【學(xué)思踐悟】

作者：任 祥（云南師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，云南省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員）

勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是中國共產(chǎn)黨鮮明的政治品格。黨的二十大報告提出，“必須時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定”，“把握作風(fēng)建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問題深化整治，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化”。這為我們堅定地站在自我革命的政治高度，力祛作風(fēng)積習(xí)之弊并使正氣充盈不竭、正能量上升不衰，實現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務(wù)提供了根本指引。

以堅定的政治自覺準確把握自我革命的重大意義

黨的自我革命，是黨在管黨治黨過程中對于自身存在的問題不足保持清醒的自我認知并進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的一種革命性實踐活動。作為馬克思主義先進政黨主觀能動性及社會實踐觀的生動展示，自我革命從根本上是由無產(chǎn)階級政黨徹底的批判性、革命性所決定的。馬克思強調(diào)，無產(chǎn)階級革命與其他革命不同之處在于它經(jīng)常自己批評自己，并靠批評自己壯大起來。列寧則把公開地承認錯誤，揭露犯錯誤的原因，分析產(chǎn)生錯誤的環(huán)境，仔細討論改正錯誤的方法視為“一個鄭重的黨的標志”。毛澤東同志形象地以房子和臉需要不斷打掃和清洗作比喻，認為黨的工作需要不斷地洗滌凈化來祛除思想灰塵和政治細菌。習(xí)近平總書記多次強調(diào)“打鐵必須自身硬”，這個“硬”蘊含著不斷反省檢視、過濾雜質(zhì)、清除毒素、割除毒瘤、提高自身免疫力的實踐要求。黨的十八大以來，圍繞“建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨”這一重大時代課題，我們黨通過不斷清除一切有損黨的先進性和純潔性的有害因素，持續(xù)清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，確保黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

黨的自我革命是通過嚴格斗爭檢驗及反復(fù)淬煉鍛造形成的。黨的自我革命是在黨的領(lǐng)導(dǎo)及人民的支持下，依靠黨的自身力量完成的。從全球執(zhí)政黨長期執(zhí)政及規(guī)模龐大的黨組織治亂興衰的歷史經(jīng)驗來看，大黨有大的優(yōu)勢，也有大的難處。世界諸多獨領(lǐng)風(fēng)騷、長期執(zhí)政的老黨大黨，由于承平日久、精神懈怠或驕傲自滿、故步自封，疏于從嚴管黨治黨及定期治亂清源而變得積弊日深，并隨著思想的蛻化、權(quán)力的異化、政黨組織力的弱化及政治生態(tài)的日益腐化而變得病入膏肓，最終步入喪失幾十年甚至是百年執(zhí)政基業(yè)的境地，慘痛教訓(xùn)發(fā)人深省。我們黨體系龐大、組織嚴密、紀律嚴明并有著徹底的批判性和革命性，一路走來經(jīng)歷了太多挫折磨難和風(fēng)險挑戰(zhàn)，但都通過自我革命的精神、及時改正錯誤的勇氣及清晰洞見風(fēng)險困難的改革舉措實現(xiàn)力挽狂瀾。在以自我革命精神推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展這條大道上，我們黨正是以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀、持續(xù)整治頑瘴痼疾，由此為行穩(wěn)致遠地走好新的趕考之路并持續(xù)推動中國之治進入新境界提供了科學(xué)的理論指引。

以強烈的歷史自覺抓好黨的自身作風(fēng)建設(shè)

優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)是民之所向、社會所需，事關(guān)黨的形象、政府公信力、人民群眾根本利益。事實證明，黨以優(yōu)良作風(fēng)而興、國以優(yōu)良作風(fēng)而強、業(yè)以優(yōu)良作風(fēng)而成，風(fēng)清氣正的作風(fēng)建設(shè)與黨的自我革命在目標上有著內(nèi)在的邏輯統(tǒng)一性。作風(fēng)建設(shè)作為自我革命的有效途徑，是黨進行偉大斗爭、增強執(zhí)政本領(lǐng)的本質(zhì)要求，是黨歷久彌堅、長盛不衰的力量所在。作風(fēng)問題雖顯露于小事小節(jié)、體現(xiàn)于工作日常的細微之處，但其以小見“大”、以小見“嚴”。黨中央以“小切口”推動“大治理”，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神常態(tài)長效糾治“四風(fēng)”，持續(xù)整治“空喊口號”“不推不動”等官場頑疾，嚴肅查處違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等歪風(fēng)陋習(xí)。在這場激濁揚清的自我革命中，從解決侵害群眾利益的大情小事到作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制構(gòu)建，從碎片化問題整治到整體性制度重塑，黨的作風(fēng)為之一新并持續(xù)帶動政風(fēng)社風(fēng)民風(fēng)的向上向善，并通過作風(fēng)建設(shè)的新變化及新成效取信于民。

