全面深化改革的號角已經(jīng)吹響，基層干部作為黨和國家政策的傳達者、社情民意的反映者、推動政策落地生根的執(zhí)行者，肩負著引領(lǐng)改革、推動發(fā)展、服務(wù)民生的重任。基層干部要爭當改革的“急先鋒”，以時不我待的緊迫感，勇立潮頭，以身作則，推動改革向縱深發(fā)展，讓人民群眾在改革中有更多的獲得感、幸福感、安全感。

堅持擔當作為，做改革的開路“急先鋒”。改革之路，從無坦途?；鶎痈刹孔鳛閲抑卫眢w系的神經(jīng)末梢，承擔著上傳下達的橋梁紐帶作用，面對新時代的改革任務(wù)，基層干部應(yīng)勇做改革的開路先鋒?；鶎由鐣卫?、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等工作任務(wù)重、壓力大，廣大基層干部要始終牢記職責使命，把責任擔在肩頭，把工作做在前頭，做到“知之愈明，行之愈篤”。著力在鄉(xiāng)村全面振興、養(yǎng)老醫(yī)療等重要民生領(lǐng)域問題上出實招、求實效，明確責任于心、擔責于身、履責于行，切實肩負起在危機中育新機、于變局中開新局、全力推進高質(zhì)量發(fā)展的時代重任。

堅持守正創(chuàng)新，做改革的活力“急先鋒”。創(chuàng)新是改革的靈魂，基層干部應(yīng)以創(chuàng)新為要，做改革的活力先鋒。完成上級交代的任務(wù)是基本職責，而在保障任務(wù)保質(zhì)保量完成的同時培養(yǎng)總結(jié)反思的工作習慣更是基本素質(zhì)。在改革的征途上，沒有一成不變的模式，只有不斷求變的勇氣?；鶎痈刹啃杈邆鋭?chuàng)新思維，敢于突破傳統(tǒng)的束縛，探索適合本地實際的改革路徑，不僅包括服務(wù)模式的創(chuàng)新，還有工作方法的革新，敢于破除陳規(guī)舊制，勇于探索創(chuàng)新路徑，用實際行動踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，培養(yǎng)系統(tǒng)思維，應(yīng)用系統(tǒng)方法研究解決問題，用創(chuàng)新激發(fā)改革的活力，讓改革的春風惠及千家萬戶。

堅持實干拼搏，做改革的行動“急先鋒”。改革的成效最終要靠實干來檢驗，基層干部應(yīng)以實干為先，做改革的行動先鋒。要躬身深入一線，用心傾聽民眾呼聲，全面掌握民生實情，堅持苦干實干、攻堅克難，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，主動靠前、直擊痛點、直面矛盾，既立足當下解決群眾急難愁盼問題，又著眼長遠規(guī)劃，實現(xiàn)人民高品質(zhì)生活，為民眾精準施策，以“小切口”調(diào)研解決“大問題”?；鶎痈刹扛_踏實地，埋頭苦干，將改革藍圖轉(zhuǎn)化為具體行動，用行動詮釋“不求功成在我時，但求功成有我力”理念。

（義烏市委組織部選調(diào)生 許吉祥）