記布置階段性、個性化“成長作業(yè)”。一段時間后，“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”針對“作業(yè)”完成情況進(jìn)行評分，通過會議座談、現(xiàn)場查看、民意訪談等形式檢驗階段性工作成果，結(jié)合存在的問題，針對性地修改完善“成長計劃”，促進(jìn)新任村黨組織書記盡快補(bǔ)齊短板、全面成長。
劃好“責(zé)任田”，理清“幫帶賬”，才能精準(zhǔn)提升幫帶實效。鄖西縣堅持目標(biāo)導(dǎo)向，按照“缺什么補(bǔ)什么、需要什么幫助什么”的工作思路，明確“幫組織體系、幫協(xié)調(diào)推進(jìn)、幫產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、幫制度完善、幫品牌創(chuàng)建”的“五幫”責(zé)任清單，任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人、完成時限等內(nèi)容清晰明了，為新任村黨組織書記量身定制的幫帶舉措也一目了然，讓幫帶工作有的放矢。目前，“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”先后吸納259名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)驗豐富的現(xiàn)任村書記和離任村黨組織書記擔(dān)任導(dǎo)師，幫帶力量不斷壯大。
學(xué)習(xí)交流才能促進(jìn)成長。2023年“七一”前夕，鄖西縣舉辦了一場別開生面的“村書記擂臺賽”，18名村（社區(qū)）黨組織書記代表圍繞推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等中心工作登臺打擂、亮單曬績。
“通過擂臺賽，既學(xué)到了經(jīng)驗，也提振了信心。”關(guān)防鄉(xiāng)二天門村黨支部書記丁昌文在賽后說道。作為新任村黨組織書記代表，他分享了2021年換屆后，在“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”的幫助下，以省級紅色美麗村莊建設(shè)為契機(jī)，深挖紅色資源，發(fā)揮紅色文化浸潤作用，推進(jìn)村莊治理的“成長之路”，受到評委和觀眾的一致好評，獲得擂臺賽一等獎。
2023年以來，鄖西縣先后組織“村書記論壇”“村書記擂臺賽”“書記講給書記聽”等活動19場次，由新任村黨組織書記擔(dān)任登臺打擂的“主力軍”，分享成長歷程和心得體會，同時邀請“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”成員、黨的二十大代表翁新強(qiáng)，黨的十八大、十九大代表魏登殿，全國脫貧攻堅先進(jìn)個人劉廷洲等一批扎根基層的“名村書記”點評并交流經(jīng)驗，督促新任村黨組織書記加壓奮進(jìn)。
“感謝導(dǎo)師們的幫助，希望新的一年在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上多多指導(dǎo)。”“薛娥同志擔(dān)任村書記后，進(jìn)步很快，但工作中還不夠果斷，要更大膽潑辣一些。”在上津鎮(zhèn)郭家渡村，導(dǎo)師們和新任村黨組織書記圍坐在一起，議工作思路、提意見建議，暢談發(fā)展前景。
除了在業(yè)務(wù)上“帶”，導(dǎo)師們還不忘在思想上“引”。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任“團(tuán)長”，每月與新任村黨組織書記開展談心談話，及時了解其思想狀況和工作心態(tài)，做好紓困解難，體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛，促進(jìn)黨性修養(yǎng)更加牢固、思想更加穩(wěn)定。
“結(jié)對幫帶不僅能提升新任村黨組織書記的能力，對承擔(dān)幫帶責(zé)任的導(dǎo)師也是一種考驗。”鄖西縣委組織部主要負(fù)責(zé)同志介紹。鄖西縣探索建立幫帶效果雙向反饋機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，每半年組織新任村黨組織書記和“導(dǎo)師幫幫團(tuán)”進(jìn)行互評打分，對幫帶成效優(yōu)秀、成長迅速的村黨組織書記和導(dǎo)師，優(yōu)先考慮評優(yōu)評先，對不能勝任崗位的村黨組織書記和導(dǎo)師采取組織談話、及時調(diào)整等措施，進(jìn)一步提升幫帶工作質(zhì)效。（本報通訊員 劉群）
