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基層干部應(yīng)有的四種工作態(tài)度

基層黨組織是黨中央的“神經(jīng)末梢”,基層干部是黨和國家的“代言人”,由于長期和群眾打交道,基層干部的工作態(tài)度直接影響著黨和國家在群眾心中的形象、公信力,基層干部在工作中必須常懷“菩薩心腸”、保持“彌勒肚量”、練就“金剛手段”、甘守“清水衙門”。

執(zhí)政為民,常懷“菩薩心腸”。群眾利益無小事,一枝一葉總關(guān)情,基層干部要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,堅(jiān)決克服麻痹思想,以“一日不為、三日不安”的個(gè)人使命感,以“不嫌麻煩、不怕惹事”的高度責(zé)任感,將執(zhí)政為民的具體要求轉(zhuǎn)化為切實(shí)行動,把涉及群眾的吃穿住行、醫(yī)療衛(wèi)生、教育就業(yè)等“小事”當(dāng)成大事來辦,做好“為黨代言”的表率,扛牢“為民請命”的大旗,在平凡或不平凡的崗位上交出無愧于時(shí)代、無愧于人民的合格答卷。

著眼全局,保持“彌勒度量”?;鶎痈刹吭谌粘9ぷ髦谐3C鎸π涡紊娜?、紛繁復(fù)雜的事,難免會有被誤解、受委屈的時(shí)候。河南西辛莊的李連生書記堅(jiān)持“吃小虧成小事,吃大虧成大事”的心態(tài),才贏得了全村群眾的心,帶領(lǐng)全村群眾建成了“全國精神文明村”“全國民主法制示范村”?;鶎痈刹恳心苋萑巳菔碌难帕浚诿鎸Ω鞣N意料之外的困難和挑戰(zhàn)時(shí),保持冷靜和樂觀,用深厚的涵養(yǎng)去應(yīng)對和化解。只有這樣,才能在復(fù)雜多變的基層環(huán)境中,保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念,守正創(chuàng)新,不斷推動工作向前發(fā)展。

擔(dān)當(dāng)實(shí)干,練就“金剛手段”??照?wù)`國,實(shí)干興邦。唯有真抓實(shí)干才能扛起崗位職責(zé),唯有拿出成績才能無愧人民信賴。基層干部要圍繞群眾的期盼,心懷“國之大者”,既要做讓群眾看得見、摸得著的“顯功”,也要做為后人打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的“潛功”。以“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的理論知識,熟練掌握為民服務(wù)的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng),成為業(yè)務(wù)工作的“行家里手”,人民心中的“模范標(biāo)兵”。做到任務(wù)壓起來不溜肩、不撂挑子,問題凸現(xiàn)不畏難、不推諉,危急時(shí)刻站得出來,緊要關(guān)頭豁得出去。

清正廉潔,甘守“清水衙門”。習(xí)近平總書記指出,“黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡”。“村看村戶看戶,群眾看干部”,群眾看基層干部最直接的就是看紀(jì)律和作風(fēng)?;鶎痈刹繎?yīng)該時(shí)刻用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)范自己的一言一行,理清“何事可為”“何事不可為”。管住嘴,不該講的不講;管好心,不該想的不想;管牢手,不該拿的不拿。把理想信念強(qiáng)化為精神追求,根植于心、融入血脈,堅(jiān)守為官做人處事的道德底線,努力做政治上的“ 清醒人”、經(jīng)濟(jì)上的“明白人”、作風(fēng)上的“正派人”。(杜彬瑞 趙虹)

[責(zé)任編輯:周艷]