形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功?；鶎訙p負(fù)治標(biāo)更要治本，唯有從“心”出發(fā)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作落實(shí)，才能讓基層真正成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

秉持為民初心，刪繁就簡優(yōu)服務(wù)。減負(fù)不是減責(zé)任、減擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)的初心更不能打折扣?；鶎訙p負(fù)作為新時(shí)代加強(qiáng)基層治理、提升服務(wù)效能的重要舉措，目的是為基層干部松綁，解放更多時(shí)間和精力聚焦于群眾服務(wù)。要撲下身子尋答案，針對群眾需求，完善減負(fù)方案，堅(jiān)持保障人民利益的措施不能“減”，才能確保減負(fù)工作不偏離為民服務(wù)的方向。同時(shí)，建立以群眾滿意度為導(dǎo)向的新機(jī)制，作為確保為民服務(wù)初心不減的重要抓手。聚焦基層治理與服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，引入群眾評價(jià)機(jī)制代替各種繁瑣細(xì)碎甚至相互掣肘的考核方式，讓人民成為評價(jià)工作成效的主體，促使基層干部以更加虛心的態(tài)度接受人民群眾的“閱卷”，讓基層工作有亮度更有溫度。

加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，減壓賦能激活力?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，干部唯有具備過硬的能力素質(zhì)，才能從日常工作的束縛中解脫出來，實(shí)現(xiàn)基層真減負(fù)。為此，應(yīng)促進(jìn)培訓(xùn)資源深度下沉，緊貼基層一線，針對工作實(shí)際與干部能力短板，組織專題技能培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)，為其強(qiáng)筋壯骨、充電蓄能，從根本上消除“本領(lǐng)恐慌”。同時(shí)，完善并強(qiáng)化優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)宣傳機(jī)制，搭建跨區(qū)域交流分享平臺，讓基層干部被看見、被珍視，增強(qiáng)其投身基層、服務(wù)群眾的動(dòng)力和信心；通過建章立制，固化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成可學(xué)習(xí)、能復(fù)制、易推廣的工作模板，降低解決相似問題的試錯(cuò)成本，將關(guān)懷的觸手延伸至更廣泛的基層角落。

堅(jiān)定整治恒心，去疴除弊強(qiáng)根基。從根本上減輕基層負(fù)擔(dān)，絕非一朝一夕之功。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要根治形式主義，首要在于深化思想認(rèn)識，矯正政績觀，回歸到為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)的工作軌道上來，才能避免形式主義反彈回潮。更要以不厭其煩的恒心與毅力，警惕形式主義不斷翻新的變種，面對從文山會海到“指尖上的形式主義”，甚至出現(xiàn)以形式主義整治形式主義的怪象，需秉持“定期復(fù)診、精準(zhǔn)施治”的理念，根據(jù)形勢變化，及時(shí)優(yōu)化“藥方”，才能有效遏制形式主義的新風(fēng)向，讓實(shí)干成為新時(shí)代基層治理最鮮明的底色。（作者：丁詩佳）