“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負(fù)人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。”青年干部培養(yǎng)工作至關(guān)重要，在新時代背景下，如何科學(xué)、系統(tǒng)地做好青年干部的培養(yǎng)，成為亟待解決的重要課題。

明確培養(yǎng)目標(biāo)，強化理想信念。青年干部的培養(yǎng)首先要明確目標(biāo)，即培養(yǎng)一批政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。這要求我們在培養(yǎng)過程中，始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年干部的頭腦，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過加強理論學(xué)習(xí)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保青年干部在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

注重實踐鍛煉，提升綜合能力。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是提升青年干部能力的有效途徑。要注重將青年干部放到基層一線、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境中去鍛煉，讓他們在實踐中經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、增長才干。通過上掛下派、基層掛職、崗位交流等多種形式，為青年干部創(chuàng)造更多接觸實際、了解民情的機會。同時，要加強對青年干部的專業(yè)培訓(xùn)，提升他們的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)急處突能力和群眾工作能力，使他們在實踐中不斷成長、成熟。

加強組織關(guān)懷，營造良好氛圍。組織部門應(yīng)建立健全青年干部培養(yǎng)機制，為他們的成長提供有力保障。一方面，要加強對青年干部的日常管理和監(jiān)督，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況，幫助他們解決實際困難；另一方面，要建立健全激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干部給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的工作氛圍，讓青年干部在健康的環(huán)境中茁壯成長。

鼓勵創(chuàng)新思維，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在培養(yǎng)青年干部的過程中，要注重激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵他們敢于突破陳規(guī)陋習(xí)，勇于探索新思路、新方法。同時，要培養(yǎng)青年干部的擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)他們面對困難和挑戰(zhàn)時敢于迎難而上、勇挑重?fù)?dān)。通過組織各類創(chuàng)新活動和志愿服務(wù)等，讓青年干部在實踐中鍛煉自己的膽識和勇氣，為黨和國家事業(yè)貢獻自己的力量。