近年來，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，在招才引智、培養(yǎng)服務(wù)上做好文章，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

在“筑巢引鳳”上務(wù)實(shí)功。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈布局人才鏈，引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)集聚。主攻產(chǎn)業(yè)引才。圍繞“一環(huán)兩帶、八大產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃布局，在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)方面引進(jìn)高層次人才43名，在東立光伏、大中礦業(yè)、禾興農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)建立博士工作站6家、科技小院5家，打造特色產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地48家，以人才振興助推產(chǎn)業(yè)振興。主攻合作引才。加強(qiáng)與高校、企業(yè)聯(lián)系對(duì)接，建立校企地長期合作機(jī)制，與內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、現(xiàn)代牧業(yè)（集團(tuán)）公司簽訂“青苗計(jì)劃”人才引育發(fā)展項(xiàng)目，每年培養(yǎng)180余名專業(yè)技術(shù)人才；與包頭師范學(xué)院簽訂“UGS”校地合作人才引育發(fā)展計(jì)劃，開展基礎(chǔ)教育、青年人才培養(yǎng)等5個(gè)項(xiàng)目的合作，有力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。主攻民生引才。加大教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)技等人才定向培養(yǎng)和招錄力度，招聘缺科教師、醫(yī)生及其他事業(yè)人員253人。積極對(duì)接人才項(xiàng)目，吸引北京大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)等100余名青年人才來烏拉特前旗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，人才保障功能進(jìn)一步提升。

在“培育孵化”上出實(shí)招。整合各類人才資源，積極搭建選育平臺(tái)，最大限度挖掘和開發(fā)現(xiàn)有人才潛能。用好專家人才資源。深入開展“三服務(wù)一促進(jìn)”“萬名專家人才服務(wù)基層”等活動(dòng)，280名專家人才瞄準(zhǔn)基層發(fā)展需要與群眾需求，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)1230余人次，幫助群眾解決問題1500個(gè)，一批“土專家”“田秀才”成為帶領(lǐng)群眾致富增收的“主力軍”。連續(xù)兩年被授予全市“三服務(wù)一促進(jìn)”“萬名專家人才服務(wù)基層”活動(dòng)先進(jìn)集體。深挖本土人才潛力。深入實(shí)施“鴻雁領(lǐng)航”人才計(jì)劃，加大對(duì)文旅、電商、特色種養(yǎng)殖等方面人才扶持力度，持續(xù)做優(yōu)做細(xì)“鄉(xiāng)土人才蛋糕”。20余名本土人才活躍田間地頭，利用“田間課堂”培育鄉(xiāng)村致富帶頭人186名，帶動(dòng)推廣玉石、根雕、蘆葦畫等產(chǎn)業(yè)助農(nóng)致富，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供智力支撐。強(qiáng)化青年人才鍛造。把急難險(xiǎn)重一線作為青年干部人才的“練兵場(chǎng)”和“試金石”，實(shí)施選調(diào)生“墩苗”計(jì)劃，34名選調(diào)生進(jìn)村開展“七個(gè)一”行動(dòng)，一名選調(diào)生的國情調(diào)研報(bào)告入選全國二等獎(jiǎng)。依托20家勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，建立“烏拉特前旗手工藝創(chuàng)作創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，培養(yǎng)青年技術(shù)人才252名，帶動(dòng)群眾就業(yè)1020人，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

在“拴心留人”上求實(shí)效。全力營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，解決人才后顧之憂，讓更多人才看上前旗、愛上前旗、創(chuàng)業(yè)騰飛在前旗。從機(jī)制上強(qiáng)化保障。堅(jiān)持黨管人才原則，錨定烏拉特前旗“六個(gè)發(fā)展定位”“培優(yōu)蓄能十五項(xiàng)工程”，成立旗委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，健全完善“四個(gè)一”工作機(jī)制，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略加強(qiáng)人才工作的意見》《黨管人才工作制度》等文件，不斷完善人才政策體系。從情感上拉近距離。樹立“店小二”服務(wù)意識(shí)，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛專家人才十三條措施，開展“即時(shí)咨詢、全程幫辦”業(yè)務(wù)，在子女入托、入學(xué)等方面開辟綠色通道，協(xié)調(diào)解決高層次人才吃穿住用行等“生活小事”32件，開展“人才座談會(huì)”“人才服務(wù)日”等系列活動(dòng)15場(chǎng)次。從氛圍上凝聚人心。打造“人才驛站”14個(gè)，建成2支59人的服務(wù)專員隊(duì)伍，搭建溝通交流平臺(tái)，開展人才主題沙龍15次。表彰“萬名專家人才服務(wù)基層”活動(dòng)先進(jìn)集體、團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀個(gè)人14名，發(fā)放人才獎(jiǎng)補(bǔ)及春節(jié)慰問金36萬元，中國組織人事報(bào)、人民網(wǎng)等權(quán)威媒體相繼報(bào)道烏拉特前旗專家人才先進(jìn)事跡，惜才愛才的氛圍愈加濃厚。（作者：楊根虎，系烏拉特前旗組織部部長）