青年干部要扛起新時(shí)代新征程黨賦予的使命任務(wù)，堅(jiān)持以賡續(xù)紅色使命凝聚青春共識(shí)，以壓實(shí)關(guān)鍵小事激發(fā)青春擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新治理能力姿態(tài)向著強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興目標(biāo)進(jìn)發(fā)，書(shū)寫(xiě)好新征程上推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的時(shí)代新篇。

凝心聚力，堅(jiān)定理想信念。從改革開(kāi)放的春潮涌動(dòng)，到全面深化改革的號(hào)角吹響，廣大青年干部在紅旗下成長(zhǎng)，于春風(fēng)中奮進(jìn)，作為新時(shí)代的“接班人”要繼續(xù)高舉改革開(kāi)放的偉大旗幟，深入鉆研全面深化改革的創(chuàng)新理論，確保思想上不偏航、行動(dòng)上不迷路。要從黨的創(chuàng)新理論中汲取踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精神動(dòng)力，堅(jiān)定歷史自信、錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)，接好“青春接力棒”，邁好“青春步伐”，讓“青春之火”照亮使命。

篤志躬行，勇于擔(dān)當(dāng)作為。廣大青年干部要以問(wèn)題為導(dǎo)向，用好調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”，切實(shí)將人民群眾的滿意度、獲得感作為自身開(kāi)展工作、檢驗(yàn)工作的立足點(diǎn)。生逢其時(shí)，責(zé)任在肩，投身于基層工作，須從細(xì)微之處著手，學(xué)會(huì)運(yùn)用“顯微鏡”，在基層中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、了解難點(diǎn)、找準(zhǔn)痛點(diǎn)；學(xué)會(huì)運(yùn)用“放大鏡”，將每一件事關(guān)群眾的“小事”當(dāng)做推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的“大事”來(lái)對(duì)待。以“繡花精神”“釘釘子精神”解開(kāi)群眾心中的“小疙瘩”，以“拉家常、話冷暖”的方式與群眾“交心聲”。只有做到“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”，真心、真情、真意為民紓困、為民排憂、為民解難，才能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、難事辦妥。

永葆斗志，錘煉開(kāi)拓本領(lǐng)。在改革攻堅(jiān)路上，面對(duì)“老大難”“攔路虎”等問(wèn)題，年輕干部要充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，擺脫路徑依賴(lài)，既要有理論的創(chuàng)新，也要有實(shí)踐的拓展注重目標(biāo)導(dǎo)向。年輕干部是數(shù)字化變革的“神經(jīng)末梢”，要積極適應(yīng)數(shù)字化變革，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，暢通數(shù)字互動(dòng)渠道，轉(zhuǎn)變由經(jīng)驗(yàn)向數(shù)據(jù)智能化分析，激發(fā)數(shù)字治理能力。觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題，唯有擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命和責(zé)任，以一個(gè)個(gè)具體的“小創(chuàng)新”落實(shí)“大戰(zhàn)略”，方能將一個(gè)個(gè)具體的“小謀劃”轉(zhuǎn)變?yōu)闀r(shí)代變革“大突破”。

（浙江省紹興市越城區(qū)城南街道辦事處 袁敏）