年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是干部隊(duì)伍的新鮮血液。年輕干部要抓住基層鍛煉和學(xué)習(xí)的契機(jī)，敢于發(fā)問(wèn)、敢于調(diào)研、敢于壓擔(dān)，用青年的熱忱與朝氣在基層淬煉出真正的本領(lǐng)。

常懷求知若渴之心，淬煉真才實(shí)干。新時(shí)代的年輕干部，學(xué)歷高、素質(zhì)好，如何將多年所學(xué)與工作所需相結(jié)合，轉(zhuǎn)換為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，是工作的重要“課題”。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，只有風(fēng)雨才能見(jiàn)世面，年輕干部要當(dāng)虛懷若谷的“海綿”，放平心態(tài)、拿掉“光環(huán)”，在工作中認(rèn)真對(duì)待每組數(shù)據(jù)、仔細(xì)核準(zhǔn)每張表格、深入謀劃每個(gè)方案。要明白“高手在民間”的道理，多去田間地頭尋找答案，在結(jié)合專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)緊跟身邊標(biāo)桿、業(yè)務(wù)前輩、一線(xiàn)群眾，來(lái)規(guī)劃工作的方向，提煉復(fù)盤(pán)的思考，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力提升，只有經(jīng)歷摸爬滾打，沾上些“泥土氣”，才能扎實(shí)沉淀、快速成長(zhǎng)。

扎牢為民服務(wù)之根，守正工作初心。基層是各類(lèi)政策落地的最后一公里，干部工作的質(zhì)量將直接影響人民群眾對(duì)公共服務(wù)效能的感知度，因此秉持“為民服務(wù)”的理念是年輕干部的必修課。要始終堅(jiān)持“把為人民謀幸福作為檢驗(yàn)改革成效的標(biāo)準(zhǔn)”，在日常工作中不能“久居高堂”，要走得近群眾的鄉(xiāng)間屋院，下得了農(nóng)戶(hù)的水塘稻田，聽(tīng)得懂鄉(xiāng)親的質(zhì)樸方言，在不斷實(shí)踐中增強(qiáng)群眾工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)政策，了解基層群眾的真實(shí)訴求。只有扎根到群眾中去，才能在層出不窮的民生問(wèn)題前切中要害，才能在制定區(qū)域政策的時(shí)候?qū)⑿Яβ湓诿裆鷮?shí)處，做出讓群眾體會(huì)得到的溫情與實(shí)惠。

勇?lián)?jiān)克難之舉，開(kāi)拓基層新局。隨著改革步入深水區(qū)，敲鑼打鼓就能完成偉大復(fù)興的想法必須摒棄。站在新的起點(diǎn)上，年輕干部要爭(zhēng)做基層改革的排頭兵，將青春的朝氣與活力注入工作中，要學(xué)會(huì)主動(dòng)汲取物質(zhì)、信息、人才等資源，并積極投身到艱難險(xiǎn)重的改革任務(wù)中去，在實(shí)踐過(guò)程中勇于跳出“舒適圈”，在重?fù)?dān)摔打下找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，運(yùn)用全局思維和系統(tǒng)理念推進(jìn)改革，敢挑最重的擔(dān)子，敢啃最硬的骨頭，以功成不必在我，功成必定有我的信念成為新時(shí)代征程中敢為善為的引領(lǐng)者，為基層發(fā)展劃出一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。

（浙江省長(zhǎng)興縣委組織部 高瓏瀚）