在新時代的征程上，年輕干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍，其成長成才直接關(guān)系到國家未來的發(fā)展與希望?；鶎?，作為識別干部、考察干部、鍛煉干部的“大熔爐”，為年輕干部提供了廣闊的舞臺和豐富的實踐機會。要在基層這片熱土上茁壯成長，年輕干部需精心磨煉三件“利器”，即嚴于律己的拒腐防變之劍、以民為本的直擊問題之矛以及見微知著的串聯(lián)細節(jié)之針。

著眼于“嚴”，以壯士斷腕的決心嚴于律己，鍛造拒腐防變之劍。嚴守紀律，是年輕干部在基層實踐中的首要原則。面對復(fù)雜多變的基層環(huán)境和形形色色的誘惑，一些年輕干部出現(xiàn)了思想松懈、紀律松弛的現(xiàn)象，甚至有個別干部走上了違法違紀的道路。這不僅損害了個人形象，更嚴重影響了黨和政府的公信力。因此，年輕干部必須保持清醒頭腦，以壯士斷腕的決心嚴于律己。這不僅是個人品德修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度。通過深入學(xué)習(xí)黨的紀律規(guī)矩，強化自我約束，增強紀律意識和法治觀念；積極參與廉政教育，通過參觀警示教育基地、聽取反面典型案例分析等方式，筑牢拒腐防變的思想防線。年輕干部應(yīng)鍛造出一把鋒利的拒腐防變之劍，確保在任何時候都能斬斷違紀違法的念頭，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

注目于“難”，以人民為本的宗旨乘風(fēng)破浪，熔鑄直擊問題之矛。基層工作千頭萬緒，難題和挑戰(zhàn)層出不窮。年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，將“難”視為成長的磨刀石，以人民為先的宗旨乘風(fēng)破浪。在現(xiàn)代社會中，群眾不再滿足于單一、統(tǒng)一的需求滿足，而是渴望更加細致入微、貼近個人實際情況的解決方案，呈現(xiàn)出多元化與個性化的鮮明特征——如何調(diào)節(jié)土地征用補償矛盾？如何加強留守老人和兒童生活保障？如何普及殘疾人設(shè)施？問需于民、問計于民、問效于民，則是破解基層難題的關(guān)鍵。要建立健全群眾聯(lián)系機制，打通基層治理的“最后一公里”，通過設(shè)立意見箱、開展調(diào)研走訪等方式，廣泛收集群眾意見和建議，制定切實可行的解決方案；加強督查督辦，確保問題得到及時有效解決。通過深入群眾、了解民情、掌握民意，年輕干部能夠準確把握問題的癥結(jié)所在。在解決問題的過程中，我們年輕干部應(yīng)不斷積累經(jīng)驗、提升能力，熔鑄出一把無堅不摧的直擊問題之矛，為人民群眾排憂解難、辦實事、解難題。

聚焦于“細”，以見微知著的眼光總攬全局，打磨串聯(lián)細節(jié)之針。基層工作瑣碎繁雜，但每一項工作都關(guān)系到群眾的切身利益。年輕干部要具備見微知著的眼光，善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。通過對細節(jié)的管理，年輕干部可以有效地串聯(lián)起各項工作，形成一個高效運轉(zhuǎn)的整體。要建立工作臺賬和記錄制度，對每一項工作都進行細致入微的記錄和跟蹤，確保工作有據(jù)可查、有跡可循；加強溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作，確保各個環(huán)節(jié)緊密銜接、順暢運行，確保工作質(zhì)量和效率；此外，還可以建立定期檢查和評估機制，對工作中的細節(jié)問題進行及時發(fā)現(xiàn)和糾正，推動工作不斷向更高水平邁進。

（浙江省諸暨市東和鄉(xiāng)人民政府 蔡欣妤）