近日，中辦、國辦印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，從切實精簡文件、嚴(yán)格精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等方面作出具體規(guī)定，有針對性地提出了推進基層減負(fù)的一系列新的實招硬招新招。推進基層減負(fù)，是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，必須樹立系統(tǒng)思維、堅持統(tǒng)籌治理，以更加堅定的決心、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加長效的舉措，切實做好“減負(fù)”和“賦能”工作，真正實現(xiàn)為基層減負(fù)松綁。

重“減量”更重“提質(zhì)”，以務(wù)實舉措提升工作質(zhì)效。基層工作千頭萬緒，各種政策、各項工作都需要基層來落實、去推進。為基層減負(fù)必須從“減量”做起，大力根治“文山會海”、多頭考核等頑癥痼疾，讓基層黨員干部騰出更多精力辦實事、抓落實。理清權(quán)責(zé)權(quán)限讓工作更“明晰”。持續(xù)深化體制機制改革，建立基層權(quán)責(zé)清單，具體明確基層法定職責(zé)事項、協(xié)助辦理事項、不應(yīng)承擔(dān)事項，把基層負(fù)擔(dān)減下來，讓服務(wù)實效提上去。精簡文山會海讓工作更“專注”。扎實開展精文減會，堅持不必要的會不開、不重要的會少開，杜絕多頭發(fā)文、重復(fù)發(fā)文，防止重復(fù)檢查、扎堆調(diào)研。強化作風(fēng)建設(shè)讓工作更“高效”。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)基層黨員干部樹立“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng)，聚焦目標(biāo)、握緊拳頭、集中精力，推進各項工作爭先進位、提質(zhì)增效。

重“約束”更重“激勵”，以暖心服務(wù)激發(fā)工作熱情。基層干部工作任務(wù)重、考核壓力大，長期處于高負(fù)荷的工作狀態(tài)。推進基層減負(fù)，必須進一步完善體制機制，樹立鮮明的考核導(dǎo)向，推動人員、政策、資金向基層傾斜，讓基層干部減負(fù)的“壓力”變成努力干好本職工作的“動力”。強化“考核”為基層“引航”。牢固樹立科學(xué)考核導(dǎo)向，建立科學(xué)精準(zhǔn)的知事識人體系，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加重“里子”而輕“面子”、重“內(nèi)容”而輕“形式”，摒棄工作“脫實向虛”、調(diào)研“走馬觀花”，堅持“一張藍圖繪到底”“一茬接著一茬干”，以正確的考核導(dǎo)向讓決策更科學(xué)、落實更高效、群眾更滿意。強化“選派”為基層“輸血”。優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)方案，選派優(yōu)秀黨員干部和青年人才到基層掛職，助推基層工作提質(zhì)增效、深化革新。強化“放權(quán)”為基層“賦能”。盡最大可能為基層減負(fù)放權(quán)，減少對具體工作的干預(yù)，讓基層黨組織充分發(fā)揮自主能動性，激發(fā)基層工作的“活力”。強化“關(guān)懷”為基層“添活”。切實提升基層工作人員的待遇，盡力為基層黨員干部創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，切實推進鼓勵激勵、容錯糾錯等舉措，激活基層干部奮勇爭先“一池春水”。

重“當(dāng)下”更重“長遠”，以系統(tǒng)思維構(gòu)建長效機制。基層減負(fù)是一項長期工程、系統(tǒng)工程，僅依靠一時的政策調(diào)整或短期內(nèi)的整治行動遠遠不夠，必須構(gòu)建長效機制，從根本上解決基層負(fù)擔(dān)過重的問題。深化行政改革讓基層“擴權(quán)賦能”。推進“權(quán)、責(zé)、利”有機統(tǒng)一，給基層更大的彈性和自主性。大力推進數(shù)字政府建設(shè)，讓更多的資金、項目向基層傾斜，提升基層數(shù)字化工作水平。強化教育培訓(xùn)讓干部“加油充電”。加大基層黨員干部專業(yè)能力培訓(xùn)，提升數(shù)字化辦公水平，讓其騰出更多精力干工作、抓落實。構(gòu)建長效機制讓減負(fù)“常態(tài)長效”。探索建立常態(tài)化監(jiān)管措施和長效機制，將為基層減負(fù)工作納入各級政府和相關(guān)部門績效考核指標(biāo)體系中，開展多層次、多樣化的監(jiān)督督導(dǎo)，讓基層減負(fù)常態(tài)長效、落地生根。

（浙江省溫州市樂清市龍西鄉(xiāng) 黃可岢）