鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村廣袤大地上的“金種子”。他們帶著泥土的芬芳，有著豐富的實踐經驗和獨特的技藝技能，他們憑借著對家鄉(xiāng)的熱愛和對農業(yè)農村工作的執(zhí)著，在各自的領域發(fā)光發(fā)熱。有的是種植養(yǎng)殖能手，熟練掌握先進的農業(yè)技術，帶領鄉(xiāng)親們發(fā)展特色產業(yè)，實現增收致富；有的是能工巧匠，擅長傳統(tǒng)手工藝制作，讓古老的技藝在新時代煥發(fā)出新的生機與活力；有的是鄉(xiāng)村電商達人，通過網絡平臺將家鄉(xiāng)的優(yōu)質農產品推向更廣闊的市場，讓鄉(xiāng)村的“土貨”變成了“香餑餑”。

然而，長期以來，鄉(xiāng)土人才面臨著諸多發(fā)展困境。一方面，由于鄉(xiāng)村基礎設施相對薄弱，公共服務水平較低，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)土人才缺乏系統(tǒng)的培訓和支持，發(fā)展空間受限，創(chuàng)新能力不足。此外，社會對鄉(xiāng)土人才的重視程度不夠，缺乏有效的激勵機制和評價體系，導致鄉(xiāng)土人才的積極性和創(chuàng)造性難以充分發(fā)揮。

讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”，需要多措并舉，為他們創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

加強政策支持。政府應出臺相關政策，加大對鄉(xiāng)土人才的扶持力度，在資金、項目、技術等方面給予傾斜，為他們提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺。同時，要完善鄉(xiāng)村基礎設施建設，提高公共服務水平，改善鄉(xiāng)村生活條件，讓鄉(xiāng)土人才能夠安心扎根鄉(xiāng)村。

加強培訓培養(yǎng)。建立健全鄉(xiāng)土人才培訓體系，根據不同類型鄉(xiāng)土人才的需求，開展有針對性的培訓活動?？梢匝垖＜覍W者、技術能手進行授課，傳授先進的理念和技術；也可以組織鄉(xiāng)土人才到發(fā)達地區(qū)參觀學習，開闊視野，增長見識。此外，要注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵他們勇于探索、敢于實踐，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。

完善激勵機制。建立科學合理的評價體系，對鄉(xiāng)土人才的業(yè)績和貢獻進行客觀公正的評價，對表現突出的鄉(xiāng)土人才給予表彰和獎勵。同時，要加大宣傳力度，廣泛宣傳鄉(xiāng)土人才的先進事跡和成功經驗，提高他們的社會地位和知名度，讓他們感受到被尊重和被認可，激發(fā)他們的責任感和使命感。

加強人才交流與合作。搭建鄉(xiāng)土人才交流平臺，促進鄉(xiāng)土人才之間的溝通與合作。鼓勵鄉(xiāng)土人才與科研院校、企業(yè)等建立合作關系，實現資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展。

在新時代的征程上，我們要充分認識到鄉(xiāng)土人才的重要性，以更加開放的視野、更加務實的舉措，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇，讓他們在鄉(xiāng)村這片廣闊的天地里施展才華、實現價值。（豐城市鐵路鎮(zhèn) 陳遠騰）