黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》。要在改革浪潮里中流擊水，讓各項(xiàng)任務(wù)向縱深推進(jìn)，就需要黨員干部敢想敢干、敢抓敢管。各級(jí)組織部門要旗幟鮮明為“敢涉深水區(qū)”的干部保駕護(hù)航、撐腰鼓勁，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。

堅(jiān)持立標(biāo)定尺，讓干部人盡其才。好干部需要自身不懈努力，也離不開組織的精心培養(yǎng)。要強(qiáng)化干部政治素質(zhì)，提升履職能力，讓干部成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)、相輔相成。同時(shí)，實(shí)干實(shí)績(jī)是提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，我們既突出同類型比較，也注重差異化評(píng)價(jià)。讓能者在一線擔(dān)當(dāng)作為，不僅要大膽提拔優(yōu)秀干部，還不斷選樹典型，充分調(diào)動(dòng)干部拼事業(yè)的積極性、主動(dòng)性。樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正讓選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓干部擔(dān)當(dāng)作為。聚焦新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立憑實(shí)績(jī)用人、靠工作選人的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持在鄉(xiāng)村全面振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、基層治理等重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別和提拔使用干部，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，推動(dòng)形成強(qiáng)有力的正向激勵(lì)。建立健全干部上下機(jī)制，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為干部及時(shí)調(diào)整撤換，堅(jiān)決處理該“下”的干部，充分優(yōu)化“下”后管理，著力解決干與不干、干好干壞、干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

抓實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓干部安心安業(yè)。完善正向激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。注重從制度機(jī)制上營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，幫助干部減輕思想負(fù)擔(dān)，勇于攻堅(jiān)克難、擼起袖子加油干。加大基層干部關(guān)愛力度，穩(wěn)步推進(jìn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。細(xì)化關(guān)心干部身心健康的措施辦法，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、健康體檢、人文關(guān)懷等，以組織溫情激發(fā)干部干事熱情。鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓干部見賢思齊。（作者：吳強(qiáng)）