近年來(lái)，山西省長(zhǎng)治市屯留區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，制定《屯留區(qū)干部日常督查檢查備案管理辦法》，實(shí)行組織、紀(jì)檢“雙備案”，以項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)、臺(tái)賬化落實(shí)，將從嚴(yán)監(jiān)督管理干部融入日常、抓在經(jīng)常，切實(shí)推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化。
“靶向督查+年度考核”雙結(jié)合。以緊扣重點(diǎn)督大事、聚焦節(jié)點(diǎn)督要事、關(guān)注民生督實(shí)事為原則，嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核事項(xiàng)審批報(bào)備制度，區(qū)委、區(qū)政府安排部署的日常督查檢查，牽頭單位提前向區(qū)委組織部進(jìn)行備案，著力解決督查力量分散、不夠精專、難以形成合力的問(wèn)題，有效提升專項(xiàng)督查的針對(duì)性、精準(zhǔn)性、有效性。通過(guò)“四下基層”，以“四不兩直”方式開展作風(fēng)建設(shè)、護(hù)林防火、信訪工作、安全生產(chǎn)等專項(xiàng)督查檢查10余次，并將督查結(jié)果與年度考核“雙結(jié)合”，建立了優(yōu)秀黨政班子后備干部、建議談話提醒的領(lǐng)導(dǎo)干部、建議交流調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)名單”。去年以來(lái)，在急難險(xiǎn)重一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別儲(chǔ)備優(yōu)秀干部38人；通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查62人，誡勉3人，提醒談話6人，以嚴(yán)督實(shí)考倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
“工作實(shí)績(jī)+苗頭問(wèn)題”雙預(yù)警。按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的“八個(gè)既看又看”的要求，在督查檢查中全方位、多角度、立體式考察了解干部，對(duì)于督查檢查中掌握的情況、發(fā)現(xiàn)的苗頭、排查的問(wèn)題，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部及相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行處置，處置結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。“雙備案”實(shí)施以來(lái)，對(duì)21名敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能打硬仗的優(yōu)秀干部旗幟鮮明給予任用或晉級(jí)晉升；立說(shuō)立行對(duì)3名意志松懈、不思進(jìn)取的干部和運(yùn)行不暢的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，對(duì)3名進(jìn)取心下降、工作不在狀態(tài)的科級(jí)干部予以實(shí)職轉(zhuǎn)虛職，有效推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的政治生態(tài)。
“擔(dān)當(dāng)作為+慵懶散慢”雙備案。做好做實(shí)督查檢查“后半篇文章”，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委組織部建立專門檔案，對(duì)年度考核優(yōu)秀、基層一線實(shí)績(jī)突出、干部群眾公認(rèn)推薦的173人在組織部門備案，在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升方面優(yōu)先考慮，并列入優(yōu)秀年輕后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)；對(duì)7個(gè)部門9名敷衍塞責(zé)、慵懶散拖、不在狀態(tài)的干部在紀(jì)委監(jiān)委備案，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人取消選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。“雙備案”管理是動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制，能夠全面、客觀、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部，為推進(jìn)干部能上能下提供第一手資料。通過(guò)讓表現(xiàn)突出的干部“提”、任職時(shí)間長(zhǎng)的干部“轉(zhuǎn)”、年齡較大的干部“晉”、慵懶散漫的干部“下”，進(jìn)一步亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，鮮明釋放干得好就上、干不好就下的強(qiáng)烈信號(hào)。
“干部作風(fēng)+工作效能”雙提升。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，通過(guò)扎實(shí)開展“雙備案”督查檢查，集中整治部分干部存在的不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律等突出問(wèn)題，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)精神狀態(tài)和素質(zhì)能力“雙提升”，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位、整體提升。
將作風(fēng)建設(shè)工作置于極其重要的地位，并以此為基石，不斷踐行初心使命，強(qiáng)化“答卷意識(shí)”，這一工作理念為屯留區(qū)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。2023年以來(lái)，屯留區(qū)先后獲得全國(guó)征兵工作先進(jìn)單位等國(guó)家、省級(jí)榮譽(yù)表彰37項(xiàng)；固廢資源綜合利用產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管“穩(wěn)糧保供”案例受到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，屯留區(qū)知名度、影響力大幅提升。接下來(lái)，屯留區(qū)將繼續(xù)激揚(yáng)滄海弄潮、舍我其誰(shuí)的銳氣，時(shí)不我待、不負(fù)韶華的朝氣，無(wú)懼風(fēng)浪、敢于斗爭(zhēng)的勇氣，以過(guò)硬能力作風(fēng)確保全年工作目標(biāo)順利完成。（中共長(zhǎng)治市屯留區(qū)委組織部）
