黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出，健全為基層減負長效機制?；鶎訙p負是一項系統(tǒng)工程，各地各部門不能只下達“過河”任務，還要堅持問題導向、改革問效，幫助解決“橋”和“船”的問題，讓基層干事有“徑”更有“勁”，真正把減負做到干部群眾心坎上。

以明責減負推進基層“輕車快馬”。從根源上為基層減負，必須聚力減事項。減去不應或不宜由基層承擔的事項，讓基層卸下包袱、輕裝前行。進一步梳理細化鎮(zhèn)街、村社、網(wǎng)格職責清單，明晰權責邊界、劃分條塊事權、理順職責關系。規(guī)定未列入清單事項不得擅自攤派基層，強化反面典型通報曝光，真正實現(xiàn)“清單之外無事項”。同時，上級部門要強化清單事項監(jiān)測評價，確保減事不減責、減量不減效。必須聚力減牌子。牌子背后是考核、是排名、是問責。要深入整治“牌子亂象”，做好規(guī)范掛牌、清牌減負的“凈墻”工作，讓“花架子”牌子“下崗”，服務群眾和抓落實職責“歸位”。通過建立監(jiān)測點、觀察員問題線索直報和掛牌準入機制，形成掛牌監(jiān)管常態(tài)。必須聚力減證明。要持續(xù)深化行政體制改革，微觀落實“減證便民”行動，明確除直接涉及公共安全、金融業(yè)審慎監(jiān)管等風險較大、糾錯成本較高的證明事項外，全面推行告知承諾制，切實提升辦事便利度。建立健全本單位證明材料保留清單、取消清單及實行證明事項告知承諾制事項清單并廣泛公示公開，讓企業(yè)群眾清楚證明材料“開不開”“由誰開”“怎么開”，推動惠民強企落到實處。

以資源下沉促進基層“提能壯馬”。要推動力量下沉。結(jié)合本輪機構(gòu)改革，采取“減上補下”、包片、派駐等方式，進一步充實基層一線力量。加快推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，引導吸納高校畢業(yè)生等高素質(zhì)人才到社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。嚴格逗硬開展違規(guī)借調(diào)基層工作人員清理整治，常態(tài)開展“回頭看”，讓黨員干部回歸基層、深耕基層、服務基層。要推動培訓下沉。開展基層干部能力提升行動，聚焦鎮(zhèn)街黨政“一把手”、村級黨組織帶頭人、黨員干部、網(wǎng)格員等各類力量，通過數(shù)字夜校、半日課堂等多元形式，分級分類、分層分段，制度化、常態(tài)化開展示范培訓、集中培訓、全員輪訓，不斷提高發(fā)展經(jīng)濟、依法辦事、服務群眾能力。要推動保障下沉。只有加大保障支持力度，才能讓基層干部安心扎根、干事創(chuàng)業(yè)。進一步健全“年輕干部到基層去、領導干部從基層來”機制，推動職級晉升、年度考核優(yōu)秀比例向基層傾斜。強化鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）工作經(jīng)費保障，有序落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇提升、社區(qū)工作者待遇保障等政策，讓基層干部多一些動力活力、少一些阻力壓力。

以共建共享聚合基層“千軍萬馬”?；鶎又卫?ldquo;干部拼命干，群眾站著看”的現(xiàn)象客觀存在，其病根在于社會力量參與基層治理的渠道、機制不健全，企業(yè)、社會組織、新就業(yè)群體等融入感、參與度不高。要深化報到踐諾。積極引導機關和企事業(yè)單位在職黨員進社區(qū)、回小區(qū)“雙報到”，推行“群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單”服務模式，完善“院壩吹哨、黨員報到”問題閉環(huán)銷結(jié)機制，讓黨員的“服務之手”和群眾的“需求之手”看得見、拉得上、握得住。建立群眾滿意度評價和問題反饋機制，將其作為培養(yǎng)、考察識別黨員干部的重要途徑；同時強化典型選樹、引領示范，濃厚黨員積極參與、群眾熱情支持良好氛圍。要引導多方參與。充分發(fā)揮社會力量在管理社會事務中的作用，依托結(jié)對包聯(lián)、社區(qū)“大黨委”等載體手段，引導駐鎮(zhèn)街單位、轄區(qū)企業(yè)、社會組織、群團組織等社會各類力量參與基層治理。推動水、電、氣、訊、視和新就業(yè)群體、熱心群眾等下沉為網(wǎng)格“N”力量，利用積分兌換、價值實現(xiàn)等方式強化“參與黏性”，實現(xiàn)全員共治、成果共享。要拓延治理場景。立足本地實際，注重吸納消化院壩會、黨建引領小區(qū)治理、數(shù)字賦能基層治理等“他山之石”，探索打造更適宜群眾參與、更彰顯治理實效的應用場景，最大范圍發(fā)揮社會各方面作用，最大程度激發(fā)人民當家作主的積極性主動性，構(gòu)建共建共治共享基層治理格局。（作者：冉西臣）