黨要管黨，首先要管好干部。加強干部隊伍建設(shè)要準(zhǔn)確把握好“三個關(guān)系”，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

要深刻把握嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。“嚴(yán)是愛，寬是害。”做好干部管理監(jiān)督工作，不僅是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，也是關(guān)心關(guān)愛干部的一條有效措施。要抓住關(guān)鍵，建立從嚴(yán)管理體系，把思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的管理要求落到實處。要把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育推向深入，讓干部明白什么能做、什么不能做。每一名干部都要在思想上轉(zhuǎn)過彎來，充分認(rèn)識到從嚴(yán)管理監(jiān)督就是真誠關(guān)心關(guān)愛，就是組織對干部最大的培養(yǎng)和愛護，明確嚴(yán)的道理、嚴(yán)的意義、嚴(yán)的要求，把被動接受管理監(jiān)督轉(zhuǎn)化為思想上和行動上的自覺。

深刻把握自律和他律的關(guān)系。自己管理自己，自己管住自己，對每一名干部來說都尤為重要。要嚴(yán)于律己，常思不足，常服警示教育“清醒劑”，繃緊紀(jì)律之弦，做到慎獨慎欲慎微慎友，常破“心中賊”，筑牢廉潔自律的防線。要堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，念好管到位、嚴(yán)到底的“緊箍咒”，始終對不良作風(fēng)保持“零容忍”，對違紀(jì)違法行為“動真格”，從小事小節(jié)管起，從平時嚴(yán)格要求起，警鐘長鳴，以全面從嚴(yán)的他律推動廣大干部把遵守紀(jì)法內(nèi)化為行為習(xí)慣，從而做到自重自警自省自律。

深刻把握激勵與約束的關(guān)系。激勵與約束必須兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼。要從“選育管用”體系入手，完善全過程、系統(tǒng)化激勵干部擔(dān)當(dāng)作為機制，堅持“三個區(qū)分開來”為干部撐腰鼓勁，激勵干部想干敢干奮力干，促進干部能干會干善于干。要深入一線精準(zhǔn)考察識別干部，鮮明重實干實績的選人用人導(dǎo)向，推動干部“能上能下”常態(tài)化。要以精準(zhǔn)問責(zé)傳導(dǎo)工作壓力，規(guī)范施政行為，倒逼責(zé)任落實，讓想干事、敢干事、善干事蔚然成風(fēng)，讓不作為、慢作為、亂作為沒有市場，激勵廣大干部奮進新征程、建功新時代。（云南省大理州南澗縣委組織部 余春華）