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務(wù)實，方能善作善成。作風(fēng)建設(shè)于不同的歷史時期，其制度建設(shè)及整治重點和任務(wù)有所不同。作風(fēng)建設(shè)既與反腐敗工作有著風(fēng)腐同源、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體的共性特征，也有著地區(qū)性、行業(yè)性、階段性的個性特點。地區(qū)性反映了作風(fēng)建設(shè)在不同的自然環(huán)境、歷史文化傳承、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的地區(qū)性差異；行業(yè)性則反映了作風(fēng)建設(shè)在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、金融機構(gòu)、社會組織等不同領(lǐng)域、行業(yè)有著不同的滋生土壤、表現(xiàn)形態(tài)及群體性特征；而階段性則體現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)在自查自糾、問題梳理、系統(tǒng)查糾、標本兼治等不同整治階段有著不同的工作特點及目標要求。如何立破并舉、扶正祛邪，切實把作風(fēng)建設(shè)的總體要求與階段性目標有機結(jié)合起來，以工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進治理效能的大提升，是我們接下來需要為之奮斗的目標。

以高度的行動自覺推動激濁揚清的作風(fēng)之變

作為一場深刻的自我革命，作風(fēng)建設(shè)非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風(fēng)上的沉疴痼疾往往最為頑固，也最難根治，稍有松懈便可能發(fā)生隱形變異或反彈回潮。同時，作風(fēng)能力的提升及新風(fēng)正氣的涵養(yǎng)既非一日之功，又非一蹴而就。需要我們以“自我革命”的勇氣和“立愚公志”的定力，對作風(fēng)整治做出系統(tǒng)性謀劃、整體性推進，以自我革命的行動自覺，努力涵養(yǎng)求真務(wù)實、成風(fēng)化人、清正廉潔的新風(fēng)正氣，并以作風(fēng)之變助推思想之變、能力之變、發(fā)展之變。

風(fēng)成于上、俗化于下，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。“以身教者從，以言教者訟”，好的作風(fēng)既要靠抓，更要靠帶。應(yīng)充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持以思想的“破冰”引領(lǐng)行動上的“突圍”，自上而下地從思想深處持續(xù)清污祛垢，在黨性修養(yǎng)上堅持固本培元，在理想信念上夯實根基，使得“為官避事平生恥”的理念入腦入心。在為政用權(quán)方面，定下來的事情就要立馬落實、重要的工作就要躬身入局、關(guān)鍵的節(jié)點就要緊盯不放、部署的任務(wù)就要善作善成，并一級做給一級看、一級帶著一級干，層層壓實責(zé)任，形成整體聯(lián)動合力。

解決問題、改進作風(fēng)，以剛性的制度約束固化作風(fēng)建設(shè)成果。聚焦作風(fēng)建設(shè)的老問題、新形式、新動向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，解決“真問題”。認真分析作風(fēng)問題的區(qū)位特征、行業(yè)特性、層級特點，對于典型的不良作風(fēng)劃“紅線”明“底線”，以具體問題為牽引持續(xù)查找漏洞并督促建章立制，切實維護制度的嚴肅性、權(quán)威性并以剛性的制度約束固化作風(fēng)建設(shè)成果。堅持靶向施治，強化制度的執(zhí)行力和約束力，積極營造立足崗位比學(xué)趕超的良好工作氛圍并著力構(gòu)建“馬上就辦、辦就辦好”的制度保障及工作機制。

正風(fēng)肅紀、刀刃向內(nèi)，織密筑牢糾風(fēng)治亂的監(jiān)督網(wǎng)。天下事，做于細，成于嚴。要堅持風(fēng)腐同查，抓住要害、抓住關(guān)鍵，以問責(zé)倒逼負責(zé)，持續(xù)開展漠視侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理，對頂風(fēng)違紀行為從嚴查處，絕不姑息。對于作風(fēng)積習(xí)的整治，力度只能加強、不能削弱，標尺也只能抬高、不能降低。篤行不怠地推進各類作風(fēng)問題的分級分類治理，在作風(fēng)革命、效能革命長效機制建立過程中加大對不良作風(fēng)的查處及典型案例的通報曝光力度，努力使得清風(fēng)正氣傳揚不輟，而庸政懶政的作風(fēng)頑疾無處遁形。

抓常抓細、一以貫之，積極推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機制建設(shè)。作風(fēng)是干事之基、成事之本。要始終堅持在“常”字上下功夫，在“長效”上見真章，積極克服作風(fēng)整治上的傳統(tǒng)思維慣性，堅持以下看上發(fā)現(xiàn)問題，以點帶面深入剖析，自上而下推動整改。牢固樹立起為干事者撐腰，讓有為者有位、無為者無位的鮮明選人用人導(dǎo)向，進一步發(fā)揮干部考核激勵約束作用，既用監(jiān)督壓責(zé)，又用信任鼓勁，真正把問責(zé)懲戒與容錯糾錯機制有機結(jié)合起來，不斷釋放激勵擔(dān)當作為的正能量，讓那些敢于擔(dān)當作為的干部脫穎而出。

《光明日報》（2024年07月10日 06版）