黨的二十屆三中全會(huì)提出，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要立足三個(gè)方面，夯實(shí)“黨建根子”、搭好“先鋒班子”、建強(qiáng)“人才牌子”，不斷積蓄迸發(fā)提“質(zhì)”升級(jí)的澎湃動(dòng)力。

夯實(shí)“基層黨建根子”注入“組織活力”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，是一項(xiàng)系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、全局性的復(fù)雜工程，只有把黨建工作貫穿于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動(dòng)能。要堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，全方位構(gòu)建“依產(chǎn)業(yè)鏈而建、為產(chǎn)業(yè)鏈賦能”的嚴(yán)密組織體系，以黨組織為樞紐，鏈接科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)之間有機(jī)銜接、良性互動(dòng)，將組織優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以黨建引領(lǐng)點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展紅色活力。

搭好“先鋒模范班子”激活“干部潛能”。干部是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素和中堅(jiān)力量，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開一支素養(yǎng)過(guò)硬、執(zhí)行迅速和思維靈活的干部隊(duì)伍。要全面提升干部能力素養(yǎng)與適應(yīng)能力，精準(zhǔn)鎖定“本領(lǐng)恐慌”干部，全面甄別掌握干部知識(shí)空白、能力弱項(xiàng)，分層分類開展“理論+實(shí)踐”培訓(xùn)。要加強(qiáng)干部“一線”鍛煉，針對(duì)性選派優(yōu)秀干部到科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理最前沿壓擔(dān)歷練，發(fā)揮先鋒作用擔(dān)當(dāng)實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的思維和本領(lǐng)。要用好考核“指揮棒”，全覆蓋、深層次開展一線蹲點(diǎn)跟蹤考核，精準(zhǔn)識(shí)別一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，最大限度調(diào)動(dòng)隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激活賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的無(wú)限潛能。

建強(qiáng)“引才增智牌子”點(diǎn)燃“人才引擎”。高水平人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源。要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，深化人才體制改革，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，推動(dòng)形成教育、科技、人才良性循環(huán)生態(tài)，筑牢人才發(fā)展頂層設(shè)計(jì)“支柱”。要破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，鼓勵(lì)、愛護(hù)、支持人才創(chuàng)新，積極對(duì)接問(wèn)題需求，解決人才后顧之憂。要堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，要什么、學(xué)什么”的原則，將理論學(xué)習(xí)與技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練巧妙結(jié)合，不斷探索多元融合育才模式，讓高質(zhì)量人才為新質(zhì)生產(chǎn)力注入不竭動(dòng)能。（廣元市昭化區(qū)磨灘鎮(zhèn) 趙科）