近日，中共中央政治局召開會議，審議《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），并指出要“切實把基層從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來，引導廣大黨員、干部樹立正確政績觀，激勵擔當作為，有更多精力抓落實”。黨的二十屆三中全會吹響了以進一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景的時代號角，廣大基層干部要以釘釘子精神抓好改革落實。各級各部門當落實好《若干規(guī)定》，明晰基層職責、釋放基層精力、優(yōu)化基層考評，讓基層干部能卸下包袱，輕裝上陣謀改革、促發(fā)展。

明晰基層職責。一些地方和部門，習慣性把勁向下使、壓力往下扔，“屬地責任”異化為“無限責任”，讓基層承擔“不能承受之重”。因此，只有把基層的“一畝三分地”劃好，將應(yīng)盡之責、應(yīng)賦之權(quán)統(tǒng)一起來，才能讓“無限責任”回歸到“應(yīng)盡之責”，實現(xiàn)權(quán)責對等。各級各部門要把職責清單“列出來”，立足實際建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單，對清單動態(tài)管理，推動責權(quán)一致、責能一致。不得將未列入清單的職責事項隨意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下放、轉(zhuǎn)嫁，對已下放的事項進行清理規(guī)范，防止“回潮”“反彈”。要把不必要的牌子“摘下來”，統(tǒng)一規(guī)定村級掛牌數(shù)量、名稱和樣式。

釋放基層精力。坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法。在推進新一輪全面深化改革的道路上，一定會遇到各種艱難險阻，對于工作中苦苦思索、不得其解的難題，需要到群眾中去，問需于民、問計于民，努力尋求解決問題的好辦法。但前提是，要把基層從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來，釋放基層精力，讓基層干部錘煉出見微知著的眼力、深耕基層的腳力、破解難題的腦力，把各項部署落實到位。各級各部門要把文件“簡”下來，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，加強對“紅頭”變“白頭”、正式改便箋等規(guī)避發(fā)文方式的監(jiān)測管理，堅持“短實新”文風，讓文件回歸言簡意賅、簡潔明了。要把會議“簡”下來，以精簡務(wù)實、控制頻次為要求，嚴控參會人員范圍、層級，不隨意召開直達基層的會議，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“一把手”參會頻次，做到少開會、開短會、開管用的會。

優(yōu)化基層考評。上級對下級工作進行督查檢查考核，是檢驗工作任務(wù)、落實質(zhì)量的有效方式。然而，一些地方督查檢查考核過多、過濫，成為加重基層負擔的突出問題。各級各部門要做好源頭管理，嚴格計劃和備案管理，加大統(tǒng)籌力度，對同類考核事項進行合并，不以調(diào)研之名行督查檢查考核之實，對同一事項不層層考核，切實把總量減下來。要改進方式方法，對考核指標設(shè)置要更加合理、精準、科學，不搞“千分制”，讓考核突出重點、化繁為簡。要落實激勵關(guān)愛，落實“三個區(qū)分開來”，不以問責代替整改，正確處理追責問責和容錯糾錯之間的關(guān)系。只有將督查檢查考核進一步統(tǒng)籌規(guī)范，才能推動基層干部安心工作、放手干事、積極作為，讓更多改革的實干家涌現(xiàn)出來，推動改革落到實處、干出成效。（作者：蘇松達）