近年來，四川省自貢市以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為著力點，大力加強年輕干部教育培訓(xùn)，科學(xué)構(gòu)建理論培訓(xùn)、履職培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)“全鏈條”培訓(xùn)機制，著力提高干部推進高質(zhì)量發(fā)展能力。

“三個課堂”抓理論培訓(xùn)入心鑄魂。做實基礎(chǔ)必修課。系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計中青年干部培訓(xùn)班課程，按照“必修+主修+精修”三大教學(xué)模塊設(shè)置，每周組織全員政治理論測試，全方位夯實理論根基，提升政治素養(yǎng)。開發(fā)特色專業(yè)課。聚焦市委實施“四個戰(zhàn)略”、建設(shè)“兩市兩城”目標(biāo)，組織市縣38名黨校教師“集體備課”，結(jié)合自貢實際開發(fā)工業(yè)發(fā)展、招商引資、低空經(jīng)濟、新材料發(fā)展等８類26門專業(yè)課程。制作形政策勢課。圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展，開發(fā)《擘畫新時代治蜀興川的宏偉藍圖》《老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級的地方實踐》等17門形勢政策課，創(chuàng)設(shè)“早間微論壇”對未來發(fā)展趨勢進行研討，拓寬年輕干部思維大局。

“三學(xué)聯(lián)動”抓履職培訓(xùn)賦能提升。對標(biāo)競進研學(xué)。組織學(xué)員赴廣州、蘇州、昆山等先進地區(qū)現(xiàn)場觀摩，通過設(shè)置流動課室、實地調(diào)研、結(jié)構(gòu)化研討等方式，深刻感受“科技+人才+產(chǎn)業(yè)+營商環(huán)境”發(fā)展模式，對標(biāo)學(xué)習(xí)高質(zhì)量發(fā)展的成功做法和建設(shè)經(jīng)驗。蹲點調(diào)研促學(xué)。建立“班級統(tǒng)一組織、部門指導(dǎo)參與、專家評審論證、結(jié)題查重答辯”調(diào)研閉環(huán)機制，創(chuàng)新采取“揭榜掛帥”方式開展領(lǐng)題調(diào)研。近三年，共組織對低空經(jīng)濟、新型化工、氫能裝備制造等30余項重點課題開展蹲點調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告36篇，提出針對性對策建議400余條。導(dǎo)師結(jié)對帶學(xué)。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，每年分別遴選5名產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟商貿(mào)、財政金融等方面實踐經(jīng)驗豐富的退二線領(lǐng)導(dǎo)和5名理論功底深厚、專業(yè)素質(zhì)過硬的市委黨校副教授擔(dān)任知行導(dǎo)師和領(lǐng)航導(dǎo)師，入組幫助學(xué)員全面提高高質(zhì)量發(fā)展理論水平。

“三制并舉”抓實踐培訓(xùn)淬火成才。建立一線歷練制度。通過“東西部發(fā)展交流”“對標(biāo)學(xué)習(xí)成都”等途徑互派干部89人次，首批遴選15名經(jīng)濟類專業(yè)急需緊缺選調(diào)生到國有企業(yè)鍛煉，選派102名精兵強將到新型化工、新材料、無人機及通航三大千億級產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進辦歷練，動態(tài)調(diào)整276名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村全面振興、社區(qū)治理等基層一線錘煉。建立實踐鍛煉機制。開展“我為企業(yè)解一難”“我為群眾辦一事”活動，組織中青班學(xué)員利用周末時間深入企業(yè)調(diào)研，創(chuàng)新幫助77戶達標(biāo)企業(yè)完成“專精特新”申報，協(xié)調(diào)解決困擾86戶、200余人多年以來出行難問題。建立結(jié)果運用機制。大膽選用在經(jīng)濟主戰(zhàn)場實踐鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，實行班子調(diào)整時優(yōu)先使用、崗位空缺時優(yōu)先考慮、同等條件下優(yōu)先選擇、急難險重崗位優(yōu)先安排“四個優(yōu)先”，2022年以來，新提拔市管干部中有經(jīng)濟工作經(jīng)歷的年輕干部占47.14%。（中共自貢市委組織部 游溢）