近日，中共中央辦公廳印發(fā)《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“指揮部”，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中起著關(guān)鍵作用?！兑?guī)劃綱要》堅持個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，統(tǒng)籌考慮年齡、專業(yè)和來源、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)，發(fā)揮“1+1>2”的效果。

用人之要，重在導(dǎo)向。習(xí)近平總書記強調(diào)，對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片。要重點選好正職，把政治標準放在首位，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，注重選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受住重大斗爭考驗、善于駕馭復(fù)雜局面、工作實績突出、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部擔(dān)任班子正職，把“好鋼用在刀刃上”。

選士用能，不拘長幼。《規(guī)劃綱要》指出要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，形成老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。不搞領(lǐng)導(dǎo)班子任職時間層層遞減和“一刀切”，既要注重選配優(yōu)秀年輕干部，真正把經(jīng)歷過扎實歷練的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，又要適當(dāng)保留一部分事業(yè)心強、工作得力的年齡較大的干部，調(diào)動好各年齡段干部的積極性。健全能上能下的選人用人機制，對不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整，對違紀違法應(yīng)當(dāng)免職的干部予以免職，以“鐵”的力度打消“做碌碌無為太平官”的想法。

組裝好每一個“零部件”，將其放在合適的地方，各司其職發(fā)揮個體優(yōu)勢，才能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保“火車頭”跑得穩(wěn)又快。“千工易尋，一技難求”，不應(yīng)只注重領(lǐng)導(dǎo)干部的共性要求，更要關(guān)注個性發(fā)展與能力提升的“細節(jié)刻畫”，只顧考核單上的“條條框框”、只看任務(wù)結(jié)算的“固定節(jié)點”，時間一久便會生產(chǎn)出一批以完成工作為目標的“流水線式”干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，把合適的人選用到合適的崗位上，通過班子成員之間優(yōu)勢互補來增強合力，使個人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢。（作者：周丹斌，中共嵊州市委組織部）