青年科技人才是我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。青年科技人才在科研一線揚(yáng)帆起航，既需要自身乘風(fēng)破浪、披荊斬棘、刻苦鉆研，也需要廣大人才工作者為其保駕護(hù)航。

提高政策“含金量”。人才政策是人才競(jìng)爭(zhēng)的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要變量。在剛性生存需求方面，弄清問(wèn)透青年科技人才所需、所盼、所能，保障其住房、子女教育、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療保健、薪資待遇等基礎(chǔ)配套設(shè)施，解決后顧之憂，確保其專心投入科研。在自我實(shí)現(xiàn)需求方面，完善職稱職務(wù)晉升機(jī)制，做到一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“量體裁衣”，圍繞研究需要、產(chǎn)出績(jī)效等，保障落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)，開(kāi)展階段性政策績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)政策執(zhí)行落地落穩(wěn)，為青年科技人才保駕護(hù)航。

提升環(huán)境“清新度”。良好的學(xué)術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境是青年科技人才提升科技發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)。要把準(zhǔn)人才的價(jià)值取向和發(fā)展規(guī)劃，多方力量配合制定實(shí)施青年人才相關(guān)的“青創(chuàng)企劃”“老幫青計(jì)劃”等，為青年人才在基礎(chǔ)研究、重要項(xiàng)目中尋求突破創(chuàng)造一流的環(huán)境。要剔除“過(guò)時(shí)”“老舊”“常規(guī)”的評(píng)價(jià)方式，建立以能力、創(chuàng)新、價(jià)值為主導(dǎo)，業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主脈絡(luò)的人才評(píng)價(jià)體系，探索適應(yīng)科研活動(dòng)規(guī)律的考核周期和頻次，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境，激發(fā)研究熱情和創(chuàng)新動(dòng)力，為青年科技人才錨定風(fēng)向標(biāo)。

搭好平臺(tái)“鐵架子”。創(chuàng)新平臺(tái)是人才引進(jìn)培育的重要載體，是吸引集聚人才的重要依托，要在搭建創(chuàng)新平臺(tái)的“鐵架子”上動(dòng)真章。要依托高等院校、科研基地等現(xiàn)成資源，打造“青創(chuàng)空間”，充分利用青年科技人才視野廣、思維活的鮮明特點(diǎn)，鼓勵(lì)青年科技人才在科技創(chuàng)新、普及等多個(gè)方面大膽作為。要打破受“高原反應(yīng)”“交通不便”“待遇過(guò)低”等先天不足限制所產(chǎn)生的偏遠(yuǎn)地區(qū)平臺(tái)匱乏問(wèn)題，在關(guān)鍵領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中主動(dòng)“搭臺(tái)”，向偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜一定的科研資金和科研重點(diǎn)項(xiàng)目，助推各地青年科技人才大展拳腳。（杭州市富陽(yáng)區(qū)環(huán)山鄉(xiāng)人民政府 葉城鋼 裘燁婷）