黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“嚴(yán)格控制面向基層的督查、檢查、考核總量，提高調(diào)研質(zhì)量，下大氣力解決過頻過繁問題”。各級(jí)黨組織務(wù)必高度重視用好考核評(píng)價(jià)的工作方法，切實(shí)采取有力措施為基層減負(fù)，確保以飽滿的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，穩(wěn)步推進(jìn)中國式現(xiàn)代化。

思想“破冰”是關(guān)鍵。冰凍三尺非一日之寒，破除思想堅(jiān)冰也非一日之功。首先要樹立和踐行正確的政績觀，各級(jí)黨組織要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，從思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題。其次要把考核的繁文縟節(jié)減下去，把重實(shí)干、求實(shí)效、看實(shí)績的作風(fēng)提上來，徹底消除形式主義滋生的土壤，筑牢防范“政績沖動(dòng)癥”的思想堤壩。

規(guī)范“破題”是重點(diǎn)。知事識(shí)人，重在考核。組織檢查考核，目的是更好推動(dòng)工作落實(shí)，激勵(lì)鞭策干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。考核標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，需要管考核的、抓考核的、被考核的各類主體坐下來研究，制定考核標(biāo)準(zhǔn)要注重聽取基層的意見、建議，對(duì)不合時(shí)宜的內(nèi)容、不切實(shí)際的項(xiàng)目、可考可不考的，要堅(jiān)決刪除?？己藭r(shí)要多看現(xiàn)場(chǎng)、少看臺(tái)賬，多問過程、少翻資料，多看平時(shí)、少看一時(shí)，多看“森林”、少看“盆景”?？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)，要多看“擔(dān)不擔(dān)當(dāng)”的實(shí)績，多比“縱向進(jìn)步”的幅度，切實(shí)把“畫像”畫準(zhǔn)，為黨委知人識(shí)事提供參考。

創(chuàng)新“破局”是保障。考核是服務(wù)推動(dòng)發(fā)展的原創(chuàng)性制度設(shè)計(jì)，只有勇于創(chuàng)新突破、主動(dòng)求變應(yīng)變，方能推動(dòng)考核行穩(wěn)致遠(yuǎn)。比如，通過線上記錄工作、線上考核評(píng)價(jià)、線上匯總結(jié)果，積極發(fā)揮信息化平臺(tái)的考核“指揮臺(tái)”、信息“檔案館”、智能“數(shù)據(jù)庫”等功能，有效促進(jìn)考核工作由“經(jīng)驗(yàn)化”向“數(shù)字化”轉(zhuǎn)變。新時(shí)代新征程，我們要提高考核工作的科技含量，加快建立各系統(tǒng)各領(lǐng)域黨建信息化教育管理平臺(tái)，提高運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段創(chuàng)造性推動(dòng)考核工作的能力，發(fā)揮好“黨建＋互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)優(yōu)勢(shì)和大數(shù)據(jù)分析優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)考人考事的科學(xué)化，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。（作者：鄧志文）