新興際華集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）宣傳思想文化工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入學習習近平文化思想，把黨的領導落實和體現(xiàn)在宣傳思想文化工作各方面各環(huán)節(jié)，凝聚起“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的強大力量，為集團公司更好履行新時代新征程的新使命新任務提供了堅強思想保證，凝聚了強大精神力量，營造了良好外部環(huán)境，厚植了有利文化條件。

內宣有“溫度”、外宣有“力度”，打造“保軍 應急 為民”的新興際華精神標識

集團公司廣泛開展正面宣傳、持續(xù)傳遞積極信號，對內匯聚改革正能量、唱響發(fā)展主旋律，對外傳播新興際華好聲音、樹立新興際華好形象，在實踐中彰顯宣傳思想文化和品牌工作活力。一是內聚人心，挖掘“小缺口”，展現(xiàn)“大情懷”。依托集團廣大通訊員力量及所屬企業(yè)宣傳平臺，宣傳思想文化工作者彎下腰、沉下心，做好新聞線索采集，向基層延伸、向職工貼近。二是外樹形象，搶占制高點，鞏固壯大主流價值。緊緊圍繞黨中央對宣傳思想工作的決策部署、全國宣傳部長會議要求、中央企業(yè)宣傳思想文化工作會議精神，結合集團黨委中心工作，找準宣傳工作切入口和發(fā)力點，加強與主流媒體溝通協(xié)調力度，在中央廣播電視總臺、人民日報、工人日報等中央主流媒體持續(xù)性發(fā)表宣傳報道1000余篇。

傳承紅色基因，孕育企業(yè)精神，打造“實干報家國、硬核挑大梁”的力量標識

集團公司把宣傳思想文化工作融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，挖掘整理集團公司軍需生產歷史，總結提煉改革發(fā)展過程中的動人故事，傳承弘揚“軍需精神”“軍鋼精神”，統(tǒng)籌推動集團公司及所屬企業(yè)文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建，持續(xù)提升黨員干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。一是摸底集團文物，賡續(xù)發(fā)展足跡。集團公司于2023年8月開展重要文物信息統(tǒng)計，收集整理重要文物資料和實物信息線索116件，包括漢代的古井、明代的祿米倉、全軍首套制式服裝紅軍服、抗日戰(zhàn)爭時期的老廠房等等。梳理集團所屬企業(yè)工業(yè)文化遺產，在官微推出《穿越·印記》專欄，從舊物件、老照片著手，圖文并茂展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷程，折射波瀾壯闊的工業(yè)發(fā)展歷程。二是深化精神文明，樹立行業(yè)新風。制定了《關于進一步提升集團公司黨員干部職工思想道德素養(yǎng)的工作方案》，一體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。在此帶動下，集團所屬二級公司開展系列活動，吸引了干部職工踴躍參與，營造了清廉文化氛圍；打造“黨建+”特色品牌創(chuàng)建和重大項目攻堅活動，積極推進支部建設“合規(guī)+價值提升”“合規(guī)+支撐服務”等特色活動。

統(tǒng)籌謀劃品牌建設，建立健全品牌陣地，打造創(chuàng)新卓越的形象標識

集團公司積極落實中央企業(yè)品牌建設工作會議暨中央企業(yè)品牌引領行動推進會會議要求，加強品牌建設工作力度，取得明顯成效。一是錨定“連‘天線’+接‘地氣’”的總體思路。集團公司將品牌建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重大課題認真學習研究，把品牌建設與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進，發(fā)布《新興際華集團品牌管理辦法》，制定《集團所屬企業(yè)名稱命名管理實施細則》《產品品牌應用管理實施細則》兩項制度，完成《新興際華集團品牌規(guī)劃（試行）》，成立品牌管理委員會、辦公室；建設了智慧展廳，全力打造品牌推廣傳播平臺，建強建全核心品牌展示陣地。所屬兩家二級公司在亞洲品牌500強分別位列175位和273位，呈逐年上升態(tài)勢，14個品牌成為中國馳名商標。二是遵循“做足‘共性’+做透‘個性’”的制勝之道。今年5月，中國品牌發(fā)展大會國企品牌建設會議發(fā)布的《2023年度中央企業(yè)品牌建設發(fā)展報告》中，集團公司位列中央企業(yè)品牌建設工作對標增長第三名。今年6月，《中國500最具價值品牌》分析報告中，集團公司所屬兩個品牌位列第144位和243位，位次較去年均有提升，表明其品牌價值呈逐年上漲態(tài)勢。（文章來源：新興際華集團有限公司）