習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，面對復雜形勢和艱巨任務，要提高改革攻堅能力，不斷解決問題、破解難題。作為一名國有企業(yè)的年輕干部，要牢記習近平總書記的殷殷囑托，深刻理解改革對國有企業(yè)乃至國家發(fā)展的重要意義，堅定改革信念，樹牢改革意識，掌握改革方法，積極投身改革實踐，在改革實踐中錘煉硬本領，奮力跑好歷史的接力棒，在大有可為的新時代大有作為。

擦亮政治底色，做篤信篤行的改革踐行者。全面增強深化改革的責任感使命感緊迫感，在面對改革過程中千頭萬緒、錯綜復雜的各種問題和矛盾時，要在政治立場、政治方向、政治原則及政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把好政治方向，站穩(wěn)政治立場，聽黨指揮，為黨盡責，不折不扣把黨中央決策部署落到實處，在強國建設、民族復興偉業(yè)的新征程上自覺做篤信篤行的改革踐行者，在實踐歷練中積累政治經(jīng)驗，在處理復雜問題上強化政治擔當，展現(xiàn)出堅定的政治決策力、行動力。堅定不移地推動企業(yè)改革向前發(fā)展，推動國有企業(yè)成為堪當時代重任的大國重器、強國基石，確保國有企業(yè)始終沿著習近平總書記指引的方向前進，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

增厚擔當成色，做銳意進取的改革奮斗者。改革從來都不是一件容易的事，更不可能一蹴而就?？此茖こＷ钇驷?，成如容易卻艱辛。改革路上每一步都極為艱難，需要一代又一代人的不懈奮斗。歷史經(jīng)驗證明，無數(shù)失敗的改革都因改革的不徹底而失敗，其原因大多在于改革者決心不堅定，左右搖擺、患得患失、瞻前顧后。《孫子兵法》云：“朝氣銳，晝氣惰，暮氣歸。”國有企業(yè)深化改革，最怕的不是重任在肩、道阻且長，而是銳氣不足、畏首畏尾，不能大刀闊斧、動真碰硬。

干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。年輕干部作為國有企業(yè)改革的奮斗者，必須清醒認識到唯改革才有出路，唯改革才有活力，唯改革才可能發(fā)展。必須始終保持敢為人先、銳意進取的精神狀態(tài)，以“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的家國情懷，“敢教日月?lián)Q新天”的昂揚斗志，“越是艱險越向前”的拼搏闖勁，勇于向頑瘴痼疾開刀，敢于突破利益固化藩籬，主動作為、擔當有為，永不懈怠、一往無前，堅定不移地將改革進行到底，真正破除解決長期制約國有企業(yè)發(fā)展的體制機制弊端，加快形成與新質生產(chǎn)力相適應的新型生產(chǎn)關系，為打造現(xiàn)代新國企、推進中國式現(xiàn)代化建設作出更大貢獻。

彰顯先進本色，做本領高強的改革生力軍。“蓋有非常之功，必待非常之人”，軟肩膀挑不起硬擔子。國有企業(yè)全面深化改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要年輕干部砥礪改革攻堅的能力成色，具備“不破樓蘭終不還”的勇氣和決心，以及“不畏浮云遮望眼”的智慧和方法。當前國企改革攻堅已到深水區(qū)，年輕干部唯有政治過硬、本領高強，在面對各種風險挑戰(zhàn)和艱巨任務時，方能敢于直面問題、起而行之、勇挑重擔。

作為新時代的青年干部，正是增長才干的黃金時期，一方面要增強全局意識和戰(zhàn)略思維，準確把握、正確處理好改革規(guī)律所蘊含的重大關系，在實踐中不囿于一隅一處，不為一時一事所惑，算大賬、總賬、長遠賬，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律，在辨析風險挑戰(zhàn)中提高化解能力，做到想問題通盤考慮、深謀遠慮，定決策胸懷大局、審時度勢，邊謀邊干、邊干邊謀，十指彈琴、綜合平衡，確保改革蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠。另一方面要堅持實事求是、求真務實，樹立和踐行正確政績觀，走好新時代黨的群眾路線。設計方案時，主動傾聽基層群眾建議，及時總結基層群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，在實踐的大課堂中拜人民為師，向人民學習，在貫徹群眾路線中找到破解難題的良策，因時因地因事精準施策。政策落地時，站穩(wěn)人民立場，堅守為民初心，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為改革發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。事實證明，改革的受益面越廣、受益者越多，改革的認可度就越高、生命力就越強。

突出時代特色，做方法得當?shù)母母飳嵏杉摇．斀袷澜绨倌晡从兄笞兙终诩铀傺葸M，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。新征程上，如何更好地推進改革，與時俱進掌握科學方法，牢牢把握改革發(fā)展的主動權，是我們當前必須著力解決的問題。年輕干部肩負的改革任務越是繁重，面對的問題矛盾越是復雜，越要認真學習理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，尤其要學習運用好習近平總書記的改革方法論，才能善作善成將改革推深做實，在全面深化改革浪潮中勇立潮頭、走在前列。

年輕干部作為改革的參與者、推動者，要堅持問題導向，深入分析問題的根源，制定精準有效的改革策略。改革爭在朝夕，落實難在方寸。這要求我們必須具備扎實的業(yè)務能力、敏銳的洞察力和高效的執(zhí)行力，才能確保改革落地生根。面對國有企業(yè)核心功能不強、資產(chǎn)收益率不高、創(chuàng)新能力不足等突出問題，要緊緊圍繞新一年國資國企改革重點任務，把發(fā)展的重心轉向價值創(chuàng)造和內涵型增長，深化體制改革激發(fā)改革創(chuàng)新活力，強化企業(yè)主體地位，提升科技創(chuàng)新能力，聚焦重點、靶向發(fā)力，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。

（作者系廣東省機場管理集團有限公司黨委副書記、董事）