推動小區(qū)治理實現(xiàn)從“穩(wěn)事控局”向“深耕善治”的深刻轉(zhuǎn)變，是加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)和高品質(zhì)生活宜居地的出發(fā)點，也是提升社會治理現(xiàn)代化、城市治理精細(xì)化水平的落腳點。近年來，四川省成都市大邑縣沙渠街道聚焦需求導(dǎo)向，以黨建引領(lǐng)為抓手，探索實踐“三個強化”提質(zhì)增效，不斷激發(fā)居民主人翁意識，切實提高居民獲得感和幸福感。

強化組織架構(gòu)，提升黨建引領(lǐng)力。構(gòu)建“小區(qū)黨支部+微網(wǎng)格黨小組+黨員中心戶”三級主軸，促進黨建與治理雙網(wǎng)融合，形成以點帶面、上下聯(lián)動的黨建引領(lǐng)小區(qū)治理體系；建立“黨支部+物委會+社會組織+居民代表”四方共議自治模式，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)下群眾自我管理、協(xié)商共治的有效方式，推進小區(qū)議事協(xié)商便利化；組織小區(qū)黨員開展“亮身份、作承諾”活動，發(fā)動黨員志愿者擔(dān)任小區(qū)微網(wǎng)格長，定期開展敲門走訪、入戶慰問，切實發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。

強化自治融合，提升黨群聚合力。建立小區(qū)議事會，搭建多方參與的“暢說語園”議事協(xié)商平臺，形成“專題調(diào)研－協(xié)商討論－分流落實－情況反饋”四步工作法，引導(dǎo)居民主動商討小區(qū)事務(wù)，實現(xiàn)小區(qū)管理民事共議、遇事共商；立足源頭化解矛盾糾紛，挖掘小區(qū)老教師、退役老兵等5人，成立銀齡調(diào)解工作室，第一時間化解矛盾糾紛苗頭，成功調(diào)解贍養(yǎng)老人、婆媳糾紛等32起，實現(xiàn)各類矛盾化解在小區(qū)、消滅在萌芽；依托小區(qū)公約，引導(dǎo)居民破除陳規(guī)陋習(xí)，形成“小區(qū)是我家”的共識，59戶居民主動參與小區(qū)“微菜地”建設(shè)，自發(fā)認(rèn)種閑置地塊，建設(shè)小區(qū)宜居環(huán)境，實現(xiàn)小區(qū)良序善治。

強化資源整合，提升社群凝聚力。依托專業(yè)社工組織，挖掘小區(qū)文藝特長能人，成立書畫班、舞蹈隊等自組織，開展“筆墨書畫·展夕陽風(fēng)采”“凝聚小區(qū)內(nèi)核·共繪文化墻”等主題活動6場，滿足小區(qū)居民精神文化需求；實施“云南家”和美睦鄰系列營造行動，聚焦小區(qū)獨居、空巢等特殊老年群體，通過駐區(qū)單位、小區(qū)居民、特殊群體結(jié)對互助模式，建立互助關(guān)系6戶，形成你有困難我來幫，我有事情你來助的和諧鄰里氛圍；聚焦小區(qū)勞動力剩余及企業(yè)用工需求，通過線上+線下多種渠道挖掘資源，發(fā)展小區(qū)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，形成求職登記、職業(yè)供求信息發(fā)布閉環(huán)，成功為冶金實驗廠、望錦汽配、天源古里坊等企業(yè)輸送勞務(wù)136人，促進居民技能價值轉(zhuǎn)換，激活居民參與小區(qū)治理內(nèi)生動力，實現(xiàn)社群雙向互促。（夏青鋒）