近年來，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗秉持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)理念，依托工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，全力構(gòu)建人才集聚平臺(tái)，通過打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、強(qiáng)化人才引育、營(yíng)造良好留人環(huán)境等舉措，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才集聚形成“雙螺旋”上升的“場(chǎng)效應(yīng)”。

搭建人才集聚平臺(tái)，激發(fā)人才強(qiáng)大動(dòng)力?，F(xiàn)已建立科技創(chuàng)新平臺(tái)載體共40個(gè)，成功引進(jìn)眾多優(yōu)秀人才，其中博士43人、碩士18人、本科72人、?？萍耙韵?4人，高級(jí)職稱64人、中級(jí)職稱23人、初級(jí)職稱23人，總計(jì)147人。各企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)多為985高校人才。通過“項(xiàng)目+平臺(tái)+人才”的工作模式，以4個(gè)科技小院和4個(gè)博士科研工作站為重要抓手，累計(jì)為2500余人次提供技術(shù)咨詢指導(dǎo)，解答生產(chǎn)技術(shù)難題150余個(gè)，入戶指導(dǎo)400余次，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)40多場(chǎng)次，印發(fā)宣傳資料3000余份，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興開拓出更為廣闊的路徑，為科技成果加速轉(zhuǎn)化及農(nóng)民增產(chǎn)豐收注入強(qiáng)勁動(dòng)力。目前，正在積極申報(bào)2個(gè)科技小院和1個(gè)博士科研工作站。

強(qiáng)化人才培訓(xùn)工作，培育產(chǎn)業(yè)可用之才。實(shí)施“金沙治理”聚才工程，依托“項(xiàng)目+平臺(tái)+人才”工作模式，成立荒漠草原區(qū)生態(tài)博士科研工作站和沙產(chǎn)業(yè)科技小院。推進(jìn)“陽(yáng)山手工藝匠人”培育工程，充分發(fā)揮“河套英才”項(xiàng)目影響力，建成3個(gè)手工藝基地，吸納農(nóng)牧區(qū)就業(yè)人員380余人，實(shí)現(xiàn)戶均年增收3萬元以上。落實(shí)“招商引智聚才”工程要求，設(shè)立“人才飛地”2家，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)與投入在“飛地”，生產(chǎn)與效益在本地。加大校企聯(lián)建力度，以“技能內(nèi)蒙古行動(dòng)”為契機(jī)，通過新型學(xué)徒制發(fā)放補(bǔ)貼85.2萬元，為企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校搭建培訓(xùn)平臺(tái)，培養(yǎng)企業(yè)技能人才282人，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

營(yíng)造留人良好環(huán)境，確保人才安心留下。為進(jìn)一步深化旗領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作，結(jié)合重點(diǎn)工程任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)分工情況，制定了《烏拉特后旗領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人選名單》。旗內(nèi)28名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系服務(wù)1名專家，以“三個(gè)一”聯(lián)系服務(wù)方式，帶頭深入調(diào)研，密切思想聯(lián)系，征求意見建議，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。全旗67個(gè)人才驛站掛牌上線，組建51人的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為人才提供舒心、安心、暖心的高效服務(wù)。啟動(dòng)“為人才辦實(shí)事”項(xiàng)目，落實(shí)“五步工作法”制度，通過“征集、建賬、協(xié)調(diào)、銷號(hào)、回訪”解決人才困難問題，深入企業(yè)，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)了解人才發(fā)展困境，聽取意見建議，在全旗營(yíng)造出“識(shí)才、愛才、重才”的濃厚氛圍。

（內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗委組織部 王紫卓）