要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，才能厚植“天命人”成長(zhǎng)沃土，踏上高質(zhì)量發(fā)展“取經(jīng)路”。

開啟識(shí)才“雷達(dá)”，儲(chǔ)備人才“花果山”。要“建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系”，把識(shí)才放在第一位，練就識(shí)才的慧眼與相馬的本領(lǐng)，選準(zhǔn)“千里良駒”，識(shí)出“一流人才”。2008年，杭州市委、市政府明確指出“中小企業(yè)夾縫中仍有出路”“要大力發(fā)展動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)。”次年，《黑神話：悟空》研發(fā)團(tuán)隊(duì)在杭州落地生根，踏上了漫漫“取經(jīng)之路”。駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟，要避免唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷和唯獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，開啟識(shí)才“雷達(dá)”，全方位進(jìn)行人才“掃描”，將各類人才從每一個(gè)角落、每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)行業(yè)中發(fā)掘出來，“廣其途以儲(chǔ)之”。

厚植育才“沃土”，培育成長(zhǎng)“三星洞”。必須堅(jiān)持黨管人才原則，把育才工作視為黨的中心任務(wù)來抓。杭州為孕育《黑神話：悟空》營(yíng)造了優(yōu)良生態(tài)，2005年在全國(guó)率先出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》。最近出臺(tái)的政策包括2022年的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代杭州動(dòng)漫游戲和電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》及配套實(shí)施細(xì)則，以及去年的《杭州市電競(jìng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目扶持管理辦法》。截至目前，杭州動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)的扶持政策已歷經(jīng)六輪迭代升級(jí)。這無(wú)疑表明必須堅(jiān)持全面育才、系統(tǒng)育才、科學(xué)育才、精準(zhǔn)育才，才能不斷厚植育才沃土，努力培育成長(zhǎng)“三星洞”。

創(chuàng)造聚才“磁場(chǎng)”，組建發(fā)展“取經(jīng)隊(duì)”。服務(wù)體現(xiàn)了凝聚力，而人才服務(wù)水平對(duì)外表現(xiàn)為吸引力，對(duì)內(nèi)則體現(xiàn)為感召力。在《黑神話：悟空》的游戲體驗(yàn)中，有一位貫穿始終的小角色——土地公，為玩家提供了細(xì)致入微的幫助，不少玩家用“有求必應(yīng)”來概括對(duì)角色的喜愛，正如在游科互動(dòng)背后默默支持多年的西湖藝創(chuàng)小鎮(zhèn)。對(duì)于引進(jìn)的人才，要打造“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài)，為他們提供最佳的工作和生活體驗(yàn)，創(chuàng)造聚才“磁場(chǎng)”，只有以最精準(zhǔn)的服務(wù)，最安居的環(huán)境留住人才，才能組建出高質(zhì)量發(fā)展的“取經(jīng)隊(duì)”，踏上高質(zhì)量發(fā)展“取經(jīng)路”。

（浙江省淳安縣屏門鄉(xiāng)人民政府 肖苗苗）